Chef de pôle Mutualisation, cohésion sociale et transitions

Informations générales

Référence

Direction

Aménagement du territoire et de l'Europe

Service

Pilotage, innovation, méthode, transitions, emploi

Pôle

Mutualisations, cohésion sociale et transitions

Intitulé du poste

Chef de pôle Mutualisation, cohésion sociale et transitions (F/H)

Catégorie

A

Cadre d'emplois

Attachés territoriaux

Présentation de la Direction

La Direction de l'aménagement du territoire et de l'Europe a pour projet de développer une vision stratégique de l'aménagement régional, impulser et accompagner des projets innovants et d'envergure, transformer la relation aux usagers et renforcer la proximité de la Région en Loire-Atlantique.

Dans le cadre des programmes européens de la période , la Région assure le pilotage et la mise en œuvre d'une enveloppe (tous fonds confondus) de 625 M€. Elle a défini la stratégie des axes d'intervention des différents fonds (qui interviennent dans de nombreux domaines : agriculture, innovation, formation, environnement, maritime…), avec des milliers de projets utiles aux territoires soutenus, et mène des chantiers organisationnels pour leur gestion. En parallèle, elle mène des actions pour faciliter l'accès aux financements européens gérés directement par la Commission européenne.

Le service Pilotage, Innovation, Méthode, Transitions, Emploi de la Direction Aménagement du Territoire et de l'Europe coordonne les activités de la direction et assure une partie des fonctions transversales de l'autorité de gestion. Au sein de ce service, le pôle Mutualisation, cohésion sociale, transitions anime l'équipe chargée d'accompagner les porteurs de projets soutenus par le fonds social européen (FSE) et le fonds pour une transition juste (FTJ). Dans une logique de solidarité, l'équipe gère également des dossiers pour d'autres fonds de la direction.

Description de la mission

Envie de repenser les méthodes de travail tout en gérant des projets européens à impact sur nos territoires ? Rejoignez notre équipe pour mener un projet innovant de mutualisation des ressources au service de l'efficacité collective.

Sous la responsabilité du chef de service, votre rôle consistera à animer l'équipe du pôle et piloter les dispositifs de cohésion sociale financés par les fonds européens (FSE et FTJ) en lien avec les directions métiers. Vous vous assurerez du bon avancement des dispositifs soutenus par le FSE comme le Big bang de l'emploi, l'accompagnement à la création d'activité via les coopératives d'activité (ex. l'Ouvre-boîte 44) et les contrats locaux de santé. Vous développerez également un projet innovant de mutualisation des ressources pour optimiser l'appui aux autres dispositifs régionaux de la direction.

Votre quotidien s'organisera autour des activités suivantes :

Activités principales :

• Animer et coordonner l'équipe du pôle ;
• Coordonner le traitement des dossiers relevant du pôle (programme régional ;
• Concevoir, mettre en place et coordonner une organisation innovante de mutualisation des moyens et ressources au profit des autres services et autres fonds ;
• Participer aux réunions transversales plurifonds ;
• Contribuer à la réflexion des programmes européens pour la période en cherchant le rapprochement de l'Europe avec les besoins des territoires ligériens pour les thématiques relavant du pôle.

 Activités spécifiques :

• Coordonner l'assistance aux maîtres d'ouvrages dans le montage des dossiers relevant du FSE en lien avec les directions politiques publiques concernées,
• Coordonner le suivi de la programmation et de la consommation du pôle (volet FSE) à travers les tableaux de bord de gestion,
• Préparer, participer et assurer le suivi des contrôles externes (préparation des éléments de réponse techniques aux rapports provisoires, mettre en œuvre les suites à donner issues des contrôles),
• Contribuer à la préparation budgétaire (BP, BS, DM),
• Participer aux différents comités de gouvernance des programmes européens et plus spécifiquement du FSE,

• Participer aux réunions techniques internes et externes liées à la gestion des dispositifs relevant du pôle,

• S'assurer du respect des étapes de gestion d'un dossier selon les règles de la piste d'audit définies par les chefs de projet plurifonds du pôle Comitologie et appui mutualisé.

En cas de besoin, le chef de pôle assurera l'instruction ou le contrôle de dossiers La liste de ces missions n'est pas exhaustive et d'autres activités pourront être demandées dans le cadre de la mutualisation des missions au sein de la direction.

Ce poste est cofinancé par les crédits européens de l'assistance technique.

Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier qui vous accompagneront dans la bonne appréhension de vos missions.

Modalités de recrutement

FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)

Des compétences, un potentiel, votre singularité
Profil

Vous êtes diplômé(e) Bac +5 en développement local ou gestion de projets publics avec une solide expérience en management d'équipe ? Votre aisance relationnelle, votre capacité d'écoute et votre force de proposition vous permettent de fédérer et d'accompagner efficacement vos collaborateurs. Organisé(e) et autonome, vous savez jongler entre les priorités tout en favorisant le travail transversal et la circulation de l'information.

Une connaissance des fonds européens et des outils AIDEN/PDA serait un atout, mais votre capacité d'adaptation et votre esprit d'initiative nous intéressent avant tout

Niveau d'études min. requis

7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur

Précision complémentaire niveau d'études

ou expérience professionnelle équivalente

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Rémunération

45 K€ brut/an

Titulaire du permis

Non

Modalités organisationnelles
Conditions d'exercice

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous

En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire soutient de nombreux projets des territoires.

Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d'un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.

"Notre ambition : faire grandir les talents".

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c'est :

- Bénéficier d'un programme d'intégration complet et de l'accompagnement d'un parrain/marraine ;

- Grandir à travers des formations grâce à l'ACADEMIE, notre école de formation interne ;

- Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé ; d'une crèche d'entreprise ; de chèques déjeuner ; de prestations sociales de loisirs et de culture…) ;

- Et "faire grandir vos talents "

Département

Loire-Atlantique (44)

Ville

Nantes

Poste à pourvoir

15 février 2026

Date de fin publication externe

20/12/2025

Date prévisionnelle de commission de recrutement

Du 5 au 16 janvier 2026

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