Emplois actuels liés à EMEA Payroll Analyst - Strasbourg, Grand Est - QuidelOrtho Corporation

QuidelOrtho unites the strengths of Quidel Corporation and Ortho Clinical Diagnostics, creating a world-leading in vitro diagnostics company with award-winning expertise in immunoassay and molecular testing, clinical chemistry and transfusion medicine. We are more than 6,000 strong and do business in over 130 countries, providing answers with fast, accurate and consistent testing where and when they are needed most – home to hospital, lab to clinic.

Our culture puts our team members first and prioritizes actions that support happiness, inspiration and engagement. We strive to build meaningful connections with each other as we believe that employee happiness and business success are linked. Join us in our mission to transform the power of diagnostics into a healthier future for all.

Payroll Analyst EMEA

We're hiring for a Payroll Analyst to join our EMEA Payroll Team. This role can be based in either Strasbourg, France or Prague, Czechia. The role reports into our Senior Manager, Payroll (EMEA & LATAM).

What you'll be doing:

As the Payroll Analyst you will be reporting to the Senior Payroll Manager, the Payroll Analyst is accountable for the day-to-day support within the EMEA and LATAM payroll team.

• Processing payroll for employees in various EMEA countries, ensuring accurate and timely payments, deductions, and compliance with local tax and labour laws.
• Support in calculating wages, salaries, overtime, bonuses, and other compensation components according to company policies and local regulations. Collaborating with HR Ops, Shared Services and Finance teams to ensure accurate payment disbursements.
• Staying up to date with payroll legislation, tax regulations, and social security requirements across EMEA countries.
• Preparing and submitting payroll reports, and other required documentation to local authorities if necessary.

What you'll need to succeed:

• Experience in processing payrolls across EMEA.
• Experience of French Payroll, either in house or via outsourced payroll provider is essential.
• Fluency in English and French is essential.
• Must be proficient in Microsoft Office, with advanced knowledge of Excel.
• Demonstrated ability to generate and analyse complex reports and data.
• Willingness to learn new programs and skills as needed.
• Ability to deal with confidential material with care and sensitivity
• Excellent collaboration skills and proven ability to work effectively within a remote global team structure.
• Proficiency with one or more major payroll/HRIS systems is a plus.

What we offer (Strasbourg):

• Complementary health and welfare
• Restaurant tickets, dining chits, meal tickets
• Participation/Incentive
• Sustainable mobility package
• Savings Plan for Collective Retirement with top-up
• Training support via our collective skills development plan and LinkedIn Learning
• Employee Assistance Plan (EAP)
• Recognition program
• Referral program

What we offer (Prague):

• Competitive salary
• Meal vouchers
• Transportation allowance
• Language courses
• Fit Office
• 3 sick days
• 5 weeks of holidays
• Hybrid-working model
• Employee awards
• Multisport card
• Employee Assistance Program
• Benefit cards and more

Equal Opportunity

QuidelOrtho believes in Equal Opportunity for all and is committed to ensuring all individuals, including individuals with disabilities, have an opportunity to apply for those positions that they are interested in and qualify for without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. QuidelOrtho is also committed to providing reasonable accommodations to qualified individuals so that an individual can perform the duties. If you are interested in applying for an employment opportunity and require special assistance or an accommodation to apply due to a disability, please contact us at .

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Analyste Paie EMEA

Nous recrutons un(e) Analyste Paie pour rejoindre notre équipe Paie EMEA. Ce poste peut être basé soit à Strasbourg, France, soit à Prague, en République tchèque. Le poste est rattaché à notre Senior Manager, Payroll (EMEA & LATAM).

Vos missions :

En tant qu'Analyste Paie, rattaché(e) au Senior Payroll Manager, vous serez responsable du support opérationnel quotidien au sein de l'équipe paie EMEA et LATAM.

• Traitement de la paie des employés dans différents pays de la région EMEA, en garantissant l'exactitude et la ponctualité des paiements, des retenues et la conformité avec les législations fiscales et sociales locales.
• Participation au calcul des salaires, heures supplémentaires, primes et autres éléments de rémunération conformément aux politiques de l'entreprise et aux réglementations locales. Collaboration avec les équipes HR Ops, Shared Services et Finance afin d'assurer des paiements exacts.
• Veille continue sur la législation de la paie, les réglementations fiscales et les exigences en matière de sécurité sociale dans les pays EMEA.
• Préparation et soumission des rapports de paie ainsi que de toute documentation requise auprès des autorités locales, le cas échéant.

Profil recherché :

• Expérience dans le traitement de la paie sur le périmètre EMEA.
• Expérience indispensable de la paie française, en interne ou via un prestataire externe.
• Maîtrise courante de l'anglais et du français indispensable.
• Excellente maîtrise de Microsoft Office, avec un niveau avancé sur Excel.
• Capacité démontrée à produire et analyser des rapports et des données complexes.
• Volonté de se former à de nouveaux outils et de développer de nouvelles compétences.
• Capacité à traiter des informations confidentielles avec rigueur et discrétion.
• Excellentes compétences de collaboration et aptitude avérée à travailler efficacement au sein d'une équipe globale et à distance.
• La maîtrise d'un ou plusieurs systèmes majeurs de paie / SIRH est un atout.

Ce que nous offrons (Strasbourg) :

• Complémentaire santé et prévoyance
• Titres-restaurant
• Participation / intéressement
• Forfait mobilités durables
• Plan d'épargne retraite collectif avec abondement
• Accès à des formations via notre plan de développement des compétences et LinkedIn Learning
• Programme d'aide aux employés (EAP)
• Programme de reconnaissance
• Programme de cooptation

Ce que nous offrons (Prague) :

• Salaire compétitif
• Chèques-repas
• Indemnité de transport
• Cours de langues
• Fit Office
• 3 jours de congés maladie
• 5 semaines de congés payés
• Modèle de travail hybride
• Récompenses pour les employés
• Carte Multisport
• Programme d'aide aux employés
• Cartes avantages et autres bénéfices

Égalité des chances

QuidelOrtho s'engage en faveur de l'égalité des chances et veille à ce que toutes les personnes, y compris les personnes en situation de handicap, puissent postuler aux postes qui les intéressent et pour lesquels elles sont qualifiées, sans distinction de race, religion, couleur, origine nationale, citoyenneté, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, statut de vétéran, handicap, information d'ordre génétique ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

QuidelOrtho s'engage également à fournir des aménagements appropriés aux personnes qualifiées afin de leur permettre d'exercer leurs fonctions. Si vous souhaitez postuler et avez besoin d'une assistance particulière ou d'un aménagement en raison d'un handicap, veuillez nous contacter à l'adresse suivante :

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