Assistant Socio – Educatif Evaluateur des Informations Préoccupantes

EntrepriseBienvenue en Ardèche : un territoire où il fait bon vivre et travaillerSituée au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, l'Ardèche séduit par son cadre naturel exceptionnel, son qualité de vie et son dynamisme local.– Un environnement préservéEntre montagnes, vallées et gorges spectaculaires, l'Ardèche offre un décor unique propice à la détente comme à l'aventure. Randonnées, canoë, vélo… ici, la nature est un terrain de jeu grandeur nature.– Un art de vivre authentiqueVillages de caractère, gastronomie locale, traditions vivantes : l'Ardèche cultive un esprit convivial et chaleureux, idéal pour s'épanouir professionnellement et personnellement.– Un territoire qui recruteL'économie ardéchoise repose sur des secteurs variés : industrie, agriculture, tourisme, services publics… Les opportunités sont nombreuses pour celles et ceux qui souhaitent construire un parcours professionnel porteur de sens.– Une localisation stratégiqueÀ proximité de grandes agglomérations (Valence, Montélimar, Lyon), l'Ardèche combine accessibilité et tranquillité, avec un coût de la vie attractif et un cadre de travail stimulant.Rejoignez nous en Ardèche : plus qu'un emploi, une vraie qualité de vie vous attend Mission de la direction/du serviceLa Direction Territoriale CENTRE met en œuvre l'ensemble des missions départementales liées à l'action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la polyvalence, de l'insertion, de l'aide sociale à l'enfance et de l'autonomie.Le Service Action Sociale de Polyvalence, les équipes Enfance, Santé-Famille et Insertion, dont l'organisation est territorialisée au plus proche des familles, concourent à l'évaluation des informations préoccupantes à la demande de la CRIP. Ces professionnels travaillent ensemble au quotidien au sein des Directions Territoriales d'Action Sociale (DTAS).La Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) du Département de l'Ardèche est chargée de l'évaluation de premier niveau, à savoir la qualification des informations reçues et les modalités de leur traitement (demande d'évaluation ou saisine de l'autorité judiciaire). Rattachée à la Direction Enfance Santé Famille, elle est composée d'un responsable, chef de service de la protection de l'enfance, d'une assistante administrative et d'une coordinatrice.Identification du posteDirection générale adjointe : SolidaritésDirection : territoriale d'action sociale CentreService : Action sociale de polyvalenceRésidence du poste : Guilherand-GrangesFilière (s) : Médico-socialeCatégorie (s) : ACadre(s) d'emploi : assistant socio-éducatifGrade(s) cible du poste : assistant socio-éducatifGrade(s) d'accès possible : Educateur spécialiséPoste à temps complet : OuiQuotité de travail : 100 %Télétravail : Oui – forfait 24 J/ANPoste Téléphone Mobile : OuiDéfinition synthétique du postele travailleur social « évaluateur des informations préoccupantes » est chargé de la réalisation de l'évaluation des situations transmises par la CRIP, en binôme avec un évaluateur issu des différents services. il est le garant du respect des délais réglementaires de 3 mois pour la réalisation des évaluations. Poste soumis au secret professionnel.Définition des activitésLe chef de service Action Sociale de Polyvalence définit un binôme d'évaluateurs (1 dédié et 1 issu des différents services) et des modalités d'intervention. Le travailleur social « évaluateur des informations préoccupantes » fait systématiquement partie du binôme.Ses missions :traitement des IP (loi du 14 mars 2016 sur la protection de l'enfance) => procède à l'évaluation en binôme et assure la transmission du rapport d'évaluation à la CRIP ;organisation du calendrier des rencontres des parents et des mineurs, suivi du respect du délai de 3 mois (avec les outils de pilotage commun) ;lien avec les personnes qui constituent l'environnement de l'enfant ;investigation, évaluation et analyse de situations ;orientation vers les structures compétentes ;participation aux travaux et instances techniques institutionnelles ;rédaction de rapports d'évaluation et utilisation de GENESIS.PosteSavoir– connaissances législatives du domaine d'intervention– connaissances dans les domaines spécifiques suivants :action sociale en faveur des famillesaide Sociale à l'enfance– bonne connaissance des procédures administratives– bonne connaissance du développement de l'enfant et de l'évaluation des compétences parentalesSavoir-faire– capacité organisationnelle, rigueur– travailler en équipe– rendre compte de son activité– capacité d'écoute, de communication, d'empathie– capacités rédactionnelles– capacités techniques spécifiques :technique d'entretiengestion de conflit– respect du secret professionnelSavoir-être professionnelcapacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utilisercapacités à s'inscrire dans une dynamique d'équipeadaptabilités à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire),– capacités à la rigueur et à l'organisationAgréments- habilitations – permis – diplômes obligatoiresdiplôme d'état de travailleur social, (assistant de service social ou éducateur spécialisé)Permis B valideFormations souhaitéesconnaissance en informatiqueVenez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :Organisation et temps de travailSystème de badgeage :Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00Congés :25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnementMutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€.Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d'intégration réussie par le nouvel agent.Adhésion au CNAS : offres diverses d'action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d'attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.Pour candidater :Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 12/12/2025Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.Profil