Directeur de Site Industriel H/F

Diriger un site industriel, s'approprier un savoir-faire exigeant et piloter une trajectoire stratégique de long terme, au cœur d'enjeux humains, industriels et organisationnels majeurs.

Acteur industriel reconnu de dimension internationale, notre client conçoit, fabrique et commercialise des produits techniques à forte valeur ajoutée, destinés à des marchés exigeants.

Son positionnement repose sur un savoir-faire industriel historique, une expertise technique de haut niveau et une culture produit fortement orientée usages et satisfaction client.

Dans un contexte d'évolution stratégique de ses activités, le groupe recrute son
Directeur de site H/F
.

Rattaché à la Direction Générale du groupe, vous prenez la responsabilité complète du site et agissez en véritable patron industriel, à la fois stratège, manager et référent technique. Vous pilotez l'ensemble des activités du site, encadrez les équipes et assurez l'interface avec les fonctions supports du groupe.

Vos principales missions
:

Pilotage industriel et technique :

• Diriger l'ensemble des opérations de production dans un environnement fortement technique
• Garantir la performance industrielle du site en matière de qualité, coûts, délais et sécurité
• Vous approprier en profondeur les procédés, les savoir-faire et les spécificités techniques pour en assurer la maîtrise, la robustesse et la pérennité
• Piloter les projets d'amélioration continue, d'optimisation des flux et de progression des cadences
• Être responsable du compte de résultat du site, piloter les équilibres économiques et assurer un reporting régulier auprès de la Direction

Développement produit et industrialisation
:

• Participer activement à l'industrialisation et à la création de nouveaux produits, en lien étroit avec la R&D et les méthodes
• Contribuer à relever les défis techniques quotidiens liés au maintien, à l'évolution et à la compétitivité de la marque
• Veiller à la cohérence entre conception, faisabilité industrielle, performance économique et attentes clients

Management et leadership :

• Manager les équipes avec une posture de terrain, exigeante et équilibrée, fondée sur la crédibilité technique et la proximité
• Accompagner les managers dans le développement des compétences et la structuration de l'organisation
• Être présent dans l'atelier, à l'écoute des équipes, reconnu comme un référent légitime

Stratégie, coordination et relation clients :

• Négocier et assurer le suivi de certains clients industriels stratégiques en lien avec les équipes commerciales
• Travailler en étroite collaboration avec les fonctions supports (marketing, ADV, R&D, commerce, achats)
• Contribuer activement aux réflexions stratégiques et aux projets structurants du groupe
• Piloter les prestataires, sous-traitants et fournisseurs techniques

Votre action s'inscrit dans une logique de
continuité
, de
transmission du savoir-faire
et de
préparation des évolutions à venir
, dans un cadre exigeant et confidentiel.

Le profil recherché : un leader industriel, solide et incarné

Vous êtes de formation supérieure technique type
Bac +5
en ingénierie, gestion industrielle ou équivalent.

Vous possédez une expérience significative en direction de site ou d'unité industrielle de production, idéalement dans un environnement fortement technique
métallurgie, transformation des métaux, forge, mécanique, …

Votre
aisance technique
est reconnue et assumée.

Vous démontrez une
capacité éprouvée à conduire des projets complexes, sensibles et structurants
, avec discrétion, méthode et discernement.

Votre
vision long terme
, votre posture stable et votre solidité personnelle vous permettent d'aborder les enjeux de transformation avec sérénité et lucidité.

À l'aise dans un environnement groupe,
vous pratiquez l'anglais couramment
et savez évoluer dans des contextes multiculturels.

Vous
combinez leadership naturel, charisme et capacité à fédérer
, en exerçant une autorité juste, sans autoritarisme.

Manager de terrain
, vous conjuguez exigence opérationnelle, attention portée aux équipes et sens aigu du service client et du produit.

Notre processus se fait en plusieurs étapes, validées pas à pas
.
Si votre CV retient notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec Audrey ou Émilie, un entretien au cabinet, puis une rencontre avec notre client. Chaque étape est l'occasion de faire le point ensemble et le parcours peut s'ajuster à tout moment.