Journaliste ESP Envoyé(e) spécial(e) permanent(e)

Informations générales

Entité de rattachement

Au cours des dernières années, Radio France est devenu le premier groupe radiophonique français. Ces succès sont dus au talent et au travail de tous les personnels d'antenne, des journalistes, des producteurs, des techniciens, mais aussi des personnels chargés de l'administration, de la gestion des ressources humaines et de la gestion économique de l'entreprise.

Radio France est aussi un acteur important de la vie musicale française et internationale avec ses formations musicales. Au total, ce sont environ 140 métiers qui sont présents à Radio France, regroupant plus de 4300 collaborateurs fiers d'appartenir à leur entreprise.

La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.

Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.  

Référence

SGR

Date limite de candidature

01/02/2026

Nom de l'entité

DIRECTION DE L'INFORMATION INTERNATIONALE

Convention

Journaliste

Politique diversité

La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.
Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Libellé du poste

Journaliste ESP Envoyé(e) spécial(e) permanent(e) - BERLIN H/F

Type de Contrat

Durée indéterminée

Appel à mobilité

Oui

Durée de la mobilité

Deux ans renouvelables une fois

Taux d'activité

100%

Mission générale du poste

Placé(e) sous l'autorité de la directrice de l'information internationale, le/la titulaire assure en permanence la correspondance dans son pays d'affectation pour les différentes rédactions de Radio France. Le pilotage au quotidien est effectué par la rédaction internationale. Reporter polyvalent, le/la journaliste retenu(e) doit pouvoir couvrir toutes les facettes et secteurs de l'actualité. Il/elle a vocation à être le spécialiste de son pays d'affectation. Il/elle est appelé(e) à représenter l'entreprise dans son pays d'affectation. Il/elle peut également être appelé(e) à se rendre ou à desker l'actualité dans les pays environnants pour les besoins de l'information.

Activités, responsabilités du titulaire

Reporter polyvalent, le/la journaliste retenu(e) doit pouvoir couvrir toutes les facettes et secteurs de l'actualité. Il/elle a vocation à être le spécialiste de son pays d'affectation. Et il/elle est appelé(e) à représenter l'entreprise dans son pays d'affectation.

Contraintes de poste

Durée de mobilité
Le/la titulaire du poste est nommé(e) pour un mandat de deux ans, renouvelable une fois si les deux parties en sont d'accord. A titre exceptionnel et dérogatoire, et à l'issue de ces quatre ans, le mandat peut être prolongé de quelques mois et jusqu'à un an maximum.

Règles sur les congés
Le/la titulaire prendra régulièrement ses congés dans la limite des contraintes imposées par l'actualité, et il/elle ne cumulera aucun jour de récupération.

Transition et installation
Le/la titulaire du poste pourra effectuer une mission d'installation sur place (deux semaines maximum), pour régler les problèmes immobiliers et administratifs et effectuer une passation éditoriale d'au moins une semaine avec le/la titulaire qui rentre en France, si jugé nécessaire par sa direction.

Prise de fonction
1er août 2026, installation effectuée et solde de congés pris

Retour de mobilité
À l'issue de son mandat, le/la titulaire du poste se verra proposer plusieurs affectations. À défaut de meilleur accord avec une autre rédaction, il/elle rejoindra sa rédaction d'origine qui aura la charge de lui trouver une fonction. Et en cas d'absence d'accord à la date précise du retour, il/elle se verra proposer, à titre provisoire, de travailler au sein de la rédaction internationale le temps qu'un accord soit trouvé avec la rédaction d'origine.

Informations complémentaires

Procédure de sélection des candidats

À compter de la date de clôture de la consultation, les candidats pourront faire l'objet d'une présélection effectuée au cour de la semaine du 2 au 8 février.

Celles et ceux dont la candidature correspond au profil requis seront avisé(e)s des conditions d'expatriation. L'acceptation de ces conditions, par retour signé auprès de la Directrice de l'information internationale et du Secrétaire général aux rédactions, devra s'effectuer avant le 13 février, condition impérative pour être retenu pour les entretiens qui se dérouleront entre le 17 et le 19 février.

La décision finale, sur préconisation de la directrice de l'information internationale, sera prise par la directrice de l'information et la PDG de Radio France.

Localisation du poste

France

Secteur et lieu

BERLIN

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

5 à 10 ans

Profil requis

Grande expérience d'antenne et du reportage, notamment à Radio France sur les chaînes nationales ou le réseau ICI. Savoir faire entendre le pays. Mobilité : l'ESP à Berlin peut être appelé à se déplacer en Europe centrale ou en Europe du Nord.

Langues : Allemand bon niveau, Anglais.

Autonomie de travail : forte capacité à gérer ses prévisions et son organisation, force de proposition sur le news comme sur le magazine, capacité à travailler sans technicien, disponibilité forte, capacité à absorber des charges de travail élevées en décalage horaire, aptitude à modifier ses dates de congés en fonction de l'actualité.

Bonne culture générale. Connaissance impérative de l'Allemagne, de son histoire politique et économique, capacité à rechercher des invités importants pour les antennes. Intérêt pour tous les secteurs de l'actualité, y compris le sport.

Savoir-faire numérique : prise de vue photo et vidéo, maîtrise du fonctionnement d'un BO, écriture numérique, vidéo mobile

Langues

• Allemand (Courant)
• Anglais (Courant)

Contacts

Anne Soetemondt, Directrice de l'information internationale

Cécile Aspe, Secrétaire Générale adjointe aux rédactions

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