du travail chargé du contrôle des entreprises

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Meurthe-et-Moselle  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

du travail chargé du contrôle des entreprises - Section 4

Date limite de candidature

02/01/2026

Employeur

Direction Départementale de l'Emploi du Travail et des Solidarités de Meurthe-et-Moselle (DDETS 54)

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial

Domaine / Métier

Organisation, contrôle et évaluation - Chargée / Chargé d'opérations de contrôle

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

du travail chargé du contrôle des entreprises - Section 4

Descriptif de l'employeur

La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) est située sur 2 sites distincts, le site de la tour "Les Nations" 23 boulevard de l'Europe à Vandoeuvre-lès-Nancy, lieu d'exercice principal de l'activité faisant l'objet du présent recrutement et le site de la cité administrative rue Sainte Catherine à Nancy lieu où seront regroupés les 2 sites en l'horizon 2025.

Les missions de DDETS porte les politiques suivantes :

- Les politiques de protection des personnes vulnérables et des personnes relevant de l'asile, d'accueil, l'hébergement et d'insertion sociale des personnes sans abris, et d'accès ou de maintien dans le logement (pôle "Solidarités Hébergement Logement")
- Les politiques de la ville, de lutte contre la pauvreté, d'intégration, d'insertion professionnelle, de développement de l'emploi et d'anticipation des mutations économiques (pôle "cohésion territoriale - insertion - emploi entreprises").
- La politique du travail, dans la cadre du système d'inspection du travail porté par une ligne hiérarchique spécifique. Le pôle "Travail" de la DDETS est divisé en deux unités de contrôles, un service d'accès au droit et un service central travail.
- La politique de droits des femmes et d'égalité et les instances du conseil médical.

Descriptif du service

18 sections d'inspection au sein de 2 unités de contrôle dont :
- onze sections généralistes
- deux sections à dominante transport
- deux sections à dominante agricole
- deux section spécialisée mines et carrières
- une section chargée de la compétence ferroviaire (SNCF, fret privé)
5 assistantes d'unité de contrôle
3 agents au sein de la Section Centrale Travail
5 agents chargés du renseignement en droit du travail

Description du poste

Encadrement : Non

Activités principales :

• Contribution active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d'action

• Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises

• Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail

• Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises

• Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit

• Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)

• Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises

• Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme

• Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes

• Rendu compte d'activité et valorisation des résultats obtenus

Spécificités du poste / Contraintes :

La 4ème section de l'UC OUEST-1 couvre principalement les communes suivantes : Auboué, Batilly, Conflans en Jarnisy, Homécourt, Joeuf, Val de Briey et une partie de Laxou.

Cette section généraliste est constituée d'un secteur périurbain proche de Nancy et d'un autre plus éloigné sur lequel est positionné le plus gros employeur de Meurthe-et-Moselle.

La 4e section couvre 12700 salariés.

Conditions particulières d'exercice

- Déplacements sur le secteur d'intervention
- Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end…)
- Travail collectif important au sein de l'unité de contrôle et relations avec les autres services de la DDETS et DREETS.

Descriptif du profil recherché

Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique Identifier les évolutions et enjeux des différents environnements
S'inscrire dans son environnement institutionnel :
- ministère chargé du travail
- DDETS et DREETS
- Partenaires extérieurs

Connaître les entreprises
Connaître les territoires
Connaître les problématiques et les politiques du travail
Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
Contribuer à la définition et mise en œuvre opérationnelle des priorités d'actions du ministère
Connaître le droit administratif
Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail et de droit administratif
Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle
Identifier et mettre en œuvre les différentes modalités d'action, la méthodologie qui leur est associé et leur articulation
Maîtriser les règles de procédure pénale, notamment lors des audiences, et identifier ses acteurs
Maîtriser et mettre en œuvre le cadre déontologique de l'inspection du travail

Savoir-faire :
Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter : analyser les situations et mesurer les enjeux et conséquences des actions engagées, identifier les autres acteurs du système d'inspection du travail ainsi que les partenaires extérieurs et les mobiliser à bon escient, définir une stratégie basée sur un diagnostic, spécifique au territoire, à l'entreprise ou à la situation rencontrée, définir et conduire un projet et conclure une action.
Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision : trancher une position sur la base d'une analyse des faits et de leur caractérisation juridique, expliquer des positions, rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits.
Savoir rédiger des documents administratifs
Savoir mettre en œuvre des savoirs faire spécifiques aux champs d'intervention : comprendre les process de travail et les technologies utilisées par les entreprises.
Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord : adapter son attitude et ses actions au comportement de l'autre, adopter une posture de conciliation face à un conflit collectif ou individuel.
Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques : alimenter le système d'information pour nourrir la base des connaissances sur les entreprises, maitriser les outils bureautiques et les applicatifs nécessaires à l'exerc

Savoir-être :
Savoir travailler avec les autres
Intégrer son action dans un collectif : agir au nom du collectif, apporter les appuis nécessaires, partager les informations.
Savoir décider et arbitrer : Choisir et tenir une position dans l'urgence, prendre en compte les différentes options et leurs conséquences.
Savoir être en relation avec les usagers : avoir le sens du dialogue et de l'écoute, appliquer au quotidien les règles de déontologie spécifiques à l'emploi.

Confidentialité

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Contacts :

Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
sgc--et-
ddets--et-

Vos candidatures sont à transmettre aux adresses ci-dessus avant le 07/02/2026.

Personnes à contacter (mail) :

Directeur adjoint: claude.-et-
Responsable d'unité de contrôle:

Autre personne à contacter (mail) :

Fondement juridique du recrutement

Poste réservé aux du travail

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54)

Géolocalisation du poste

Cité Administrative rue Sainte Catherine Nancy

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DDETS 54 - Nancy

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

sgc--et-

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