Emplois actuels liés à Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale - Angoulême, Nouvelle-Aquitaine - France Travail

  • Conseiller(ère) en économie sociale et familiale H/F

    il y a 1 semaine

    Angoulême, Nouvelle-Aquitaine, France SOliHA AIS Temps plein

    SOLIHA AIS Nouvelle Aquitaine a pour mission de développer une offre locative à loyers et charges maîtrisés, en mobilisant le parc privé. L'objectif est à la fois de faciliter l'accès au logement pérenne et de qualité des ménages modestes et de sécuriser les propriétaires privés par des garanties et une gestion professionnelle.Nous recrutons,...

  • GESTIONNAIRE CONSEIL ALLOCATAIRE DEBUTANT HF

    il y a 1 jour

    Angoulême, Nouvelle-Aquitaine, France Sécurité sociale Temps plein

    GESTIONNAIRE CONSEIL ALLOCATAIRE DEBUTANT HF - contrat de professionnalisationPublié aujourd'hui • Date limite de candidature 11/01/2026Contrat de professionnalisationANGOULEME1 917 € par moisNIVEAU 3Télétravail possibleNVHADD118506CAF DE LA CHARENTEVous êtes à la recherche d'un emploi d'intérêt public, porteur de sens et de responsabilités ?Vous...

  • Conseiller d'entreprise agricole H/F

    il y a 2 semaines

    Angoulême, Nouvelle-Aquitaine, France Chambres d'Agriculture Nouvelle-Aquitaine Temps plein

    qui sommeS-nous ?La Chambre d'agriculture de Charente, Etablissement Public Administratif, a pour rôle de contribuer à l'amélioration de la performance économique, sociale et environnementale des exploitations agricoles et de leurs filières.QUE RECHERCHEZ-VOUS ?Vous souhaitez participer au maintien et au renouvellement des exploitations du monde rural...

  • Conseiller d'entreprise agricole H/F

    il y a 2 semaines

    Angoulême, Nouvelle-Aquitaine, France CHAMBRE REGIONALE D'AGRICULTURE NOUVELLE-AQUITAINE Temps plein

    qui sommeS-nous ?La Chambre d'agriculture de Charente, Etablissement Public Administratif, a pour rôle de contribuer à l'amélioration de la performance économique, sociale et environnementale des exploitations agricoles et de leurs filières.QUE RECHERCHEZ-VOUS ?Vous souhaitez participer au maintien et au renouvellement des exploitations du monde rural...

  • Comptable conseil

    il y a 5 jours

    Angoulême, Nouvelle-Aquitaine, France CERFRANCE Temps plein

    Membre d'un réseau national reconnu comme acteur majeur du conseil et de l'expertise comptable, CERFRANCE POITOU-CHARENTES c'est :Une entreprise associative à taille humaine :700 collaborateurs répartis sur 32 agences, au service de clients/adhérentsUn ancrage local fort : soutien actif aux initiatives locales et au développement des territoiresUne...

  • Conseiller Grandes Cultures et innovation recherche et développement H/F

    il y a 5 jours

    Angoulême, Nouvelle-Aquitaine, France CHAMBRE REGIONALE D'AGRICULTURE NOUVELLE-AQUITAINE Temps plein

    QUI SOMMES NOUS ?La Chambre d'agriculture de la Charente, Etablissement public, a pour rôle de contribuer à l'amélioration de la performance économique, sociale et environnementale des exploitations agricoles et de leurs filières.QUE RECHERCHEZ-VOUS ?Vous avez à cœur d'accompagner les agriculteurs du territoire dans leur transition agroécologique...

  • Conseiller Commercial F/H

    il y a 1 semaine

    Angoulême, Nouvelle-Aquitaine, France MAIF Temps plein

    Informations générales MAIF Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler à la MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au cœur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement...

  • Vendeur conseil

    il y a 5 jours

    Angoulême, Nouvelle-Aquitaine, France GrandVision Temps plein

    Vous souhaitez vous lancer des défis, tout en prenant soin de la vue de vos clients ? Rejoignez-nous Notre magasin GrandOptical souhaite renforcer son équipe avec un vendeur conseil (H/F) en CDD.Votre quotidien en tant que vendeur conseil portera sur :La vente accompagnée : accueil du client, écoute et ciblage des besoins, conseils en visagisme, aide au...

