Agent Comptable fournisseur

Vous recherchez un nouveau défi professionnel dans une entreprise solide, réellement soucieuse de la satisfaction de ses clients et de ses salariés ? Dans laquelle le développement des compétences est important et dont les valeurs seraient "l'excellence, l'expertise et l'empathie" ? Une entreprise engagée à limiter son impact sur l'environnement ?

Le groupe Bruneau est le spécialiste européen de l'équipement de travail pour tous les professionnels. En France, nous accompagnons les TPE, PME, commerçants, artisans, travailleurs indépendants dans leur quotidien en proposant des produits et services capables de leur offrir des conditions et un cadre de travail idéal.

Rattaché à La Direction Financière, l'agent comptable fournisseur gère en autonomie un portefeuille fournisseur.

Missions

o  Assurer le traitement des factures et le suivi de la gestion des litiges :

o  Identifier les anomalies : prix, quantité, livraison

o  Traiter les écarts selon les seuils de tolérance

o  Suivre et assurer le traitement des avoirs liés aux notes de débit

o  Effectuer le lettrage des comptes dans D365 pour les paiements manuels

o  Assurer l'interface avec les interlocuteurs des services concernés (Logistiques/ approvisionneurs et/ou acheteurs).

o  Assurer le traitement des relances fournisseurs dans D365 (gestion des mails, téléphone, courrier…)

o  Optimiser dans les logiciels les fournisseurs de son portefeuille afin d'éviter les prochains rejets (ajout de taxes, correction de décimale...)

o  Rapprochement manuel des factures et bons de commande

o  Traitement des demandes de paiement manuel

Lancement des campagnes de règlement dans D365

o  Contrôle des paiements par fournisseur (cohérence, escompte, fadiv….)

o  Génération du fichier de virements

Validation des journaux d'achat quotidiennement : Contrôle du fichier (équilibrage, cohérence…)

Saisie des factures ou avoirs dans D365

Profil

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) disposant de solides connaissances comptables et d'une bonne maîtrise d'Excel (notamment les TCD et la fonction RECHERCHEV).

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer vos priorités selon les périodes d'activité (fin de mois, règlements, congés…). Vous faites preuve de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, d'un excellent relationnel et d'un esprit d'équipe affirmé.

À l'aise avec les outils informatiques, vous savez vous adapter rapidement aux logiciels utilisés.

Nous proposons un package de rémunération très attractif, comprenant un salaire fixe entre € et € brut annuel, auquel s'ajoute une part variable pouvant représenter jusqu'à près d'un mois de salaire à objectifs atteints.

Vous profiterez également d'un intéressement et d'une participation particulièrement avantageux, de titres-restaurant de 9 € pris en charge à 60 %, d'une mutuelle et d'une prévoyance de qualité, ainsi que de la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.

Les raisons de nous rejoindre

1. Un parcours d'intégration aux petits oignons

Pour commencer l'aventure Bruneau, on vous réserve un parcours d'intégration d'une quinzaine de jours : rencontre des équipes, visite de tous les secteurs d'activité de l'entreprise, tournée de livraison avec l'un de nos chauffeurs pour aller à la rencontre des clients, double écoute des appels du service client…

1. De nombreuses possibilités d'évolution

Mobilités, évolutions… Chez Bruneau, rien n'est figé de poste, chaque année, une quarantaine de salariés changent de job et une centaine au total évolue en terme de responsabilités et de compétences.

Pour faciliter les évolutions et mobilités, nous avons 3 leviers principaux : les entretiens annuels et professionnels, les formations internes ouvertes à tous et l'aide inter-services.

En plus de l'évolution naturelle des postes (modernisation / digitalisation…), on met tout en œuvre pour faire bouger et évoluer les salariés

1. Un plan de formation performant

3 % de la masse salariale est investie chaque année dans la formation Nous prévoyons des formations professionnelles orientées « progression métier » et des formations à la demande pour votre évolution personnelle.

Chez Bruneau, on vous accompagne tout au long de votre parcours pour affiner vos connaissances, vos compétences et donner du relief à votre emploi.

1. Un système de rémunération attrayant

Un travail intéressant c'est bien, mais la rémunération, ça compte aussi On vous rassure tout de suite : chez Bruneau, elle est complète et attractive. Vous recevez un bilan social individualisé chaque année qui fait état de votre rémunération globale avec :

• vos revenus immédiats : salaire mensuel, chèques restaurant, prime individuelle d'objectif, 13è mois…
• votre épargne : les collaborateurs bénéficient d'une participation et d'un intéressement aux résultats de l'entreprise. Bruneau propose par ailleurs un plan d'épargne salariale avantageux.
• vos protections sociales : retraite par capitalisation pour tous, prévoyance, mutuelle…

Bruneau a depuis de nombreuses années mis en place des accords d'entreprises et développé des engagements tournés vers l'égalité professionnelle. C'est pourquoi, dans le cadre des nouvelles obligations légales, Bruneau affiche au titre de 2022 le très bon score de 88/100. Cette note est le résultat de l'évaluation de 5 indicateurs orientés rémunération, augmentation individuelle, promotion, maternité et répartition des rémunérations les plus élevées.

1. Une attention particulière pour les plus jeunes

Alternant ou stagiaire aujourd'hui, collaborateur demain Nous accueillons en moyenne une trentaines de jeunes chaque année dans la plupart des secteurs de l'entreprise : achat, merchandising, informatique, publicité, web, produit… L'apprentissage est pour nous un excellent moyen de vous former à nos métiers.