Brancardier(ère) aux Urgences H/F

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

• La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
• Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
• Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Le service

Le service des urgences est intégré au pôle P.U.N (Pneumologie, Urgences et Neurologie).

C'est un service qui a la particularité d'être amené à « accueillir en permanence toute personne qui se présente en situation d'urgence ou qui lui est adressée, notamment par le SAMU » (Décret n° du 22 mai 2006 relatif à la médecine d'urgence)

C'est un service qui est donc accessible à tous 24h/24, sans condition afin de :

• Accueillir toute personne dont l'état de santé nécessite une prise en charge immédiate sur le plan somatique, psychologique et/ou sociale,

• Prodiguer des soins et initier les traitements,

• Orienter les personnes vers les services d'hospitalisation les plus adaptés aux problèmes et aux besoins des patients,
• Organiser le suivi en interne ou en externe des usagers.

Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, la/le brancardier/e a pour mission d'assurer les transports des patients accueillis au service des urgences, pour les unités et les plateaux médicotechniques, les consultations. Elle/il réalise les transports dans de bonnes conditions de sécurité, de confort, d'hygiène, de pudeur, et de confidentialité des informations concernant les patients.

Le transport s'inscrit à part entière dans le parcours de soins du patient des urgences.

Activités :

• La/le brancardier accueille, installe et aménage l'environnement du patient (confort et sécurité)
• Assure le nettoyage et l'entretien des équipements, machines, outillages, véhicules spécifiques à son domaine d'activité
• Assure le transport des patients (brancardage) et accompagne les personnes hospitalisées à l'intérieur de l'établissement (radio, scanners, mutations, service mortuaire),
• Doit être capable d'adapter les modalités de transport en fonction de l'état des patients et des informations transmises par l'IDE,
• Assure l'entretien des locaux des urgences (sol, poubelles…) la nuit et intervient si besoin en journée
• Contribue à la surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.) dans son domaine d'intervention et alerte.
• Participe au recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'intervention.
• Assure différentes taches logistiques relatives au fonctionnement de l'unité : envoi et/ou réception de radio, envoi et/ou réception de bilans sanguins, EFS, envoi et/ou réception de commandes.
• Participe à l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)

Organisation du travail :

100 % - Poste en 12 ou 7 heures JOUR et NUIT

08h00/20h00 - 13h30/20h30 - 10h00/22h00 -20h00/08h00 - 21h/4h00

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)

Compétences & qualités

• Détenir une aptitude physique à la manutention des malades et au port des charges
• Avoir le sens du contact et de l'écoute envers les patients et l'équipe médicale et paramédicale.
• Développer l'esprit d'équipe et la disponibilité
• Communiquer avec des interlocuteurs multiples
• Utiliser un discours professionnel
• Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités
• Faire preuve de rapidité de réflexion et d'action
• Savoir s'adapter à la charge de travail et aux pics d'activité
• Etre autonome et savoir s'organiser dans son travail
• Savoir prioriser ses actions
• Connaitre la cartographie de l'hôpital
• Respecter le secret professionnel et la confidentialité des informations concernant le patient transporté
• Etre capable de juger la faisabilité ou non d'un transport (adaptation du mode de transport à l'état du malade et à la surveillance requise)
• Connaitre et respecter les règles d'hygiène hospitalières, le circuit du linge et des déchets
• Etre force de proposition

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée

• Formation AFGSU
• Formation Geste et posture, manutention.
• Formation Bio-nettoyage