Data Analyst RH

A la pointe de la recherche et de l'innovation dans le domaine des sciences de la nutrition, créé en 2008, NHCO Nutrition, filiale du groupe Chiesi, est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine des compléments alimentaires. Chaque jour, nous nous engageons à créer et offrir une micronutrition responsable, afin que chacun(e) devienne acteur de son bien-être et sa santé, aujourd'hui pour demain.

Rejoindre NHCO Nutrition c'est intégrer une entreprise responsable, avec des collaborateurs guidés par l'excellence qui ont tous les mêmes points communs : passion, engagement, expertise. Nous encourageons l'autonomie, la curiosité et nous valorisons l'esprit d'initiative

Votre mission :

Vous souhaitez apporter des datas fiables, des solutions innovantes qui contribuent à améliorer la pertinence des décisions de l'équipe RH, fluidifier la collaboration interservices, ou encore personnaliser l'expérience collaborateur.

Votre impact sera de donner à l'équipe RH un gain de temps opérationnel, une meilleure fluidité de gestion, avec un impact direct sur la performance de leur capital humain.

Au sein d'une équipe RH de 4 personnes, vos missions seront plus précisément les suivantes:

1. Gestion et administration des données RH et optimisation des systèmes de gestion des données

En relation avec le HR Manager,

• Assurer l'intégrité, la fiabilité et la qualité des données stockées dans les différents systèmes d'informations RH (SAP RH, outil interne sous Power apps, paie sous SILAE, bases de données satellites)
• Analyser les besoins et les usages des données par les membres de l'équipe
• Challenger et simplifier les processus en place ( recrutement, on-boarding, formation, administration du personnel, paie)
• Assurer l'expression des besoins (synthèse et création de cahiers de charges des demandes remontées par l'équipe)
• Mettre en place des nouveaux processus de collecte, de traitement et de restitution des données (exemple digitalisation de formulaires salariés- manager, share point partagés, envoi de mail automatiques, mise en place d'API)
• Concevoir et mettre en œuvre des solutions techniques adaptées (exemple structurer et conduire les évolutions de l'outil interne avec des consultants.)
• Piloter les projets d'amélioration, de migration ou de modernisation des systèmes de données
• Aider à l'adoption aux solutions et processus à mettre en place au sein de l'équipe RH
• Être en veille sur les évolutions proposées par les outils Microsoft 365, SAP, Paie, Silae, IA pour améliorer en continu l'efficacité du service
• Représenter la fonction Data Manager auprès des instances SIRH du groupe, et de la SI France
• Créer et piloter un organe de gouvernance de la données RH
• Veiller à la conformité RGPD des données RH & paie
• Documenter les règles de gestion, les flux et les traitements automatisés

2. Coordination et suivi de la sous-traitance de la paie

En relation avec la Responsable Administration du Personnel,

- Être l'interlocuteur privilégié du cabinet de paie externe

- Etablir et valider les éléments variables de paie à transmettre mensuellement au cabinet

- Contrôler de la conformité et de l'exactitude des bulletins de paie

- Résoudre les éventuels problèmes ou anomalies identifiés

Qui êtes-vous ?

De Formation supérieure en informatique, data management ou équivalent, vous possédez une expérience significative dans un poste de data manager ou de responsable data.

Avec de solides compétences techniques en gestion et traitement des données SI, vous avez une bonne appréhension des outils Microsoft (power apps, automate, share point, …)

Vous possédez une solide connaissance du RGPD et une compréhension approfondie des processus RH et de la paie ?

Votre maîtrise d'Excel, de Power BI ou de tout autre outil de reporting RH vous permet d'analyser et de synthétiser les données avec rigueur et efficacité.

Vous avez déjà travaillé avec des SIRH, idéalement SuccessFactors, et démontrez une véritable appétence pour l'administration du personnel, la paie et la législation sociale.

Doté(e) d'un esprit d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes, vous savez également faire preuve d'organisation et de rigueur, notamment dans la gestion de projets transverses. Vous parlez couramment un anglais professionnel (TOEIC supérieur à 785 pts)

Reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles et de communication, vous aimez travailler en équipe et accompagner le changement au sein des organisations.

Cette aventure humaine vous motive ? Nous avons hâte de vous rencontrer.

NHCO Nutrition est certifié "Great Place To Work", signataire de la "Charte de la Diversité". Toutes nos offres de postes sont ouvertes aux personnes handicapées.

Type d'emploi : CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 36 000,00€ à 60 000,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel