Chargé.e de communication digitale H/F
il y a 7 heures
Entreprise :
ADN Transition
Type de contrat :
Alternance (contrat d'apprentissage)
Rythme :
(3 jours entreprise / 2 jours école)
Prise de poste :
Septembre 2026
Localisation :
Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France
ADN Transition est un cabinet de Management de transition qui accompagne les entreprises dans leurs phases clés (croissance, transformation, crise, remplacement de dirigeants) grâce à des managers expérimentés et immédiatement opérationnels.
Dans un contexte de développement et de structuration de notre présence digitale, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de communication digitale pour renforcer notre visibilité et valoriser notre expertise.
Vous travaillerez en lien direct avec la direction et en binôme avec notre Responsable communication et marketing digital, avec un impact concret sur la stratégie digitale du cabinet.
1) Stratégie et contenus LinkedIn
Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de communication LinkedIn B2B
Rédiger et programmer des publications (posts, carrousels, sondages, vidéos courtes)
Mettre en valeur les missions, cas clients, retours d'expérience et prises de parole d'experts
Suivre les performances (engagement, portée, leads) et proposer des optimisations
2) Création de contenus digitaux
Concevoir des visuels (Canva, PowerPoint)
Rédiger des newsletters, articles de blog ou pages web
Participer à la construction d'une ligne éditoriale claire et différenciante
Participer à la création de supports commerciaux (présentations, cas clients, brochures)
3) Site web
Mettre à jour le site ADN Transition (contenus, pages, actualités)
Optimiser les contenus pour le référencement naturel (SEO) et référencement IA (GEO)
4) Événementiel
Coordonner la communication avant, pendant et après l'événement (invitations, posts, emails)
Créer les supports de communication (visuels, présentations, pages d'inscription)
Contribuer à la valorisation des événements sur LinkedIn et le site (teasers, récap, témoignages)
Profil recherché
Formation :
Étudiant(e) en Bac +2 à Bac +5 en communication, marketing digital, école de commerce, université ou équivalent
Compétences :
Excellente capacité rédactionnelle en français
Intérêt fort pour le digital, les réseaux sociaux et la communication
À l'aise avec les outils : LinkedIn, Canva, Microsoft365
Curiosité pour le monde de l'entreprise, du conseil et du management
Soft skills :
Créativité et force de proposition
Écoute, sens de l'organisation et rigueur
Esprit d'analyse et goût pour la performance (KPIs, tests, amélioration continue)
Bon relationnel et capacité à travailler avec des profils seniors (dirigeants, managers)
Le process de recrutement :
- Échange téléphonique et entretien visio avec notre Directrice de la communication si votre CV est retenu,
- Entretien physique dans nos locaux si votre profil après l'entretien visio est concluant,
- Prise de décision et retours à tous les candidats.
La rémunération sera un pourcentage du SMIC et en fonction de notre convention collective.
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Assistant(e) Communication Digitale et Interne
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Global Digital Manager
il y a 2 heures
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il y a 5 heures
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