  • Conseiller sociétaires en face à face F/H

    il y a 2 semaines

    Angoulême, Nouvelle-Aquitaine, France MAIF Temps plein

    Informations générales MAIF Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler à la MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au cœur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement...

  • Responsable de dossiers PME et conseil

    il y a 19 heures

    Angoulême, Nouvelle-Aquitaine, France ŌDAS CONSEIL Temps plein

    ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment Notre client est un cabinet d'expertise comptable réputé, implanté à Angoulême et présent dans la Charente depuis plus de 17 ans. Le cabinet est reconnu pour sa rigueur, la qualité de ses analyses et sa maîtrise pointue de la fiscalité personnelle des dirigeants. L'ambiance y est...

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

il y a 3 semaines

Angoulême, Nouvelle-Aquitaine, France France Travail Temps plein

Nous recherchons un réfèrent famille (H/F) pour CSCS CAJ

MISSIONS :

- Développement et animation des actions familles / parentalité : développer, mettre en œuvre et coordonner les axes d'intervention en direction des familles, tels que définis dans le projet social et l'Animation Collective Famille (ACF) ; concevoir, animer et évaluer des actions collectives favorisant le soutien à la parentalité et la dynamique familiale ; coordonner et animer les actions familles/parentalité de manière transversale avec les autres secteurs du centre social (enfance, jeunesse, adultes, seniors.) ; animer et coordonner le réseau REAAP (Réseau d'Écoute, d'Appui et d'Accompagnement des Parents) ; expérimenter et développer des actions « d'aller-vers » pour mobiliser les familles et habitants les plus éloignés des dispositifs de droits communs ; recueillir et analyser les besoins, attentes et idées de projets collectifs exprimés par les habitants.

- Conception, suivi et évaluation des projets : élaborer, piloter et coordonner des projets familles/parentalités : diagnostic, rédaction, planification, élaboration et suivi budgétaire, évaluation ; déployer les actions en cohérence avec les objectifs fixés par le projet social ; mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des actions ; assurer une veille active sur les réglementations, circulaires, dispositifs et appels à projets liés à la famille et à la parentalité

- Développement des partenariats et du travail en réseau : développer et consolider des partenariats locaux (écoles, associations, institutions, acteurs médico-sociaux.) pour répondre aux besoins repérés des familles ; participer aux instances de coordination du travail social et aux réseaux partenariaux (réseau des référents familles, réunions CAF, collectivités, .) ; favoriser la circulation de l'information entre les partenaires, orienter les publics vers les structures adaptées et participer à la mise en synergie des acteurs du territoire.

- Gestion administrative, financière et logistique : assurer le suivi budgétaire des actions, produire des bilans qualitatifs et quantitatifs ; monter et suivre les dossiers de financement : réponses aux appels à projets (CAF Conseil Départemental, etc), recherche de financements complémentaires, suivi des conventions ; assurer la gestion et le suivi du matériel dédié aux actions ; garantir le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de réglementation dans le cadre des activités.

- Participer et contribuer à l'animation globale de la structure : participe au développement du projet social : en collaboration avec la direction, participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet social ; veille à l'implication et à la participation des habitants, des bénévoles

SAVOIR-FAIRE : être en capacité de contribuer et partager le diagnostic avec les acteurs du territoire, identifier les partenaires et leurs missions, développer des logiques de partenariats, de s'adapter à une situation et à son interlocuteur

SAVOIR-ÊTRE : savoir dire et savoir préserver les partenariats existants, savoir argumenter face à son interlocuteur, entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication, être accueillant, disponible, réactif et faire preuve de discrétion (devoir de réserve) ; capacité à gérer les tensions ; adaptabilité et prise d'initiative : ponctualité

Capacité à gérer une équipe de bénévoles

Capacité à gérer un budget

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie sociale familiale