Stage - Talent Acquisition Assistant
il y a 2 semaines
Au sein de l'équipe People, tu joueras un rôle clé dans la coordination des recrutements à un moment stratégique pour l'entreprise.
Alors que l'équipe Talent Acquisition se structure pour accompagner un plan de recrutement ambitieux à horizon 2026, nous recherchons un·e
stagiaire motivé·e et rigoureux·se
, pour
apporter un soutien opérationnel au quotidien
et contribuer à des projets à fort impact (marque employeur, déploiement du premier ATS...).
Tes responsabilités
- Accompagner la rédaction et la publication des offres d'emploi sur nos différents canaux (WTTJ, LinkedIn, etc.)
- Participer au sourcing de profils qualifiés sur LinkedIn et autres canaux pertinents, en fonction des besoins prioritaires
- Planifier les entretiens, coordonner les agendas, et assurer un suivi fluide entre candidat·e·s, recruteurs et managers
- Alimenter et structurer nos viviers de candidats pour accélérer nos recrutements futurs.
- Tenir notre ATS à jour (actuellement Notion) et garantir la fiabilité des données
- Participer à des projets transverses : mise en place du nouvel ATS, marque employeur,...
- Être un point de contact essentiel entre les candidat·e·s, les managers et l'équipe RH pour garantir une expérience candidat de qualité
Ce que tu apporteras
Au bout de 6 mois, ton impact sera clair :
- Tu auras assuré une expérience candidat fluide et professionnelle, du premier contact à la prise de poste.
- Tu auras aidé à réduire le time-to-hire grâce à une gestion rigoureuse des plannings et des pipelines.
- Tu auras structuré et mis à jour nos viviers de talents pour soutenir les recrutements futurs.
- Tu auras participé à des projets RH stratégiques (comme le déploiement de notre ATS).
- Ton soutien aura été essentiel pour maintenir le cap sur notre plan de recrutement 2026.
- Étudiant·e en Master RH, école de commerce ou équivalent
- Tu es très organisé·e et tu sais gérer plusieurs tâches et deadlines à la fois
- Tu t'intéresses au recrutement, aux sujets RH, et tu as envie de monter en compétences
- Tu es rigoureux·se et fiable dans la gestion d'informations confidentielles
- Tu aimes le contact humain et tu es à l'aise à l'écrit comme à l'oral
- Tu travailles bien en équipe, tu es à l'écoute, et tu sais faire avancer les sujets
- Tu parles français couramment et tu maîtrises l'anglais professionnel
Bonus
- Une première expérience en recrutement (stage, alternance, projet)
- Un intérêt pour le recrutement tech ou les métiers liés à l'intelligence artificielle
- Une appétence pour les outils, l'automatisation ou l'optimisation des process
- Un appel de 30 minutes en visio avec Pauline (Business Recruiter) pour se présenter, te parler de Tomorro et voir si nos attentes respectives sont compatibles.
- Background Interview d'1h avec Sébastien (Chief People Officer) et Pauline pour discuter en détail du poste, de tes expériences et de tes attentes.
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Stage - Talent Acquisition
il y a 2 semaines
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Talent Acquisition
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Talent Acquisition Partner
il y a 2 semaines
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il y a 2 jours
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