Doctorat CIFRE – Ingénierie logicielle et IA(H/F)

Chez Holenek, on casse les codes de l'ESN classique et du cabinet de recrutement traditionnel.

Notre modèle hybride repose sur une conviction simple : vous permettre de travailler selon vos propres règles tout en étant bien accompagné.

Vous cherchez un CDI, une solution en portage salarial ou une mission freelance ?

Nous vous offrons un cadre clair, humain et structuré, pensé pour durer.

Notre engagement au cœur de votre carrière

• Mobiliser l'expertise au service du client pour répondre précisément à ses besoins et garantir la qualité des missions
• Garantir plus de liberté et élargir les perspectives à chaque consultant
• Cultiver des relations durables et gagnant-gagnant
• Instaurer un cadre transparent et juste avec un accompagnement humain dédié
• Allier une double expertise IT et recrutement pour vous proposer des missions et postes en parfaite adéquation avec vos compétences
• Personnaliser votre suivi grâce à unTalent Manager dédié
• Valoriser et transmettre vos compétences via la formation

Notre force : conjuguer connaissance fine du marché, accompagnement de proximité et souplesse des modèles de collaboration.

Choisissez votre statut, on s'occupe du reste :

• CDI : chez nos clients finaux ou en interne, dans un cadre stimulant et sur-mesure
• Portage salarial : la liberté du freelance, la sérénité en plus
• Freelance : des missions qualifiées, un vrai suivi

Chez Holenek, vous êtes libre de choisir.

Nous, on est là pour vous accompagner à chaque étape.

Holenek accompagne ses clients — grands comptes, acteurs publics et privés — dans la transformation numérique, la modernisation de leurs systèmes d'information, l'industrialisation de solutions d'IA et la conduite du changement.

Dans ce cadre, nous souhaitons structurer une cellule R&D interne IA, développer des agents intelligents (chatbots, assistants virtuels, agents de pilotage autonome, systèmes de recommandation) et diffuser cette expertise auprès de nos collaborateurs et de nos clients.

Cette thèse CIFRE s'inscrit dans cette ambition : le/la doctorant.e travaillera à la fois sur une mission de recherche appliquée en IA, et sur un volet opérationnel de diffusion, de formation, de transfert technologique et de conduite du changement. Le dispositif CIFRE permet de lier le monde académique (laboratoire de recherche) et l'entreprise.

Missions proposées

Le/la doctorant.e aura notamment les missions suivantes :

• Concevoir, développer et faire évoluer des agents d'intelligence artificielle pour des cas d'usage internes (Holenek) et clients (par ex. automatisation de tâches, assistants virtuels métiers, pilotage intelligent, recommandations, etc.).
• Piloter la cellule R&D IA de Holenek : définition de la roadmap IA, prototypage, expérimentation, transfert vers production.
• Concevoir et dispenser des formations internes et externes à l'IA : montée en compétence des collaborateurs Holenek, sensibilisation des clients, animation d'ateliers, retours d'expérience.
• Accompagner la conduite du changement liée à l'implantation des agents IA et des nouvelles pratiques : communication, mobilisation des parties prenantes, appropriation des outils, suivi d'adoption.
• Structurer et enrichir des référentiels, méthodes et outils collaboratifs pour l'intégration des agents IA dans des environnements métier.
• Identifier et valoriser des leviers d'innovation complémentaires : automatisation, data, optimisation des processus, agents intelligents, IA embarquée, pilotage décisionnel.
• Travailler en collaboration avec un laboratoire académique et un superviseur métier dans l'entreprise, pour aligner la recherche et l'application terrain.

• Diplôme de niveau : Master 2 (ou équivalent) en informatique, science des données, intelligence artificielle, ou domaine connexe.
• Forte appétence pour l'IA (machine learning, deep learning, agents autonomes, recommandation, NLP, visualisation).
• Compétences en développement logiciel (Python, frameworks IA tels que PyTorch, TensorFlow, outils de data, API, micro-services).
• Sensibilité à la conduite du changement, à l'animation de formations, à la pédagogie et à la montée en compétence.
• Bon niveau d'anglais écrit et oral (publication, conférences possibles).
• Autonomie, rigueur, créativité, esprit d'équipe et goût de l'innovation.
• Idéalement : une première expérience (stage, projet) sur un agent IA ou sur un sujet de recherche appliquée en entreprise.

Aucune expérience exigée