Software Engineer Backend_POSDATA

L'équipe BCP POSDATA recherche un·e Software Development Engineer basé·e à Lille

Nos équipes, regroupées au sein de la BCP (Business Capability Platform), développent la colonne vertébrale nouvelle génération du commerce à Decathlon. Nous fournissons une plateforme composée de multiples briques: gestion du catalogue de produits, des prix, des scénarios de livraison des commandes, du paiement, des avis clients sur nos produits... et ces briques microservices vont être combinées pour construire toutes les expériences commerce à Decathlon: sites Web e-commerce, application mobile, site des séjours sportifs Decathlon ou des activités (randonnées organisées, coach sportif...), "seconde vie" (produits d'occasion), location etc.

L'EQUIPE POSDATA

Au sein de la Business Unit, l'équipe Posdata joue un rôle clé dans la collecte, la standardisation et la mise à disposition des données de vente, issues à la fois des magasins physiques et du e-commerce de Decathlon, selon un format unifié appelé Poslog.

Cette responsabilité implique une interaction constante avec de nombreuses solutions : les sites e-commerce et leurs affiliés, une dizaine de systèmes d'encaissement en magasin, ainsi que diverses applications mobiles comme Test&Buy ou Scan&Go. À cela s'ajoutent d'autres formes de vente, qui se multiplient à mesure que Decathlon étend ses opérations dans plus de 60 pays.

Face à cette diversité, l'équipe est organisée en mode produit : elle fonctionne de manière autonome et assume l'entière responsabilité de son périmètre, depuis la définition des besoins jusqu'au maintien des solutions en production.

L'équipe se compose d'un Product Manager, de quatre développeurs, d'un ingénieur QA, d'un Engineering Manager et d'un Data Quality Manager. Ensemble, ils cultivent une philosophie d'amélioration continue, en identifiant les points de friction et en mettant en place des plans d'action ciblés pour y répondre durablement.

TA FUTURE CONTRIBUTION 

• Concevoir, développer, tester et déployer des applications Java robustes et évolutives.
• Collaborer avec le Product Management pour comprendre les exigences fonctionnelles et traduire ces exigences en solutions techniques.
• Intégrer et développer des  API REST dans un contexte de service distribué.
• Mettre en place des solutions de streaming de données en utilisant Apache Kafka.
• Développer et optimiser des requêtes SQL complexes pour PostgreSQL et MongoDB
• Participer activement à l'architecture logicielle et aux discussions de conception.
• Assurer la documentation adéquate des solutions développées.
• Mise en place de solution de monitoring
• Participer aux revues de code et fournir des retours constructifs aux membres de l'équipe.

LA STACK TECHNIQUE

• Back-end: Java, Springboot
• PostgreSQL, Redis, Opensearch 
• Kafka pour le data streaming
• GCP, Kubernetes multi regions 
• Intégration et déploiement continue via github actions, flux
• Tests unitaires, de propriétés, de mutation, end 2 end.
• Tests de charge en continu
• Datadog pour l'observabilité de la solution et de son infrastructure

CE QUE TU APPORTES

• Tu as une expérience dans le développement Back (Java/JEE, Spring, Spring Boot), API RESTful, les architectures microservices et le déploiement continu. Une première expérience en cloud public sera appréciée. 
• Tu as un fort esprit de qualité (best practices, tests, généricité et réutilisabilité, documentation).
• Tu sais prendre du recul pour juger de la pertinence des choix techniques.
• Tu es à l'aise en anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Tu as un état d'esprit agile tourné vers l'amélioration continue et l'intelligence collective.
• Tu es passionné.e de technique et aime partager et contribuer.

CE QUE NOUS T'OFFRONS

• 2 jours de télétravail par semaine ;
• Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows, ou Chromebooks) ;
• Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
• Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.) ;
• Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels).

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