Manager Performance H/F

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Informations générales

Pour aujourd'hui et pour demain, pour vous et pour les autres, rejoignez l'aventure Eureden

Eureden, Groupe
agroalimentaire
coopératif, c'est d'abord une mission forte et engagée : innover pour bien nourrir les Hommes par une alimentation durable et saine. Eureden, c'est également une ambition affirmée : faire rayonner notre savoir-faire à l'international tout en respectant notre ancrage régional et les valeurs identitaires qui y sont associées. Eureden, c'est enfin une formidable aventure humaine qui rassemble plus de 8 000 femmes et hommes qui regardent l'avenir avec optimisme pour grandir tous ensemble.
Nous recrutons pour le poste de

Manager Performance H/F
Description
Description du poste
Le Groupe Eureden est engagé dans une dynamique de transformation ambitieuse. Il y a un an, nous avons créé la Direction Performance pour structurer et piloter la performance au sein du Groupe.

Dans ce contexte encore neuf et en pleine construction, vous participez activement à la définition, la mise en œuvre et le déploiement d'une culture de la performance durable et innovante.

Vos Principales Missions
Au sein de cette Direction récente, vous jouez un rôle clé en accompagnant et en développant une équipe de 6 consultants, tout en construisant les méthodes, outils et processus qui feront la différence dans la réussite des projets stratégiques et dans la diffusion de la culture performance au sein du Groupe.

• Pilotage des ressources sur les missions :
• Organiser et coordonner les plannings et budgets des missions en fonction des priorités
• Assurer un suivi rigoureux et ajuster les ressources en continu
• Identifier et mobiliser les talents internes et contribuer à la structuration des équipes.
• Encadrement et développement des consultants :
• Manager, coacher et accompagner les consultants dans leur montée en compétences
• Construire avec eux des parcours professionnels adaptés à un environnement en transformation.
• Déploiement de la culture de la performance :
• Concevoir, tester et déployer des outils et méthodologies adaptés à notre contexte
• Promouvoir une dynamique d'amélioration continue et d'innovation dans les pratiques
• Être un acteur clé de la conduite du changement, en accompagnant les leaders et équipes dans cette phase de structuration.

Profil souhaité
Vous souhaitez prendre part à une aventure où tout reste à construire, avec la volonté d'apporter votre expertise managériale et méthodologique pour faire grandir la performance collective ?

Vous Avez

• Une expérience confirmée en management d'équipes et gestion de projets, idéalement dans des contextes de transformation et/ou en environnement complexe.
• Une expertise reconnue en conduite du changement, Lean Management ou amélioration continue (certifications Green/Black Belt appréciées).
• Une capacité à impulser, fédérer et inspirer dans un environnement en développement.
• Un excellent relationnel, l'esprit d'initiative et un goût du challenge.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste clé dans une Direction toute récente où vous pourrez bâtir les fondations d'une Direction stratégique
• Une opportunité unique d'impact sur la performance et la transformation du Groupe
• Une équipe dynamique, motivée et collaborative dans un cadre en mouvement.
• La possibilité de faire évoluer vos compétences et votre carrière dans un environnement stimulant.

Lieu du poste
THEIX NOYALO (56)

Theix (56) ou Landerneau (29)

Référence du poste
25DEN

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée

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