Actuariat Capital et Valeur F/H

Quels seront vos futurs challenges ? :

Participer au calcul des indicateurs de rentabilité :

• Calcul trimestriel de calcul de la valeur des affaires nouvelles et autres indicateurs de rentabilité (Taux de rendement interne, Temps de retour…)

• Analyses des résultats en lien avec l'activité d'Abeille Vie et les conditions économiques : analyse de mouvement, comparaison par rapport à l'attendu, production des sensibilités

• Production des supports de restitution à destination du management

• Amélioration continue du processus

Participer au suivi et au pilotage des indicateurs de rentabilité

• Travaux de projection des indicateurs en fin d'année (revue du pilotage) et en vision pluriannuelle (plan stratégique)

• Analyse des résultats notamment avec la production d'une analyse de mouvements

• Réalisation de sensibilité selon les conditions économiques, les hypothèses de développement et les choix stratégiques sur l'allocation d'actif

• Amélioration continue du process : automatisation, fiabilisation, ajout de contrôle

• Production des supports de restitution à destination du management

Participer aux travaux de mise à jour de l'allocation stratégique d'actifs :

• Définition des indicateurs de rendements / risques à considérer et production de la frontière efficiente en univers monde réel à l'aide de l'outil de projection Prophet

• Choix et justification de la/les allocations efficientes

• Amélioration continue du process : automatisation, intégration des particularités de chaque périmètre, fiabilisation et ajout de contrôle

• Production des supports de restitution à destination du management

Participer au calcul du gap de duration actif / passif des entités Abeille Vie :

• Evaluation de la duration par classe d'actifs et son évolution

• Evaluation de la duration des différents passifs (par produit)

• Analyses des cashflows matching entre les revenus financiers et les prestations relatives au passif

• Analyse des résultats notamment avec la production d'une analyse de mouvements

• Réalisation de sensibilités à l'actif et au passif

• Production des supports de restitution à destination du management

Travaux de développements :

• Développements d'outils d'analyse des passifs (caractéristiques de la production, comparaison avec les précédents exercices, etc.)

• Travaux sur les méthodologies d'allocation de capital aux affaires nouvelles

• Travaux d'automatisation du calcul des indicateurs

Le sujet de stage sera choisi en fonction de l'actualité, notamment économique, technique et réglementaire de la compagnie. Parmi les sujets du moment, nous travaillons sur des sujets d'optimisation de la valeur des affaires nouvelles, notamment à la définition de plusieurs mailles d'analyse en gardant une cohérence et une simplicité d'interprétation et d'optimisation du calcul des gaps de duration.

Dans quel environnement évoluerez-vous ? :

Vous exercez votre activité au sein de l'équipe « Capital et Valeur » logée dans la Direction Solvabilité et Actuariat Modèles. Vous participez aux travaux de production, d'études et analyses des métriques de rentabilité des affaires nouvelles sur les périmètres Epargne / Retraite et Prévoyance, du suivi des projections financières des différents portefeuilles d'actifs d'Abeille Assurances, de l'évaluation de la duration des actifs et passifs des différentes entités d'Abeille Assurances ainsi que la définition des allocations optimales d'actifs de ces entités. Vous travaillerez avec chaque membre de l'équipe selon le/les sujet(s) sur lequel vous êtes rattaché.

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Vous préparez un bac+5 : M1 ou M2 en Actuariat ou Ingénieur avec spécialisation en modélisation statistique disposant d'une première expérience en assurance.

Vous possédez de bonnes capacités analytiques et avez de l'intérêt pour la fonction chiffres.

Vous maitrisez les outils informatiques dont Excel et des langages de programmation (SAS, R, Python).

Vous êtes rigoureux, curieux et autonome et êtes capable de travailler en équipe tout en sachant avancer indépendamment dans votre travail.

Modalités pratiques :

• Lieu : Bois-Colombes (92)

• Durée : 6 mois

• Date de démarrage : Janvier - Avril 2026

Ce que nous avons à vous proposer ?

• Une gratification fixe,

• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.

• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100 % en flex-office, facilement accessible en transport.

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d'assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L'assurance d'être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s'engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d'inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d'assurance et de ses 180 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme étendue de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de adhérents).

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Abeille Assurances est une entité d'Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

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