agent d'exploitation

Poste basé à Crémieu

Direction Territoriale du Haut Rhône dauphinois

Aménagement (haut Rhône dauphinois)

Référence : i3458-25ST46398A

Nature de l'offre : Emploi Permanent

Basé à : Centre d'exploitation routière - Crémieu (1)

Affectation : Crémieu

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Missions :

Au sein du service aménagement de la direction territoriale du Haut Rhône Dauphinois,vous assurez l'entretien et l'exploitation de la route sous l'autorité hiérarchique du chef d'équipe d'exploitation de rattachement de l'antenne routière de Morestel et notamment: - La conduite d'engins - Les taches d'entretien des chaussées (balayage...) - Les tâches d'entretien des dépendances (fauchage mécanique et manuel, débroussaillage, curage de fossés, dérasement...) - La viabilité hivernale (patrouillage, déneigement, traitement...) dans le cadre de la disponibilité hivernale - La surveillance et l'entretien des ouvrages d'art - La maintenance de la signalisation verticale - L'entretien des abords des routes et des aires de repos y compris le ramassage des déchets - Les tâches relatives à l'exploitation du réseau (surveillance, visites d'itinéraires, patrouillage, balisage, mise en place de déviations, déblaiement de chaussées...) y compris les interventions d'urgence sur évènements imprévisibles et rétablissement de la viabilité des routes. L'agent est amené à assurer des astreintes à domicile dans le cadre du plan global d'exploitation et des plans particuliers de gestion de trafic.

Activités :

Assurer la maintenance de la signalisation verticale

Gérer l'entretien des abords des routes et des aires de repos y compris le ramassage des déchets

Assurer la viabilité hivernale (patrouillage,déneigement, traitement...)

Assurer des tâches relatives à l'exploitation du réseau (surveillance, visites d'itinéraires, patrouillage, balisage, mise en place de signalisation)

Assurer des tâches d'entretien des chaussées (point à temps, balayage..) et l'entretien des ouvrages d'art

Assurer des tâches d'entretien des dépendances (fauchage mécanique et manuel, débroussaillage, curage des fossés, dérasement)

Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux

Assurer la maintenance des équipements dynamiques routiers

Compétences requises :

Connaissance de la signalisation temporaire

Connaissance du terrain

Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier

Capacité à travailler en équipe

Connaissance du code de la route

du code de la voirie routière et du règlement départemental de la voirie

Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier

Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipement et des outillages

Connaissance des techniques d'entretien, de déneigement et de traitement du patrimoine routier

Connaissance des techniques de réparation de chaussées

Connaissance des techniques d'entretien des ouvrages d'art

Connaissance des techniques de gestion de la végétation

d'entretien des dispositifs d'assainissement

Connaissance des techniques de l'exploitation de la route

Connaissance des équipements et matériels

Capacité à réaliser des travaux d'entretien ou de restauration

Prérequis :

Autorisation de conduite de camions et engins de viabilité hivernale

Titulaire du permis B

Titulaire du permis C

Aptitude médicale

Spécificités du poste :

Astreintes VH et PGE

Disponibilité

Horaires fixes

Astreinte à domicile

Port et entretien des équipements de protection individuelle

Concertation pour la prise de congés

Avantages :

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)

• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)

• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )

• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources

• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations :

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Adjoints techniques territoriaux

RIFSEEP/Rémunération : Rémunération selon expérience du candidat

Pour agents titulaires :

• Traitement de base selon la grille indiciaire

• Régime indemnitaire niveau C2

• Prime annuelle

Pour agents contractuels :

• Traitement de base selon parcours professionnel

• Régime indemnitaire niveau C2

• Prime annuelle

Temps de travail : Temps complet

Contact RH :

Sophie Tanguy - Responsable RH

Contact Métier :

Vincent Delecroix - Chef de service Aménagement

Limite de candidature : 05/12/2025