Chef d'Atelier VI

Les missions du posteNous recherchons un Responsable d'Activité VI / Chef d'atelier VI (H/F) pour notre agence First Stop Nancy sur le site de notre client MGE située à Chavelot.Vous serez directement rattaché au Chef d'agence.Vous serez un véritable acteur de la performance économique et de la satisfaction client de votre agence.Responsabilités :Manager une équipe de plusieurs techniciens VI dans les domaines suivantes : poids lourds, agro-industriel, agricole, génie civil Organisation du planning de son équipe (interventions et absences) Réaliser des dépannages Accueillir la clientèle Etablir des devis Gestion de la facturation Prise des rendez-vous clientsLe profil recherchéExpérience > 5 ans avec Bac PRO/BTS MVA (maintenance véhicule automobile), option Véhicule de Transport routier ou CQP OMPVI (Opérateur Maintenance Pneumatiques Véhicules Industriels)OUExpérience > 10 ans - sans diplômeBonne culture de l'automobile et connaissances en pneumatique VL ou en entretien automobile acquises dans un garage, concession ou centre auto :Procédures d'entretien de véhicules Intervention de service rapide Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipementsCompétences et atouts :Agilité Appropriation Courage Curiosité Méthodique Sens du service client Esprit d'équipeTitulaire du permis B obligatoire.Les avantagesRTTCSE attractifPrime sur objectifsVariableInformations complémentaires :Contrat de travail de 37h / 10 RTT par anHoraires de l'agence : Lundi au vendredi, 8h-12h et 14h-18hEntreprise Handi-AccueillanteÉtapes suivantes du processus :Toutes les candidatures seront étudiées avec attention. Dans un premier temps, notre équipe de recrutement contactera les candidats présélectionnés par téléphone. Un second entretien en présentiel à l'agence sera ensuite organisé avec le Chef d'agence.Pourquoi devriez-vous postuler ?Vous travaillerez dans un environnement sain et sûr, car la sécurité est une priorité absolue pour Bridgestone.Nous sommes passionnés par nos collaborateurs et nous tenons à leur offrir l'opportunité d'évoluer et de s'épanouir par le biais de formation en interne et d'opportunité en interne.Clause de non-responsabilitéLa diversité et l'inclusion sont un élément central des valeurs de Bridgestone EMIA au plus haut niveau. C'est essentiel pour permettre à nos collaborateurs de démontrer une passion de l'excellence qui améliorera la société et le monde dans lequel nous vivons. Notre engagement envers la diversité est ancré dans la mission de nos fondateurs, qui souhaitaient « Servir la société avec des produits de qualité supérieure », un objectif essentiel pour façonner et créer l'organisation, en servant avec respect toutes les personnes liées à notre entreprise. Nous sommes conscients du fait que chacun est différent et que le fait d'attirer, de développer et de fidéliser nos employés créera un environnement de travail durable indispensable à notre succès. Cela signifie que tous les candidats à des postes et tous les membres de notre personnel seront traités de manière égale et que nous ne discriminerons personne en particulier sur la base du genre, de la situation maritale, de la race, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, de l'origine nationale, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la religion ou de l'âge.Type d'emploi : Temps plein, CDIRémunération : 2 500,00€ à 3 000,00€ par moisAvantages :Aide au logementRéductions tarifairesLieu du poste : En présentiel