Assistant(e) RH et Paie Groupe

il y a 4 jours


ClayeSouilly, Île-de-France LE POIDS LOURD 91 Temps plein

Intitulé du poste

Assistant(e) RH et Paie H / F

Entreprise

GILLAC // LE POIDS LOURD

Lieu

CLAYE-SOUILLY

Salaire

En fonction du profil

Type de poste

Temps plein, CDI

Description du poste

Le groupe LE POIDS LOURD est le n°1 des distributeurs Iveco et Fiat Professional (véhicules utilitaires et industriels) en Ile de France. Le groupe compte 10 établissements, réalise environ 130 M€ de chiffre d'affaires et rassemble 330 collaborateurs.

Description de l'offre :

Nous recherchons pour notre site basé à Claye-Souilly , un(e) Assistant(e) RH et Paie Groupe.

Sous la responsabilité de la Responsable RH Groupe, vous participerez activement à la gestion opérationnelle et au bon fonctionnement du service des ressources humaines du groupe.

Vos principales missions seront les suivantes (liste non limitative):

Administration du personnel

  • Gestion des dossiers salariés (contrats, avenants, documents administratifs).
  • Suivi des visites médicales et des obligations santé au travail.
  • Mise à jour des données RH dans le logiciel interne.

Formation & développement

  • Recueil des besoins en formation auprès des managers.
  • Organisation et suivi administratif des sessions (convocations, attestations, OPCO, CPF…).
  • Participation au suivi du budget formation.

Paie & gestion du temps

  • Collecte et vérification des éléments variables (heures, absences, primes…).
  • Transmission des données au Responsable RH et suivi des anomalies.

Support RH général

  • Contribution aux campagnes RH (entretiens annuels, communication interne…).
  • Archivage et mise à jour des procédures RH.
  • Participation à divers projets ponctuels du service.

Profil recherché

  • Formation : Bac +2 minimum en RH, Gestion du personnel ou équivalent.
  • Compétences : bonne maîtrise de l'administration du personnel, outils RH/paie (Sage, Lucca…).
  • Qualités : rigueur, organisation, confidentialité, sens du service et esprit d'équipe.
  • Une première expérience en RH, paie ou formation est un plus.
  • Rémunération : à partir de € brut/an, selon profil et expérience.
  • Présentiel
  • Avantages : tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, environnement de travail convivial.
  • Évolution : poste évolutif offrant une montée en compétences.

Lieu du poste : En présentiel

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 28 000,00€ à 30 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel


  • Gestionnaire RH

    il y a 4 jours


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