Directrice(eur) de Micro-crèche Allauch

il y a 3 heures


Allauch, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Nursea Temps plein 2 360 € - 2 800 €

En quelques mots, rejoindre Nursea, c'est :

  • 94% de satisfaction des parents

  • 13 micro crèches sur Marseille et 4 micro crèches sur Avignon

  • Participer à un projet d'équipe qui a du sens.

  • Faire rimer exigence professionnelle, respect et plaisir au quotidien.

Rejoignez Nursea et contribuez à faire grandir une nouvelle génération.
Chez Nursea, nous croyons qu'un environnement bienveillant et une équipe épanouie sont les meilleurs garants du bien-être des enfants.

Nous recherchons une Directrice(eur) passionné(e)s pour rejoindre notre micro-crèche Nursea Allauch afin accompagner nos équipe dans ce beau projet collectif.

Votre mission au quotidien

En tant que Directrice (eur) de crèche, vous êtes à la fois pilier et moteur de la crèche. Vos semaines s'articulent autour de deux dimensions essentielles :

Auprès des enfants (30h/semaine)

  • Accompagner les enfants dans leurs découvertes, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur développement global.

  • Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique Nursea, en collaboration avec l'équipe.

  • Soutenir l'équipe dans le suivi du développement des enfants et adapter les pratiques aux besoins de chacun.

Côté pilotage et accompagnement d'équipe (8h/semaine)

  • Animer et fédérer votre équipe autour d'un projet commun, dans un climat de confiance et de bienveillance.

  • Organiser les plannings, accompagner les collaborateurs, encourager leur développement professionnel.

  • Favoriser le dialogue avec les familles et maintenir un lien de confiance au quotidien.

Ce qui vous définit

  • Vous êtes diplômé(e) du DE d'Auxiliaire de Puériculture, Éducateur de Jeunes Enfants, Psychomotricien(ne) ou Infirmier·ère / Infirmier·ère puéricultrice.

  • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans auprès de jeunes enfants.

  • Vous aimez coordonner, transmettre et inspirer.

  • Vous partagez les valeurs de Nursea : bienveillance, développement durable et place du parent

Pourquoi rejoindre Nursea ?

Chez Nursea, nous mettons autant de cœur à prendre soin de nos collaborateurs que de nos tout-petits.
Voici ce que nous avons imaginé pour vous :

  • Un planning fixe qui vous permet de concilier vie pro et perso avec deux demi-journées de repos

  • Une rémunération juste et transparente qui évolue chaque année:
    salaire entre 2 360 € et 2 800 € brut/mois + prime mensuelle de 150 à 200 € selon expérience.

  • Des congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (jusqu'à 6 jours/an).

  • Une carte avantage : titres-restaurant à 9 €/jour, carte-cadeau de Noël pour vous et vos enfants.

  • Une mutuelle innovante (Alan) : remboursements sous 24h, 150 € de soins de médecine douce, accompagnement personnalisé (sommeil, nutrition, santé mentale…).

  • Un forfait mobilité durable : transports en commun pris en charge à 100% ou aide à la mobilité douce.

  • Des formation toute l'année pour nourrir votre curiosité, renforcer vos compétences et accompagner vos évolutions professionnelles : parcours de formation interne avec notre Nur's Academy, quatre journées pédagogiques dédiées (pédagogie, santé, management, écologie…), ainsi qu'un accompagnement à la VAE…

  • Une priorité de place en crèche Nursea pour vos enfants dès l'embauche.

  • Une prime en cas de cooptation

  • Et bien sûr… des surprises & temps forts tout au long de l'année pour partager ensemble des moments conviviaux et renforcer notre esprit d'équipe

Envie de grandir avec nous ?
Envoyez-nous votre candidature et venez construire l'avenir des tout-petits… avec le sourire



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