Cadre de santé en Unités de Soins Longue Durée F/H

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie – hépatites et infections périnatales – et oncogénétique à visée thérapeutique).

Date de parution

/01/2026

Métier

Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Intitulé du poste

Cadre de santé en Unités de Soins Longue Durée F/H

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Rémunération

indication montant en brut

Télétravail

Oui

Présentation du service

PRÉSENTATION DES UNITES

Unités de Soins de Longue Durée Alzheimer Lafontaine (36 lits) et Debussy (35 lits)

Unités de Soins de Longue Durée Bourgogne (34 lits) et Champagne (28 lits)

Elles accueillent des personnes âgées dépendantes dont l'état de santé nécessite une surveillance médicale, des traitements prolongés et dont le retour à domicile est impossible.

Pour l'équipe soignante c'est tout un quotidien, au travers du projet de soins et du projet d'accueil personnalisé, qu'il faut penser en fonction de l'évolution de la maladie, des besoins des patients et de la capacité de l'entourage à accepter la situation.

Composition de l'équipe pour chaque unité :

- Cadre 1ETP
- IDE : 7,5 ETP jour et nuit
- AS : 19 ETP jour et nuit
- Chef de service responsable
- Gériatres
- Psychologue
- Assistante sociale

Professionnels intervenant en transversal sur les secteurs du DMU 1 de Paul BROUSSE :

- IDE coordinatrice qualité-gestion des risques
- Logisticien pour le bâtiment Delarue
- Coursier pour le bâtiment Deparis
- Aide administrative à l'encadrement pour la gestion de l'équipe de nuit

HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires : 07h50 par jour avec adaptation aux nécessités de service
- Collaboration avec les cadres des autres unités du DMU 1 sur le site de Paul Brousse pour assurer la continuité de l'encadrement entre 07h00 et 18h00
- Permanence de l'encadrement le weekend et jours fériés : 2 journées (08h00-16h00) toutes les 8 semaines environ.

Vos missions

Dans le respect de la politique de l'établissement, du projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-technique ainsi que du projet du DMU :

- Organisation de l'activité paramédicale
- Animation de l'équipe paramédicale
- Coordination des moyens du service de soins
- Mise en œuvre de la démarche qualité gestion des risques dans l'unité

Missions permanentes 

Gestion des soins :

- Gestion de l'information relative aux soins et activités paramédicales

- Suivi des outils de travail

- Participation, en collaboration avec le médecin responsable de l'unité, à la gestion des mouvements des patients

- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins

- Conseils et informations des patients et de leurs familles, participation à l'organisation de réunions avec les familles

Qualité et Gestion des risques

- Organisation et suivi des indicateurs qualité, réalisation d'audits

- Évaluation des pratiques professionnelles

- Formation et recherche

Gestion économique et financière

- Maitrise des dépenses en moyen de remplacement par gestion rigoureuse des plannings

- Contrôle de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels

- Participation à la maîtrise des dépenses par gestion efficace des stocks

Communication

Animation de l'équipe de jour et de nuit

Diffusion des informations institutionnelles

Missions transversales

Participation aux réunions du DMU et du site

Participation à des salons professionnels de recrutement

Profil recherché

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises
- Diplôme d'état paramédical
- Diplôme de cadre de santé

COMPÉTENCES REQUISES

- Organiser une unité, en fonction de différents critères
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Piloter, animer, motiver une ou plusieurs équipes
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
- Travailler en équipe/en réseau
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence

CONNAISSANCES REQUISES :

- Évaluation de la charge de travail
- Méthodologie d'analyse de situation
Communication / relations interpersonnelles
- Management
- Stratégie et organisation/conduite du changement
- Organisation du travail
- Droit des patients
- Animation d'équipe

QUALITÉS PROFESSIONNELLES
- Sens de l'organisation et des priorités
- Rigueur, Optimisme
- Honnêteté, Loyauté

Horaires de travail

7H50 avec adaptation nécessités de service -Collaboration continuité encadrement entre 07h et 18h

Les avantages de l'AP-HP
Schéma Horaire

Jour

Temps de travail

Administratif - Forfait

Vos avantages à l'AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Participation à la permanence des soins le week-end

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Aide à l'installation versée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

 - Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente/Possibilité de financement DU, Master

- Accès à l'espace détente : séances de relaxation

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Ville

Villejuif

Hôpital et/ou site

Hôpital Paul-Brousse - Villejuif 94 (GHU Saclay)

Service d'affectation

Unités de Soins de Longue Durée

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