Commercial Assurance Particuliers itinérant H/F

il y a 18 heures

Anglet, Nouvelle-Aquitaine, France Pro Btp Temps plein


Informations générales

Qui sommes nous ?

Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.

Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.

Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Référence

Date de parution

/01/2026

Intitulé du poste

Commercial Assurance Particuliers itinérant H/F


Contrat

CDI


Nous rejoindre

Afin de renforcer ses équipes, notre Direction du Développement Commercial recherche son futur commercial assurances particuliers H/F.

Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à LONS (64).

Le poste est en itinérance sur les villes de LONS, TARBES et St GAUDENS. 

Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d'agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans.

Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client

En tant que Commercial Assurance Particulier H/F et au sein de l'agence et chaque semaine dans vos permanences, votre quotidien sera :

  • Accompagner et renseigner nos adhérents dans le domaine de la retraite complémentaire
  • Gérer un portefeuille d'adhérents à qui vous proposez, conseillez et vendez des services et contrats de protection sociale (santé, épargne, Vacances…)
  • Assurer une prospection active pour le développement de votre portefeuille de clients
  • Réaliser leur diagnostic en matière d'assurances de protection sociale et patrimoniale
  • Fidéliser vos clients par l'entretien d'une relation commerciale dans la durée, la vente de solutions complémentaires en fonction de l'évolution de leurs besoins
  • Organiser votre activité commerciale, planifier vos rendez-vous

Votre profil

Vos atouts pour réussir :

  • Titulaire d'un BAC+2 idéalement dans le domaine Banque, Assurance
  • 2 ans d'expérience dans le domaine de la vente en face à face auprès de la clientèle des particuliers 
  • La capacité professionnelle à vendre des produits d'assurance et d'épargne vie 
  • Déterminé, dynamique, curieux, vous avez le sens du contact
  • Un sens de l'organisation qui vous permet de gérer au quotidien et en itinérance votre activité
  • Un tempérament commercial affirmé pour prospecter et fidéliser la clientèle
  • Une capacité à suivre tout au long de l'année vos résultats commerciaux, la perspective d'atterrissage de fin d'année et à générer votre activité pour atteindre les objectifs qui vous ont été fixés
  • A l'aise pour utiliser les différents outils numériques pour faire une proposition et signer un contrat   

Et après ?

Vos avantages et votre rémunération :

  • Rémunération annuelle brute à partir de 35 K
  • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
  • Prime annuelle variable versée en fonction de la performance collective et individuelle
  • Véhicule de fonction, carte essence, téléphone portable
  • Temps de travail : 37H30 par semaine, du lundi au vendredi
  • 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d'intéressement
  • 12 jours de télétravail par année civile après un an d'ancienneté
  • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
  • Carte restaurant (10,83e/jour)
  • Un CSE attractif

Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Un à deux entretiens opérationnels

3. Un dernier entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.


Localisation du poste

Nouvelle-Aquitaine, Pyrénées Atlantiques (64)


Ville

PAU

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

Bac+2 - BTS,DUT, DEUG


Niveau d'expérience min. requis

Inférieur à 2 ans

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