Stage - Douane & commerce international - Grenoble -F/H

Le service
Douane EMEA
(Europe, Moyen-Orient, Afrique) est rattaché au département Tax & Customs, lui-même rattaché à la Direction Financière de Schneider Electric Industries. A ce titre, il réalise des missions de conseil et de support aux différents acteurs internes du groupe (logistique, vente, achats, industriels, etc), définit les règles et procédures à suivre et œuvre à la définition des caractéristiques des marchandises échangées. Les missions sont variées et couvrent des domaines aussi bien réglementaires que techniques.

La mission principale
est d'assister la Directrice Douanes EMEA sur les différents projets de la zone en lien avec les besoins du Groupe ou des évolutions réglementaires. Cela peut concerner des intitiatives de déploiement/ création de trainings, afin de former toutes les entités aux notions essentielles de douanes.

En parallèle
deux missions globales
seront à réaliser :

• Actualiser l'étude relative aux principaux droits de douane touchant les produits Schneider Electric
• Mettre à jour les données de la cartographie des risques Douanes
• Supporter la partie Data en compilant les données & en extraire l'essentiel pour guider la prise de décisions via différents outils (Excel, Tableau, ...)

Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) par un stage débutant en janvier, suivi d'une alternance pour son Master 2.

Ce stage vous permettra d'acquérir une
connaissance approfondie des différents aspects douaniers
à prendre en compte dans le cadre d'opérations de commerce international, au sein d'un grand groupe industriel international.

Le profil recherché :

Formation :
Master 1 ou 2 d'une école de commerce, Université ... 

Spécialité :
finance axée sur les problématiques douanières/ Commerce international / cursus similaire / droit douane 

Prérequis

:

• Maitrise indispensable de l
  'anglais
  pour évoluer correctement sur le primètre global
• Autonomie et rigueur
• Grande
  capacité de synthèse
• Maitrise des outils bureautiques
  (Excel, Power Point)
• Des notions
  SAP/ Tableau
  sont un plus
• Avoir une appétence pour le
  commerce international

Informations essentielles :

• Contrat :
  M1 Stage + Alternance M2
• Durée :
  6 mois
• Localisation :
  Grenoble - site d'intencity
• Démarrage :
  Janvier 2026

Permettez-nous de mieux vous connaître Postulez dès aujourd'hui.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui

36

milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+13% de croissance organique

employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.