Inspecteur de salubrité H/F

Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ?

Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au cœur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures.

Un environnement stimulant :

• Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO).

• Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé.

• Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes.

• Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien.

Une vie d'équipe enrichissante :

• Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement.

• Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire.

• Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité.

Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités - Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais

Intégré au sein du service hygiène, salubrité et prévention des risques majeurs, vous serez inspecteur salubrité.

Vos missions :

• Assurer le suivi quotidien des statistiques et des tableaux de bord

• Gérer le suivi administratif des dossiers traités par le service, notamment ceux liés aux problématiques de logement

• Réaliser les visites de contrôle des logements, évaluer les risques et déterminer les mesures préventives ou correctives à engager

• Intervenir et effectuer les constatations lors de situations de nuisances

• Assurer le contrôle en hygiène alimentaire des établissements de restauration (restaurants, hôtels, écoles, etc.)

• Mener des actions de sensibilisation à l'hygiène

• Collaborer avec les autorités sanitaires

• Participer à la mise en sécurité des bâtiments et rédiger les arrêtés en cas de péril constaté

• Constituer, instruire et suivre les dossiers (PDLHI, CAF-) : saisie dans les logiciels ESABORA / HISTOLOGE, signalements nécessaires

• Mettre en œuvre l'ensemble des démarches utiles au bon déroulement des procédures : rédaction de rapports et courriers, création d'outils de suivi, signalements au procureur, coordination avec les partenaires institutionnels

• Contribuer à la conception et à la réalisation de projets et actions d'information et de sensibilisation en santé, environnement et prévention des risques

• Établir les attestations de salubrité et de non-péril

Profil :

• Diplôme dans le domaine ou expérience équivalente

• Maîtrise des outils bureautiques

• Excellentes capacités rédactionnelles

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

• Notions en comptabilité

• Sens de l'organisation, rigueur et réactivité

• Esprit d'équipe

• Aisance relationnelle

• Goût du contact avec le public

• Capacité d'adaptation

• Permis B

Ce que nous vous offrons :

• Équilibre vie pro/perso : possibilité de télétravail selon les missions exercées

• Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT

• Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail

• Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable

• Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel

• Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience

Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.