Talent Pool

Job Description
Talent Pool - Chef de secteur – Région Parisienne
En rejoignant notre Talent Pool / Communauté de Talents, vous serez les premiers à découvrir les dernières opportunités chez Diageo et à être contacté pour de futures opportunités.
Diageo : Une histoire de tradition et de succès
Créée en 1997, Diageo s'appuie sur un héritage riche et des fondations solides, bâties par des figures emblématiques de l'industrie telles qu'Arthur Guinness, John Walker et Elizabeth Cumming. Aujourd'hui, l'entreprise est le leader mondial des boissons alcoolisées, avec un portefeuille exceptionnel de plus de 200 marques, dont 20 figurent parmi les 100 plus grandes marques de spiritueux au monde, parmi lesquelles Talisker, Singleton, Zacapa, Don Julio, Tanqueray, et Guinness.

Une culture d'entreprise fondée sur des valeurs fortes
Chez Diageo, la culture d'entreprise repose sur des valeurs fondamentales qui orientent ses actions et sa manière de collaborer. Les employés partagent une passion commune pour leurs clients et consommateurs, ainsi qu'une quête constante d'excellence. Ils s'encouragent mutuellement à réussir, se respectent et se valorisent, tout en travaillant avec détermination pour être fiers de leurs accomplissements et de leurs pratiques.

Notre raison d'être – "Celebrating Life Every Day, Everywhere." – joue un rôle important dans notre entreprise, pour nos employés, notre diversité et nos marques.
En rejoignant notre Talent Pool / Communauté de Talents, vous serez les premiers à découvrir les dernières opportunités chez Diageo et à être contacté pour de futures opportunités.
A Propos Du Rôle
Vous aurez pour mission de développer les ventes et de valoriser nos marques auprès de notre clientèle CHR.

Identifier, Segmenter Et Visiter Les Points De Vente

• Identifier les opportunités de partenariat avec les établissements de votre secteur.
• En collaboration étroite avec le Responsable Commercial, identifier les opportunités de distribution, de service et d'activation dans votre secteur.
• Négocier des accords de service, de distribution et d'activation conformément à la politique commerciale de l'entreprise.

Mise En Œuvre Des Normes D'exécution

• Mettre en œuvre les principaux leviers de vente conformément aux normes d'exécution définies par notre équipe Customer Marketing ( Trade Marketing)
• S'assurer que les activités promotionnelles pour nos marques sont mises en œuvre conformément au calendrier d'activités de Diageo Europe et identifier les opportunités ponctuelles incrémentales.
• Superviser et mesurer les performances en points de vente et les niveaux d'exécution de manière précise dans le système CRM.
• En cas de non-conformité, identifiez et mettez en œuvre des actions correctives.

Profil Recherché

• Si profil Senior : Expérience commerciale dans l'univers des boissons et du Circuit Prescripteur
• Si profil Junior : 1ère expérience commerciale (stage et/ou alternance) idéalement dans les PCG
• Customer centricity : capacité à créer des partenariats avec les clients de Diageo pour atteindre des résultats gagnant-gagnant, en construisant des relations mutuellement rentables à long terme.
• Capacité d'analyse et gestion efficace d'un budget.
• Agilité et autonomie dans votre organisation de travail.
• Esprit d'équipe et de collaboration
• Curiosité, capacité à challenger l'existant
• Maîtrise du français – l'anglais est apprécié.

Célébrer notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'objectif de Diageo de « célébrer la vie chaque jour et partout ». Cet objectif est, en soi, de nature inclusive, car il valorise chacun sans distinction d'origine, de handicap, de religion, d'identité de genre, de sexualité ou d'appartenance ethnique.

Nous savons que pour que notre entreprise prospère et que Diageo réalise son ambition, nous avons besoin de talents divers avec une gamme d'expériences, de compétences et de capacités dans chacun des 180 pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large base de clients. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux facteurs qui contribuent à la croissance de notre entreprise et nos valeurs, nos objectifs et nos normes établissent les conditions nous permettant de respecter la contribution exceptionnelle de chaque personne.

La flexibilité est la clé du succès dans notre entreprise et bon nombre de nos employés travaillent de manière flexible de différentes manières, notamment à temps partiel ou à horaires condensés. Parlez-nous de ce que la flexibilité signifie pour vous et ne laissez rien vous empêcher de postuler

Worker Type
Regular

Primary Location:
Paris

Additional Locations :
Job Posting Start Date