Ingénieur développement produits

QUI SOMMES-NOUS ?

Chez PRIMAL, on ne se contente pas de faire des objets connectés : on conçoit des solutions intelligentes et utiles qui répondent à de vrais enjeux écologiques et sociétaux, pour une clientèle pro et internationale.

Notre terrain de jeu ? Le monde de l'IoT intelligent, porté par l'innovation, dans des secteurs qui comptent vraiment :

• La santé (ATTENTIVE )
• L'environnement (SOLEM )
• La piscine connectée (INDYGO ‍)

Avec près de 40 ans d'expertise, nous sommes aujourd'hui plus de 170 passionnés, réunis dans nos bureaux et ateliers de Clapiers, sous le soleil de Montpellier.

Notre ADN : #Innovation #EspritDéquipe #Qualité #TechForGood

POURQUOI C'EST LE BON MOMENT DE NOUS REJOINDRE ?

• Tu intègres une entreprise en forte croissance, avec des projets concrets et utiles
• Tu développes tes compétences dans un environnement bienveillant et stimulant
• Tu cherches un environnement où tu montes vite en compétences (et en responsabilités)
• Tu contribues à des produits qui ont du sens (et de l'impact)

CE QU'ON TE PROPOSE

Dans le cadre de notre stratégie de développement produit, nous créons un poste d'ingénieur développement produits.

Ce poste combine technique, relationnel et vision marché pour faire évoluer les produits de l'entreprise en s'appuyant sur l'écosystème des fournisseurs.

Tu rejoindras une équipe passionnée, prête à t'accueillir dans une ambiance pro mais détendue.

Les missions qui vont te plaire :

• Faire le lien entre le bureau d'études, les achats, le sourcing et la production pour garantir la cohérence technique et économique des produits.
• Visiter et auditer les fournisseurs (notamment en Asie pour les EMS) pour évaluer leurs capacités techniques, leur qualité et leur fiabilité.
• Sélectionner et qualifier de nouveaux partenaires en fonction des besoins produits.
• Identifier des innovations (composants, matériaux, procédés) chez les fournisseurs pour améliorer les produits existants ou en développer de nouveaux.
• Collaborer avec le bureau d'études pour intégrer de nouvelles solutions techniques issues des fournisseurs.
• Coordonner les acteurs internes et externes (R&D, achats, fournisseurs) pour mener à bien les projets de développement ou d'optimisation.
• Suivre les délais, budgets et qualité des livrables.
• Informer et conseiller les équipes (achats, production) sur les spécificités techniques des produits et des fournisseurs.
• Etre à l'écoute du terrain pour identifier des axes d'amélioration ou des besoins non couverts.
• Synthétiser les visites fournisseurs, les benchmarks et les projets en cours pour aider à la prise de décision.
• Réaliser un reporting à la direction sur les potentielles opportunités

Les conditions du poste :

• CDI
• Poste en 39h
• Statut cadre
• Déplacements ponctuels en Asie

LE PROFIL QU'ON CHERCHE

• Tu as une formation technique Bac +3 à Bac +5 (électronique, mécatronique, industrialisation, achats techniques)
• Tu as une expérience confirmée (5–7 ans) dans un poste similaire
• Tu maîtrises des outils de sourcing (Excel, plateformes type Alibaba, Octopart, Mouser, gestion de BOM…).
• Anglais professionnel impératif (lu, écrit, parlé – fournisseurs étrangers).
• Tu sais bosser en autonomie et en équipe
• Tu es rigoureux/se, curieux/se, négociateur/trice, orienté(e) produit et utilisateur final.

CE QU'ON T'OFFRE EN PLUS DU SALAIRE

• Une équipe de 12 passionné(e)s, soudée et dynamique
• Un accompagnement sur la durée, par des entretiens annuels de performance et professionnels, pour assurer et valoriser ta montée en compétences
• Un environnement tech stimulant, où ton avis compte
• Une entreprise où la qualité des produits est primordiale (certification ISO 9001, médaille Ecovadis...)
• Un open space lumineux à Clapiers, propice aux échanges
• Des actions QVCT concrètes : massages, ateliers ergonomie, etc.
• Des événements d'entreprise réguliers

NOTRE PACKAGE

• Rémunération fixe selon expérience + variable collectif (équivalent à 1 à 2 mois de salaire)
• Épargne salariale
• RTT + congés supplémentaires
• ‍ Mutuelle familiale prise en charge à 100 %
• Crèche d'entreprise
• Et bien sûr : la qualité de vie à Clapiers, à deux pas de Montpellier

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Pas besoin d'une lettre de motivation formelle.

Ce qu'on attend ? Quelques lignes sur toi, ton parcours et ce qui te donne envie de nous rejoindre

Entretien téléphonique

2 ou 3 entretiens (visio ou présentiel)

La signature du contrat

Et enfin, le meilleur : ton intégration chez nous

TES PREMIERS PAS CHEZ NOUS

Ton premier jour : accueil par l'équipe RH et présentation à tous les services

Ta première semaine : rencontre avec ton équipe, découverte de ton rôle et des personnes clés

Tes premiers mois : suivi régulier avec ton manager et les RH pour faire le point sur tes débuts

Tu te reconnais dans cette offre ? Tu veux évoluer dans une boîte innovante et humaine ?

Alors fais le premier pas : on a hâte de te rencontrer

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