de séjours familiaux avec Club Passerelles

Le Réseau Passerelles

L'association Réseau Passerelles, Née En 2010,permet Aux Familles Ayant Un Ou Plusieurs Enfants En Situation De Handicap Devivre, Elles Aussi, De Vraies Vacances En France. Elle Propose Deux Offresde Séjours Familiaux

• Une offre de séjours avec hébergement : Réseau Passerelles propose aux familles un logement adapté à leurs besoins au sein de lieux de vacances ordinaires ;
• Une offre de séjours « à la carte » : les familles réservent le logement de leur choix, Passerelles propose la prise en charge individuelle de leur enfant sur leur lieu de séjour.

L'accueil des enfants en situation de handicapest assuré par des encadrants professionnels. Il est soit individuel sur lelieu de séjour de la famille, soit collectif au sein d'un Club enfantsPasserelles.

Le Réseau Passerelles propose ces séjours enlimitant au maximum pour les familles le surcoût financier lié à la prise encharge du handicap, grâce au soutien de l'Agence Nationale pour lesChèques Vacances, de la Caisse Nationale d'Allocations Familiales et de plus de 40 partenaires Caisses d'Allocations Familiales et Groupes de ProtectionSociale.

Depuis octobre 2023, suite au décès de sondirigeant fondateur, Réseau Passerelles est sous mandat de gestion del'association Vacances et Familles, œuvrant pour le départ en vacances defamilles en situation de fragilité financière.

L'association compte 4 permanentes et recruteplus de 250 saisonniers et prestataires durant les périodes de congés(éducateurs spécialisés, infirmiers, responsables de séjours et coordinateursde territoires).

622 familles sont parties en 2023,essentiellement à l'été, grâce au Réseau Passerelles, dont 94 en séjours à lacarte. Passerelles se donne pour objectif en 2026 de permettre à 700 famillesde partir en séjours familiaux de répit.

Le dispositif des séjours avec ClubPasserelles

Le RéseauPasserelles accueille et accompagne des familles ayant un enfant en situationde handicap sur des destinations au sein de campings ou de villages de vacancesordinaires. Nous leur proposons d'y réserver, dans le cadre de notre offrelocative, un hébergement le plus adapté possible à leurs besoins spécifiques,et de confier, en journée, leur enfant en situation de handicap à uneéquipe professionnelle, au sein d'un espace entièrement aménagé, ludique,sécurisé et climatisé, jusqu'à 36 heures par semaine et sans surcoût à leurcharge L'occasion pour eux de partir en vacances en famille en toutesérénité et de prendre du temps pour eux, leur couple, leurs autres enfants, letout, en toute sérénité.

Le poste

Les missions sont centrées sur laréalisation des séjours durant 8 semaines d'été.

L'organisation Du Postes De Coordination Territoriale Se Déroule En Troisphases, De Missions Et Niveaux De Responsabilités Séquencés

• De mars à début juillet : préparation des séjours suite aux réservations.
• En juillet-août, la supervision de leur déroulement : mise en œuvre des séjours, accueil desfamilles, accompagnement des équipes, visite des séjours, résolution de difficultés et intervention sur site.
• En septembre, la clôture des séjour et bilan dela saison : bilan approfondi des séjours, soutien administratif à l'équipepermanente, gestion du matériel et des logements du Réseau Passerelles.

Chaque est responsable de la qualitéde l'organisation et du déroulement des séjours sur son territoire. Il/elle estautonome sur son cadre de responsabilité et épaulé par l'équipe du siège.En particulier, tous les sujets liés aux matériels et protocoles médicaux sontréalisés avec l'appui de la référente médicale.

Ils'agit d'un poste de coordination opérationnelle avec à la fois uneresponsabilité directe de supervision de la préparation et du déroulement etune fonction de contribution de son territoire à l'équipe permanente.

PHASE 1 – Préparationlogistique des séjours (de mars à début juillet)

• Préparation logistique des lieuxde séjour :visite des nouveaux lieux de séjours ; lienavec hébergeurs du territoire ; organisation de l'espace accueil enfant,de la restauration des enfants ; programmation et supervision de l'installationdes clubs Passerelles et de l'acheminement du matériel ; gestion dulogement et de l'arrivée des équipes
• Préparation de l'accueil desfamilles et de leurs enfants : vérification desbesoins en matériel médical ; accompagnement des familles autour de leurréservation ; rédaction des passeports des enfants accueillis ; vérificationdes protocoles d'urgence ; organisation des visios d'information et deprésentation des équipes et des séjours auprès des familles ; réponse auxquestions des familles ; mise en place d'aménagements en fonction desbesoins particuliers des familles et de leurs enfants
• Participation au recrutement des équipes : gestion du process de sélection des candidatures auxpostes de responsables de séjour et responsables volant.e.s jusqu'à la présentationdes candidats pour validation de la responsable des séjours avec ClubPasserelles ; recrutement en direct des encadrants de séjour sur leterritoire ; participation à la formation des équipes
• Préparation des équipes àl'accueil des familles : préparation et transmission desoutils à transmettre aux responsables de séjour et volant.e.s ; transmissiondes outils aux équipes ; réalisation des classeurs séjours ; identification et préparation des situationscomplexes
• Vérification et remise en état des lieux d'accueil : suivi des contrôles et remise en état des logements et clubs enfants appartenant au Réseau Passerelles ; vérification des points de contrôle des séjours ; organisation logistique des premières courses par la responsable ou la responsable volant.e.

