Gestionnaire des médailles d'honneur du travail

Informations générales

Organisme de rattachement

DRIEETS Ile de France  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

Aubervilliers

Intitulé long de l'offre

Gestionnaire des médailles d'honneur du travail

Date limite de candidature

11/02/2026

Employeur

DRIEETS- Unité Départementale des Hauts-de-Seine

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Chargée / Chargé de la coordination administrative

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire des médailles d'honneur du travail

Descriptif de l'employeur

La DRIEETS, placée auprès du Préfet de région, assure le pilotage coordonné des politiques publiques du développement économique, de l'emploi, du travail et de la protection des consommateurs. Elle est responsable de la cohérence de leur mise en œuvre au cœur des territoires. Elle s'appuie pour cela sur ses unités départementales implantées au niveau infra-régional pour mener les actions de proximité ciblées, au plus près des besoins et des acteurs concernés. Ces unités sont pilotées par un niveau régional implanté à Aubervilliers. Elle entretient en outre des liens avec les directions départementales interministérielles qui interviennent sur la mise en œuvre locale de certaines missions, principalement celles liées à la protection et à la sécurité des consommateurs, mais aussi en complément de celles menées en matière de cohésion sociale.
L'unité départementale des Hauts de Seine de la DRIEETS met en œuvre les politiques du travail, de
l'emploi et de la solidarité. Elle se compose de 2 pôles :
- Pôle Travail : chargé de mettre en œuvre et d'animer la politique du travail qui compte 7 unités de contrôle
- Pôle emploi, entreprises et solidarités.
Elle est implantée sur 3 sites, à Nanterre (Direction, PEES et une partie du PT), Malakoff (2UC) et Clichy (1UC)

Descriptif du service

Le Pôle EES comprend :
- une responsable de pôle en charge de l'animation et du pilotage des 3 départements que compte le pôle
- un adjoint à la responsable de Pôle
- 3 responsables de département dont le département accompagnement des entreprises au sein duquel se trouve le service développement de l'emploi et des compétences.

Le/la gestionnaire du service développement de l'emploi et des compétences est rattaché au/ à la responsable du service développement de l'emploi et des compétences.

Description du poste

Activités principales : sous la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique de la responsable du service développement de l'emploi et des compétences, le(la) gestionnaire des médailles d'honneur du travail assure les missions ci-dessous.

L'agent aura en charge le traitement des dossiers de médailles d'honneur du travail, qui consiste à :
- Instruire les dossiers de demande d'attribution de médaille d'honneur du travail (complétude, éligibilité, gestion des relances, etc) ;
- Répondre aux demandes des impétrants et des partenaires extérieurs (préfecture, mairie, entreprises, particuliers, etc.) ;
- Rédiger l'arrêté préfectoral ;
- Éditer les diplômes ;
- Assurer le suivi de la publication de l'arrêté préfectoral ;
- Assurer le suivi des envois des diplômes aux mairies.

La procédure de demande pour les médailles d'honneur du travail est dématérialisée. Les usagers passent exclusivement par l'applicatif "démarches numériques" pour faire leur demande.

Compétences spécifiques du poste :
- Utiliser et maîtriser les applications informatiques et bureautiques spécifiques: SIDH, Excel, Word
- Connaître l'environnement administratif et les acteurs institutionnels
- Rigueur
- Sens de la communication et du relationnel avec les usagers
- Capacité à prioriser les tâches; planifier les échéances et organiser sa charge de travail de façon à tenir les délais.

Descriptif du profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

-Connaître les politiques de l'emploi et de la formation ainsi que les problématiques s'y rattachant A
-Connaître l' environnement institutionnel, économique social et technique M
-Savoir rédiger des documents administratifs M
-Utiliser et maîtriser les applications informatiques et bureautiques spécifiques : excel, word, access A

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Sens de la communication et du relationnel avec les usagers ***
- Capacité à prioriser les tâches, planifier les échéances et organiser sa charge ***
- Rigueur ***
- Rendre compte à la hiérarchie **
- Sens du service public ***

Savoir-faire :

- Utiliser et maîtriser les applications informatiques et bureautiques spécifiques: SIDH, Excel, Word
- Connaître l'environnement administratif et les acteurs institutionnels
- Rigueur
- Sens de la communication et du relationnel avec les usagers
- Capacité à prioriser les tâches ; planifier les échéances et organiser sa charge de travail

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Groupe RIFSEEP : 4

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

site de Nanterre, 11 BD des Bouvets 92000 Nanterre

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Mariama CONDE, Responsable du service développement de l'emploi et des compétences,

Contact 2

Célia PINCON, Responsable du département accompagnement des entreprises

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