en analyse chimique H/F

L'Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP). Grand établissement sous la tutelle conjointe du ministère de la santé et de la prévention, et du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche, l'EHESP est membre du réseau des écoles du service public (RESP), de France Universités et de la conférence des grandes écoles (CGE). Elle est un établissement-composante de l'Etablissement Public Expérimental Université de Rennes.

Véritable plateforme pour l'enseignement et la recherche en santé publique, l'EHESP est structurée selon des départements (sciences humaines et sociales / Institut du management / méthodes quantitatives en santé publique / sciences en santé environnementale) intégrés dans un projet interdisciplinaire incluant notamment des centres de recherche labellisés. L'EHESP propose les filières de formation de cadres supérieurs pour la fonction publique, des spécialités de diplôme national de master, des diplômes de mastères spécialisés, des parcours de doctorat et une offre très riche de formation tout au long de la vie.

Le LERES ) est le laboratoire d'étude et de recherche en environnement et santé de l'EHESP. Il contribue à l'ensemble des missions de l'EHESP via son expertise et ses travaux menés dans le domaine de l'évaluation de l'exposition humaine aux contaminants de l'environnement, notamment dans le domaine des eaux destinées à la consommation humaine. Le laboratoire réalise des analyses physico-chimiques et microbiologiques dans le cadre du contrôle sanitaire des eaux destinées à la consommation humaine, du suivi des eaux naturelles et des eaux de baignade.

Un poste est à pourvoir dès que possible au sein du pôle micropolluants organiques ciblés. La mission du poste est de mettre en œuvre différentes techniques d'analyse pour le dosage de micropolluants organiques dans le cadre du contrôle sanitaire des eaux.

Présentation générale

Le/la technicien·ne en analyse chimique est chargé de mettre en œuvre plusieurs protocoles d'analyse dans l'eau pour le dosage de micropolluants organiques par chromatographie gazeuse couplée à la spectrométrie de masse.

Sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable des pôles micropolluants, il/elle aura également un lien fonctionnel avec la référente technique et les différents analystes du pôle micropolluants organiques et également avec les services du LERES.

Missions

• Effectuer les essais mettant en œuvre une ou plusieurs techniques pour produire des résultats selon un protocole défini
• Préparer les échantillons en vue de l'analyse à effectuer
• Collecter les résultats, les mettre en forme, les saisir/transférer, les valider et assurer la traçabilité des analyses
• Effectuer les approvisionnements et la gestion des stocks de produits chimiques, de petits matériels, de fluides ou de gaz
• Effectuer le réglage des appareils et l'étalonnage
• Détecter les dysfonctionnements, réaliser et tracer les opérations d'entretien, de maintenance et les dépannages de premier niveau
• Déclarer les non-conformités et signaler tout dysfonctionnement
• Mettre en œuvre les actions qui lui sont attribuées
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en liaison avec l'assistant de prévention

Compétences et diplômes requis

Diplôme BAC+2 en chimie analytique

Connaissances :

• Techniques d'analyse chimique et/ou physico-chimique dans leurs principes et mises en œuvre. Une expérience chromatographie gazeuse couplée à la spectrométrie de masse est souhaitée
• Chimie, chimie analytique et/ou biochimie
• Techniques de préparation d'échantillons pour l'analyse
• Concepts de qualité appliqués aux techniques d'analyse chimique

Savoirs faire :

• Travailler en équipe
• Utiliser les techniques courantes de préparation d'échantillons
• Utiliser les appareils et leurs logiciels de pilotage
• Evaluer les performances des appareils, des protocoles et des méthodes d'analyse
• Appliquer une démarche qualité

Savoirs être :

• Sens de l'organisation
• Réactivité
• Sens relationnel
• Rigueur/fiabilité

Modalités

• Poste de catégorie B à temps plein basé à Rennes
• Type de contrat : CDD de 9 mois
• Prise de poste souhaitée : janvier 2026
• Rémunération : selon grille et expérience

Candidature

• Lettre de motivation et CV détaillé à adresser par email : [at]
• Date limite d'envoi des candidatures le 02/01/2026
• Renseignements sur le contenu du poste : [at]
• Renseignements administratifs : drh-recrutement[at]