Gestionnaire Ressources Humaines

L'agent de maitrise GRH, placé sous l'autorité du responsable de pôle, participe à l'organisation de l'activité « commande de
service », « gestion administrative » et « paye », des agents de conduite au sein du pôle. Il participe au management des
activités en veillant à l'atteinte des objectifs de production et de qualité de la ligne, aux relations avec les interlocuteurs
internes ou externes de la ligne. En l'absence du responsable de pôle, il pilote d'activité.01. Poste et Missions

Missions principales (tâches non exhaustives)

- Assurer la réalisation de la commande de service ainsi que le pointage des agents de conduite

- Réaliser et suivre l'activité liée à la gestion administrative et la gestion des temps du personnel

- Assurer le suivi et la mise en place des mouvements des conducteurs

- Suivre le traitement des réclamations et dysfonctionnements

- Traiter les flux CCAS

- Suivre et planifier les visites médicales

- Organiser et suivre l'attribution des congés

- Participer à la réalisation et au suivi de l'établissement de la paye, réaliser les décomptes départ retraite et les STC

- Assurer les EAP des opérateurs GRH

- Assurer le suivi et le pointage des formations en relation avec le CSPF

- Traiter les données dans le cadre du suivi des activités (tableau de bord) et participer à la mise en place des actions correctives éventuelles

- S'approprier les problématiques de l'ensemble des activités du pôle

02. Profil recherché

Responsabilités :

Participer au fonctionnement, à l'organisation, au contrôle et au suivi de l'activité de l'ensemble du pôle en étant pilote et acteur du processus. Garantir la coordination et la communication avec les Unités Opérationnelles et les différents interlocuteurs transverses. Participer à l'atteinte des objectifs des UO. Assurer un rôle managérial auprès de ses équipes. Être garant des valeurs du groupe RATP. Réaliser une visite en terminus par mois afin de rencontrer les agents de conduite.

Aptitudes requises :

- Esprit d'équipe et bonne qualités relationnelles

- Rigueur organisationnelle et savoir gérer les priorités

- Confidentialité, discrétion et proactivité

- Connaissance de la règlementation RH générale à la RATP (Statut du Personnel, Accords, IG etc…)

- La connaissance des règles de condition d'utilisation du personnel de conduite est appréciée

- Connaissance des logiciels Word et Excel, RHAPSODIE, HASTUS et PULSE est un plus

Environnement :

- Lieu de travail : 21 boulevard Boudon 75004 PARIS,

- Horaire : 8h00-17h30 - au forfait

- Repos : samedi, dimanche et jours fériés

Perspective :

- Le poste s'inscrit dans la trajectoire du projet OPERA. Les activités, le périmètre ainsi que les conditions de travail peuvent évoluer en fonction du projet.

Conditions d'accès au poste :

Statut : Agent de Maitrise

- Une expérience en terminus/Unité Opérationnelle est un avantage (exemple : expérience en tant qu'ancien conducteur au sein du département MTS)

- Durée d'occupation du poste : 3 ans minimum

- L'accès définitif au poste est conditionné à une période d'essai de 3 mois à valider par le responsable d'entité.

#MobilitéRATP

03. Informations complémentaires

Lieu :

BATIMENT BOURDON : 21 BD BOURDON, 75104 PARIS

Type de contrat :

Durée Indéterminée04. Pré-requis

Diplôme :

Formation requise :

Langues :

Expérience professionnelle :

Compétences :

Être capable de piloter la réalisation des activités de son domaine en garantissant la qualité des services et/ou livrables (coût, qualité, délai), Être capable d'organiser et réaliser les activités opérationnelles liées à la gestion des instances tout en contribuant à la bonne qualité du dialogue social de son périmètre, Savoir analyser et challenger le besoin du client afin d'appliquer les processus relatifs à la gestion administrative (Paie, Carrière, Pointage, Formation…) et maitriser l'utilisation des SI associés, Savoir appliquer la réglementation dans son domaine d'expertise, Savoir réaliser les reportings adaptés au suivi et pilotage des projets et/ou activités de son périmètre. Savoir extraire et manipuler la data liée à son métier

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