Cadre de santé H/F

Rejoindre VYV3, c'est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.

Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Situé au sein du Pôle Santé de Trélazé, le Village Santé Angers Loire regroupe des établissements de santé, dont la Clinique Mutualiste de Soins de Suite et de Réadaptation Saint-Claude (disposant de 75 lits dont 6 lits de soins palliatifs et 12 lits d'Unité Cognitivo-Comportementale). Cet établissement de 100 salariés accueille des patients en sortie d'hospitalisation et assure la continuité des soins et de la rééducation.

L'équipe de soins est constituée en corps de métier complémentaires, permettant une prise en charge globale et coordonnée des patients :

• Corps médical et paramédical : kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, diététicien, psychologue, infirmiers (IDE).
• Corps soignant : aides-soignants (AS).
• Corps logistique et support aux soins : agents des services hospitaliers (ASH).
• Corps social et accompagnement : assistant social.

En tant que Cadre de santé, vous êtes rattaché(e) à la Directrice et vous pouvez vous appuyer sur un bras-droit expérimenté. Vos principales missions sont les suivantes :

• Garantir la qualité des soins et assurer la continuité de la prise en charge globale du patient et de son entourage
• Piloter la mise en œuvre du projet de soins, impulser et suivre la réalisation des projets qui concourent à l'amélioration continue de la qualité des soins
• Manager l'équipe soignante et de rééducation composée de 80 professionnels
• Assurer et développer le maintien des compétences soignantes
• Superviser l'élaboration et le suivi des plannings
• Contribuer aux recrutements
• Assurer l'efficience de l'organisation du travail des équipes de soins
• Intervenir en premier niveau en cas de plainte ou de situations conflictuelles et proposer des solutions adaptées
• Participer au processus d'admission des patients et superviser la charge en soins de l'établissement

Pour vous assister dans vos missions, vous avez un bras droit expérimenté (IDE assistante RH).

Membre du CODIR, vous contribuez activement à la dynamique et aux décisions stratégiques de l'établissement. Vous participez aux astreintes de direction de l'établissement.

• Diplômé(e) de l'Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS) ou équivalent, vous justifiez d'une solide expérience en management d'équipes (a minima 5 ans sur des fonctions identiques ou incluant du management).
• Connaissances requises : gestion des ressources humaines, conduite de projet, éthique, déontologie, risques, vigilance, démarche qualité
• Savoir-faire : planifier et prioriser, collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire, rendre compte de ses activités et transmettre et informations significatives, gérer les situations de crise, répondre de manière adaptée aux évènements, proposer des actions d'amélioration en tenant compte du contexte, inscrire le personnel dans une dynamique de progression individuelle et collective
• Reconnu(e) pour votre écoute, votre accessibilité pour les équipes, et votre capacité à vous positionner vous êtes présent(e) sur le terrain lorsque nécessaire pour les accompagner au quotidien.

Autres informations

• Type de contrat : CDI temps plein à pourvoir à partir du 05/01/2026
• Lieu de travail : Trélazé (49)
• Organisation du travail : forfait jour, 19 jours de RTT par an
• Rémunération : entre – € brut annuel (convention collective ANEM), astreinte 2 500 € à 5 000 € par an

Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?

• Mutuelle attractive : reste à charge de 27 €,
• Transport : prise en charge de l'abonnement à hauteur de 75 %,
• Prime mobilité douce : 400 € par an
• Prime de fidélité
• Prime d'intéressement
• Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations…,
• Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…),
• Remises : achats de soin dans nos activités (optique, audio).

Les petits + à travailler au sein de la Clinique Saint-Claude :

• Établissement de proximité entre les équipes et avec l'encadrement
• Équipe pluridisciplinaire stable
• Crèche entreprise
• Accès au self