Chargé de conseil et développement Logement

Chargé de conseil et développement Logement

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 04/01/2026

• CDD
• Saint-Etienne
• 2 435 € par mois
• NIVEAU 5C
• Télétravail possible
• NVHADD118003

CAF DE LA LOIRE

Rejoignez la Caf de la Loire en tant que Chargé(e) de conseil et de développement dans le domaine du logement sur notre site de Saint-Etienne

La Caf de la Loire verse les prestations légales et soutient les familles dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance et la jeunesse, du logement, et de l'animation de la vie sociale.

Quelques chiffres clés :

• 438 collaborateurs
• allocataires
• 8 sites d'accueil, dont le siège.

Poste basé à Saint-Etienne.

Démarrage : 26 janvier 2026.

CDD de 6 mois.

Pourquoi choisir la Caf de la Loire ? Parce que nous vous offrons bien plus qu'un poste :

• Une mission porteuse de sens au service de l'intérêt général
• Un environnement de travail solidaire et engagé
• Des avantages concrets et compétitifs

Description du poste

Au sein du service Logement et habitat, le/la chargé(e) de conseil et développement logement assure la promotion des orientations institutionnelles auprès de nos partenaires et participe à leur déclinaison opérationnelle.

Dans ce cadre, le/la CCD est chargé(e) de :

• Suivre les dispositifs d'aide financière en lien avec le logement (Dispositif d'aide individuel au logement et dispositif d'aide aux accédants à la propriété)
• Instruire les subventions logement et accès au droit 2026 et conventions dans le domaine du logement.
• Suivre les associations d'accès au droit ayant une convention avec la Caf
• Contribuer à suivre la thématique "logement des jeunes" : suivi d'actions spécifiques et projets en cours
• Contribuer au lancement des nouveaux projets "Permis de louer" avec les communes concernées
• Suivre 2 Foyers de Jeunes Travailleurs
• Représenter la CAF dans les dispositifs partenariaux du logement (PLH, OPAH-Ru, ...)
• Contribuer au suivi des dispositifs "Gens du Voyage" et renouvellement de la convention du schéma départemental.

Profil recherché
Vos compétences

• Maîtrise des méthodologies de développement de projet et d'évaluation,
• Capacité à gérer des dossiers ayant une forte dimension technique et financière,
• Expérience des relations partenariales comportant une dimension politique,
• Qualités relationnelles et rédactionnelles,
• Organisation de son travail et des déplacements en fonction des objectifs à atteindre.

Votre formation

Le recrutement est ouvert aux titulaires d'un bac + 3 (minimum) dans le domaine social ayant une expérience préalable en conduite de projet dans le champ de l'action sociale.

• Une activité à temps plein est privilégiée pour la tenue du poste,
• Le poste comporte des contraintes horaires avec des réunions possibles en fin de journée,
• Permis B en cours de validité exigé, la personne retenue interviendra en priorité.
• Le/la candidat(e) retenu(e) s'engage à suivre les formations nécessaires.

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons

• Rémunération mensuelle : 2435€ brut/mois
• Un demi 13eme mois versé en mai et en septembre + un 14eme mois versé en novembre (sous condition de présence)
• Prime d'intéressement (sous conditions de présence)
• Tickets restaurant (carte)
• Prime de crèche
• Participation à hauteur de 75 % aux frais de transport en commun
• Une qualité de vie au travail agréable et un équilibre vie professionnelle/personnelle

Contact

Comment postuler ?

Déposez votre CV + lettre de motivation sur avant le 4/01/2026.

Les candidatures feront l'objet d'une présélection sur dossier, et d'un entretien en présentiel avec un des responsables de l'action sociale et une chargée du développement des ressources humaines (la semaine du 9/01/2026).

Sans réponse de notre part sous 4 semaines après la clôture de l'annonce, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

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Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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