Chargé(e) de Recrutement F/H CDD

Chargé(e) de recrutement

Dans le cadre de la réorganisation du Centre Régional de Coordination des Dépistages des Cancers d'Île-de-France (CRCDC-IDF), la Direction des Ressources Humaines recrute un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner la montée en charge des activités RH et soutenir les équipes dans cette phase de transition.

Vos missions principales

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et contribuez activement à la dynamique RH du CRCDC-IDF.

Gestion opérationnelle des recrutements

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés.
• Sourcer les candidats sur les jobboards et réseaux professionnels.
• Effectuer la présélection, mener les entretiens et assurer le suivi des candidatures.
• Accompagner les managers dans les étapes de sélection et d'intégration.

Gestion administrative des embauches

• Préparer et rédiger les contrats de travail et avenants.
• Constituer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs.

Suivi administratif et reporting

• Mise en place de tableaux de suivi des recrutements.
• Participer à la mise en œuvre des procédures et outils RH dans le cadre de la réorganisation.

La liste des missions ci-dessus n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de l'avancement des recrutements et des besoins du service RH dans le cadre de la réorganisation.

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire, vous ayant permis de maîtriser l'ensemble du processus de recrutement, depuis l'identification des besoins jusqu'à la formalisation contractuelle.

Vous disposez de solides connaissances en droit du travail et êtes à l'aise avec les outils et logiciels RH. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomie, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en maintenant un haut niveau de qualité et de réactivité.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un réel sens du service. Enfin, votre capacité d'adaptation et votre aisance dans un environnement en évolution seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Nous vous offrons un salaire mensuel à partir de 2333€ (nos salaires son calculé en fonction de la convention FEHAP), ainsi qu'une mutuelle (66%), des RTT et des tickets restaurant.

Nous sommes impatients de vous rencontrer

Alors, n'attendez plus et envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation)

Poste à pourvoir rapidement.

Qui sommes nous ?

Le Centre Régional de Coordination des Dépistages des Cancers d'Île-de-France (CRCDC-Île-de-France) est la structure qui coordonne les programmes de dépistage des cancers dans la région Île-de-France. Nous accompagnons la population éligible à se faire dépister et œuvrons avec l'ensemble des professionnels de santé impliqués dans la réalisation du dépistage organisé.

Le CRCDC-IDF est déployé sur 7 sites départementaux. Actif sur l'ensemble de la région, il est reconnu comme un acteur central du dépistage des cancers : il agit en amont du dépistage par plusieurs modèles d'actions auprès des populations vulnérables et des professionnels de santé et s'assure dans un second temps de la réalisation des examens de dépistage et complémentaires, s'ils ont lieu d'être.

Missions

• Coordination des programmes de dépistage organisé :
• Cancer du sein : Organisation du dépistage pour les femmes de 50 à 74 ans, qui sont invitées tous les deux ans à réaliser une mammographie de dépistage.
• Cancer colorectal : Invitation des hommes et des femmes de 50 à 74 ans à réaliser un test immunologique de recherche de sang dans les selles tous les deux ans.
• Cancer du col de l'utérus : Invitation des femmes de 25 à 65 ans à réaliser un frottis cervico-vaginal tous les trois ans après deux premiers frottis normaux à un an d'intervalle.
• Sensibilisation et information du public :
• Actions de communication pour sensibiliser la population aux avantages du dépistage précoce.
• Distribution de brochures et d'informations sur les différentes méthodes de dépistage.
• Formation des professionnels de santé :
• Organisation de sessions de formation et d'information pour les médecins généralistes, les gynécologues, et autres professionnels de santé impliqués dans les programmes de dépistage.
• Suivi et évaluation des programmes de dépistage :
• Analyse des données de dépistage pour évaluer l'efficacité des programmes.
• Suivi des indicateurs de performance pour assurer une amélioration continue des services offerts.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : à partir de 28 000,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : En présentiel