PHASE 2 – Supervision du bon déroulement des séjours(juillet – août)
Chargé.e de l'ensemble de lapréparation technique, logistique etopérationnelle de chacun des séjours sur son territoire, chaque coordinateur.riceterritorial.e est garant.e de la qualité d'accueil et de prise en charge desenfants, d'écoute des familles et de la continuité de service des clubs enfants.

• Appui continu aux responsables deséjour et : roulement d'astreintetéléphonique sur les temps d'ouverture des clubs enfants ainsi que le samedi(arrivées et départs des familles) ; point téléphonique, au minimumhebdomadaire avec chaque responsable et compte-rendu des échanges ; réponseréactive à leurs questions et aide immédiate à la résolution de problèmesou la gestion de situations d'urgence.
• Visites des lieux de séjour : Le/la territorial.e planifie lesdéplacements des responsables volant.e.s pour assurer une visite régulièrede chaque séjour, pour apporter un appui programmé d'avance sur des situationsproblématiques pré-identifiées ou pour appuyer l'équipe dans une situationcomplexe. ne se déplace sur lesséjours qu'en cas d'urgence validée par la responsable des séjours avec ClubPasserelles.
• Garantie de la continuité de l'accueil de l'ensemble des enfants et gestion des absences au sein de l'équipe : réaction immédiate pour organiser et faire face à une absence d'un encadrant ou responsable de séjour, par l'intervention immédiate de responsable volant.e, un nouveau recrutement et dans l'attente, une aide auprès du responsable de séjour pour reconfigurer le fonctionnement. Le/la territorial.e se rend systématiquement sur un séjour si le responsable de séjour est absent non remplacé ou si une absence dans l'équipe peut compromettre l'accueil d'enfant(s), après validation de la responsable des séjours avec clubs passerelles. Aussi, chaque peut être appelé.e en renfort d'un autre territoire.

PHASE 3 -Clôture de la saison, bilan et contribution aux missions dusiège (septembre)

• Clôture logistique des séjours et récupération du matériel : visite et échange avec le gérant du lieu de séjour ; supervision de la mise en protection du matériel, du rangement et du nettoyage de chaque site, et la mise en carton du matériel ; puis de la récupération et le réacheminement du matériel vers le lieu de stockage ; sur le lieu de stockage, vidage des cartons, tri et inventaire du matériel.
• Réalisation du bilan de la saison écoulée : bilan personnalisé avec chaque responsable de séjour et volant.e, ; bilan avec les gérants de chaque destination ; mise à jour de l'ensemble des bilans familles, enfants et équipes ; mise à jour des passeports enfants en fonction des bilans responsables ; et rédaction d'un bilan complet de fin de saison à destination de la direction
• Selon les besoins, contribution àdes missions confiées par la Responsable desséjours avec Club Passerelles : recherche de nouvelles destinations ;renforcement du lien avec les acteurs de territoire (FNHPA, UNAT, DélégationsRégionales ANCV) ; identification et renforcement de partenariats enproximité des destinations du réseau (intervenants, animations, ressources,bénévolat…)
• Si des heures supplémentaires ont été réalisées durant les phasesprécédentes, elles sont récupérées à cette période.

Contribution au bon fonctionnement del'association et à son amélioration continue

• Contribution à l'échange d'informations entre les , au service des familles et de leurs projets de répit
• Contribution à la fluidité des process en place et à leur amélioration continue
• Contribution à l'entretien ausein de l'équipe d'une ambiance de travail professionnelle, agréable et un état d'esprit constructif
• Contribution aux échanges avecles équipes de Vacances et Familles.

Expériences et compétences requises

Ce poste nécessite profil Bac+3 et au moins 2 ans d'expérience dans le médico-social

• Expérience dans l'accompagnementd'enfants en situation de handicap
• Ecoute active et adaptabilité enfonction de la demande de la famille
• Gestion des priorités ; rigueur,capacité d'organisation ; autonomie
• Travail en réseau avec desprofessionnels du médico-social
• Une expérience au sein de ou enpartenariat avec des structures d'hôtellerie de plein air est un plus

Conditions d'exercice du poste

Le poste est proposé en CDD, du lundi 02 mars 2026 au vendredi 11 septembre 2026.

Le Réseau Passerelles relève de la Convention duTourisme Social et familial. Le poste est en classification F, en statut cadre à39h/semaine.

Le lieu de travail peut être au domicile de lapersonne et/ou dans l'un des bureaux de Vacances et Familles à disposition duRéseau Passerelles. Des déplacements ponctuels seront à réaliser – à minima unefois par semaine dans les bureaux les plus proches de Vacances etFamilles.

Process de recrutement

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à Madame Eva ALLARD, Responsable du dispositif des séjours avec Club Passerelles d'ici au
vendredi 13 février 2026.
Un premier entretien aura lieu
le 18 février 2026
en visio.

Un second entretien aura lieu
la semaine 23 du février 2026
en visio.