chef de projet valorisation industrielle f/h

Date limite de candidature

Référence

FDP 6431

Contrat

CDI

Fonction

D04 Chef de projets industrialisation

Secteur

Energie

Localisation

Provence-Alpes-Côte-d'Azur

Contexte du recrutement et définition de poste

Fort de ses 35 années d'expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l'international, le groupe eXcent compte 780 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 103M€ en 2024.

eXcent accompagne les projets d'industrialisation des plus grands donneurs d'ordre et PME dans des secteurs comme l'aéronautique, ferroviaire, l'énergie, défense, spatial, naval...

Grâce à ses bureaux d'études et à ses ingénieurs terrain, eXcent s'adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d'expertises lui permet de couvrir l'intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.)

Plus qu'un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s'adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d'activité.

Dans le cadre de nos activités dans les énergies, nous recherchons :

Chef de projet de valorisation industrielle F/H

Poste basé à Saint-Paul-lès-Durance

Votre mission consiste à mettre une cartographie complète des compétences industrielles afin d'identifier les expertises techniques, les compétences transverses (management, qualité) et les compétences émergentes (intelligence artificielle, numérique, durabilité). Cette cartographie servira à repérer les écarts, les besoins de développement et les opportunités de partenariats entre entreprises.

Le poste comprend également la promotion de l'intégration des PME et PMI dans la chaîne de valeur de la fusion, à travers l'identification des leviers d'accès aux marchés et la mobilisation des acteurs territoriaux, nationaux et européens (clusters, pôles de compétitivité, agences, institutions).

Une part importante du rôle est dédiée à la coordination et à l'animation de la communauté industrielle, avec la conception d'un calendrier annuel d'actions : rencontres professionnelles, ateliers thématiques, visites de sites, webinaires, learning expeditions et événements hybrides. Des formats innovants de mobilisation seront proposés pour favoriser les échanges et le développement de partenariats.

Le poste inclut également la réalisation de benchmarks sur les meilleures pratiques événementielles et la mise en place d'outils de suivi : structure de découpage (WBS), planification des actions, parcours utilisateur de la plateforme digitale, solutions de paiement en ligne et suivi des inscriptions.

Enfin, sur la base des données économiques du projet ITER, il s'agira de concevoir une méthodologie d'évaluation des retombées économiques directes, indirectes et induites, afin de valoriser les impacts du projet sur le tissu industriel et territorial.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +5) en ingénierie, économie industrielle, intelligence économique ou management de projet, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion de projets complexes, la veille stratégique ou le développement industriel.

Vous possédez une bonne connaissance du secteur énergétique, idéalement du nucléaire ou de la recherche scientifique internationale, et savez évoluer dans des environnements techniques exigeants.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité de synthèse, vous savez piloter plusieurs actions de front avec méthode et efficacité.

Votre aisance relationnelle et votre leadership collaboratif vous permettent de fédérer un réseau d'acteurs variés et de créer des synergies durables.

Vous maîtrisez les outils de veille, les méthodes de gestion de projet et les plateformes collaboratives numériques.

Un anglais bilingue est indispensable pour évoluer dans un environnement international.

Les petits +

+ Carte Titres Restaurant (11€)

+Possibilité de télétravail

+ Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille

+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés

+Esprit d'Equipe et convivialité

Et encore +

Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d'entreprise.

eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.

eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé "PlaneXt", celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d'eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.