product owner

Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour le développement durable ?

Cela tombe bien, votre futur poste en tant que Product Owner est ici Je vous propose de rejoindre l'agence Montpellier de Conserto en CDI

Vous avez
au moins 4 ans d'expérience dans la fonction
. Nous vous proposons une rémunération annuelle brute à partir de 43K€ et plus, selon votre parcours.

Nous recrutons sur profil ou sur mission, selon votre disponibilité.

Conserto, qui sommes-nous ?

Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d'initiatives et de l'évolution de nos 405 collaborateurs

Nous intervenons chez nos clients sur 6 expertises métier : développement, devOps, infra/cloud, data, culture agile, numérique responsable et accessibilité.

Nos projets sont en assistance technique chez nos clients ou au forfait, depuis nos locaux, à Montpellier.

Votre futur job :

Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d'échanger afin de construire ensemble votre carrière. Nous partons donc de vous pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent, au sein de PME et de Grands Comptes
100% montpelliérains

Nous ne pourrons pas vous dire de suite où vous allez travailler quand vous nous rejoindrez (nous n'avons pas encore de boule de cristal ). Cependant, voici des exemples de projets que nous pourrions vous proposer
*
:

1) Exemple au sein de notre CDS :

Nous intervenons sur une application critique utilisée par des milliers de personne pour notre client dans l'assurance. L'équipe maintien et développe cette application en environnement Java et Angular.

• Equipe : 25 personnes / agile Scrum
• Lieu : Montpellier (dans nos locaux)

2) Exemple en assistance technique :

L'équipe de notre client adresse les besoins d'une roadmap sur tous les composants du tunnel de vente. De beaux projets arrivent, notamment la refonte du booking et l'implémentation des connecteurs, l'implémentation d'un modèle commun, dans un contexte multi-clients et multi-fournisseurs.

• Equipe : 8 personnes / agile Scrum
• Lieu : Montpellier sud

 Dans ces projets en tant que Product Owner, vous serez amené à :

• Recueillir les besoins des différentes parties prenantes et les impliquer dans la vie du produit
• Organiser la maturation des solutions en co-construction afin de garantir une continuité dans le rythme de réalisation
• Maintenir un backlog ordonné des besoins, demandes fonctionnelles et techniques
• Rédiger des
  users stories
  ou tout autres documentations nécessaires (cahier de recette)
• Décider des priorités et planifier la réalisation des grandes étapes du produit (roadmap)
• Créer et partager sa vision produit en lien avec la stratégie entreprise et les utilisateurs et fédérer autour de celle-ci

Nous recherchons en priorité quelqu'un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains des outils phares du Product Owner :

• Démarches outils
  : Scrum, Kanban, Manifeste Agile, Agilité à l'échelle, Lean
• Outils de gestion de backlog
  : Trello, Jira
• Outils management visuel
  : Miro, Klaxon

Vous avez
au moins 4 ans d'expérience dans la fonction
.

*Sous réserve de la disponibilité de ces postes au moment de votre arrivée chez Conserto.

Rémunération et avantages :

• Salaire selon expérience : 4 à 6 ans = 43 à 48K€; 6 à 10 ans = 47 à 55K€
• Ticket restaurant d'une valeur de 10€ par jour travaillé
• Primes (apport d'affaire, formation, cooptation système innovant)
• 9,5 RTT en 2026
• Télétravail : 2 à 3 jours par semaine

Processus de recrutement :

Je me présente, Antoine, Chargé de Recrutement, je vous contacterai très rapidement suite à votre candidature.

1. Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance.
2. Rencontre dans nos locaux à Montpellier ou en visio, selon votre convenance, pour parler plus en détail de votre parcours, de vos souhaits de carrière et de notre agence.
3. Echange technique avec un pair pour répondre à toutes vos questions métier.
4. Rencontre avec Safaa, Johanna ou Inès pour vous présenter la partie commerciale ainsi que l'ensemble de nos missions.
5. Votre recrutement

Pourquoi nous choisir ?

Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l'évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriel, une communauté Tech prolifique (meet-up, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande…), participation à des conférences... Votre mana ne s'épuise jamais

Si vous le souhaitez, vous pourrez contribuer au développement de l'agence et partager votre expérience : organisation d'événements, création de formation, animation de meet-up, être recruteur tech, intégrer le comité RSE…

Nous faisons en sorte d'augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui était déjà de 89% en 2025

Pour partager des moments simples, entre collègues, si le cœur vous en dit : soirées d'agence, sessions de sport, barbecue, jardinage, soirées jeux vidéo, jeux de société…

Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe du développement durable (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d'œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur

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