Chef de projet coordonnateur de l'expérimentation « Campus zéro non-recours

Informations générales

Organisme de rattachement

Université de la Réunion  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

Sainte-Clotilde La Réunion

Intitulé long de l'offre

Chef de projet coordonnateur de l'expérimentation
« Campus zéro non-recours (ZNR) »

Date limite de candidature

19/01/2026

Employeur

Université de La Réunion - DVU

Nature du contrat

CDD d'1 an

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Organisation, contrôle et évaluation - Statisticienne / Statisticien - Chargée / Chargé d'opérations statistiques

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef de projet coordonnateur de l'expérimentation « Campus zéro non-recours (ZNR) »

Descriptif de l'employeur

L'Université de La Réunion est un EPSCP pluridisciplinaire avec secteur santé dont le siège se trouve sur le campus du Moufia à Saint-Denis. Elle est implantée sur 7 autres sites dans le nord, dans l'ouest et dans sud de l'île.
L'Université comprend 5 UFR, 1 IUT, 1 IAE, 1 ESPE, 1 Ecole d'ingénieurs à trois spécialités, 1 OSU, 1 CFA, 1 Institut Confucius, 1 PEE-PEPITE, 2 Ecoles Doctorales, 3 fédérations de recherche, 21 unités de recherche dont 9 UMR (CNRS, CIRA, INSERM, IPGP, IRD, Météo France). Elle accueille près de 19000 étudiants, emploie un peu plus de 1 100 personnels et dispose d'un bâti universitaire d'environ m2 et d'un budget annuel global de 120 millions d'euros.

Descriptif du service

FFICHE DE POSTE
Fonctions :
Chef de projet coordonnateur de l'expérimentation « Campus zéro non-recours (ZNR) »
Métier ou emploi type* :
*REME, REFERENS, BIBLIOFIL
BAP J Fiche descriptive du poste
Catégorie :A
Corps :Assistant Ingénieur

Affectation
Hiérarchique :Pôle réussite et vie universitaire (PRVU)

Fonctionnelle :Vice-présidence en charge de la Formation et de la vie universitaire

Géographique :
Campus de Terre-Sainte et du Tampon

Description du poste

Missions
Contexte :
« Conduite par la DGESIP et la DIPLP, cette expérimentation qui vise à renforcer les parcours d'accès aux droits des étudiants, a pour objectifs de favoriser les dynamiques partenariales à l'échelle des campus, de renforcer la coordination entre les acteurs de l'enseignement supérieur et ceux de l'action sociale, et de dégager des éléments nécessaires à une extension de la démarche sur l'ensemble des territoires. L'expérimentation sera déployée autour de huit universités, établissements porteurs, qui assureront le renforcement d'un travail transversal et partenarial entre les acteurs du champ universitaire et de l'action sociale avec la mise en place de guichets uniques ou d'autres dispositifs et actions facilitant l'accès aux droits des étudiants. Les Crous seront systématiquement associés à l'expérimentation. »
Missions principales :
Sous l'autorité hiérarchique de la Vice-présidence chargée de la Formation et de la vie universitaire et en lien étroit avec les services et directions de la vie universitaire de l'Université de La Réunion ainsi qu'avec le Rectorat, le CROUS et la Préfecture, le chef de projet coordonnateur contribue à mettre en oeuvre l'expérimentation sur les campus de Terre-Sainte et du Tampon mais également dans les lycées accueillant des BTS et des CPGE dans ces régions (CIVIS, CASUD).
Activités principales :
Structurer et piloter dans une logique de coopération avec l'ensemble des partenaires
- Piloter le traitement statistique et les échanges de données entre partenaires pour identifier les personnes en situation ou en risque de non-recours
- Outiller l'analyse des situations complexes
- Animer les échanges afin de décliner opérationnellement les actions du projet « Campus ZNR »
- Animer le réseau de partenaires engagés dans l'expérimentation
- Assurer un dialogue étroit et constant avec les communes de Saint-Pierre (CIVIS) et du Tampon (CASUD)

- S'assurer que le projet « Campus ZNR » s'articule avec l'ensemble des initiatives de lutte contre le non-recours
Assurer le suivi et l'évaluation périodique de l'expérimentation
- Construire un ensemble d'indicateurs pour chaque action
- Rendre compte du bon déroulement de l'expérimentation

Conditions particulières d'exercice

Conditions particulières d'exercice :
- Durée : 24 mois
- Permis B exigé pour se déplacer
- Souplesse d'emploi du temps et disponibilité
Encadrement : Non
Nb agents encadrés par catégorie : 0
Conduite de projet : Oui

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

30685

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Poste ouvert aux contractuels de niveau catégorie A, les personnes intéressées devront adresser leur candidature par la voie hiérarchique et par courriel à recrutement-- au plus tard le 19/01/2026 à 12h00.

Des informations peuvent être obtenues auprès de M Laurent DIDIER à l'adresse courriel suivante :

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, DOM, Réunion (974)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Université de La Réunion- DVU

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Compétences attendues

Compétences
Niveau de diplôme
- BAC+5 avec une expérience dans les domaines des sciences humaines et sociales ou du droit et/ou des politiques publiques
Compétences stratégiques
- Diagnostiquer les contextes
- Décrypter les attentes et identifier les besoins
- Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d'un projet
- Savoir manager un projet
- Être capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
- Déterminer les critères d'évaluation
Compétences techniques
- Avoir une bonne connaissance du système éducatif et notamment de l'enseignement supérieur
- Connaître l'organisation et les circuits de décision des collectivités locales
- Connaître les politiques sociales : acteurs et dispositifs d'intervention
- Connaître les enjeux et évolutions des politiques publiques dans le domaine
- Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Maîtriser les outils du Pack Office
- Traiter des données
- Assurer une veille
Compétences de communication et de valorisation
- Rédiger les documentations et des synthèses
- Travailler en équipe
- Communiquer pour expliquer le sens de l'action
Compétences relationnelles
- Animer ou conduire des réunions
- Savoir négocier, accompagner et conseiller
- Curiosité intellectuelle
Qualités
- Esprit d'Analyse et de synthèse
- Rigueur, réactivité et sens de l'organisation
- Force de proposition

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

15/02/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

recrutement--

Contact 1

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