Chargé.e de Marketing

À propos du poste

Leader de son marché, CreaCard est une SA spécialisée dans les solutions de paiements rechargeables Mastercard. Elle doit son succès à sa marque PCS (Prepaid Cash Service), qui permet à chacun d'accéder à des solutions de paiement simples, sécurisées et modernes. Avec plus de 2,5 millions de cartes PCS Mastercard émises, notre croissance s'accélère et nous renforçons notre socle technologique.

Dans le cadre d'un remplacement, Creacard recherche actuellement un.e Chargé.e de Marketing & Communication

Missions principales :

1. Gestion des Campagnes Médias :

• Développer, en collaboration avec la Responsable Marketing & Communciation, la stratégie médias pour toucher efficacement les cibles de l'entreprise.

• Créer et piloter des campagnes médias sur différents supports : presse, télévision, radio, affichage, ainsi que campagnes numériques (bannières, ads, SEA).

• Sélectionner les supports les plus appropriés pour chaque campagne en fonction des objectifs et du budget alloué.

• Suivi des résultats des campagnes publicitaires, analyse des performances et proposition de réajustements pour améliorer l'impact médiatique.

• Gérer les relations avec les agences médias et les partenaires publicitaires pour optimiser la visibilité de la marque.

2. Création et gestion des supports de communication Instore et Outstore :

• Conception et mise en œuvre de supports visuels destinés à la communication in-store (affiches, PLV, kakémonos, flyers) et outstore (panneaux publicitaires, affichage urbain, banderoles).

• Coordination avec les équipes commerciales et les points de vente pour garantir une visibilité optimale de la marque et des produits dans les espaces physiques.

• Organiser la production des supports en lien avec les prestataires externes (imprimeurs, designers) tout en respectant les budgets et les délais.

• Assurer la cohérence de la communication visuelle entre les supports digitaux et physiques, en respectant la charte graphique de l'entreprise.

3. Événementiel (Salons, Conférences, Webinars, etc.) :

• Gérer l'organisation d'événements (salons, foires, conférences, webinaires) pour renforcer la notoriété de l'entreprise, rencontrer des prospects, et renforcer la relation avec les partenaires.

• Travailler en collaboration avec les équipes internes pour définir les objectifs de chaque événement et coordonner la logistique (location des stands, matériels, invitations, supports de présentation, etc.).

• Assurer la communication autour des événements : rédaction de contenus spécifiques (invitations, annonces presse), gestion des relations presse pendant et après l'événement.

• Gérer la logistique événementielle (transport, hébergement, accueil des participants, coordination des intervenants).

• Suivi des retombées après chaque événement, analyse du ROI (retour sur investissement) et mise en place d'actions correctives si nécessaire.

4. Suivi des actions et reporting :

• Suivre l'impact des campagnes médias et des actions événementielles sur la notoriété de la marque et les performances commerciales.

• Établir des rapports réguliers sur les performances des campagnes et des événements (KPIs : nombre de contacts générés, impact médiatique, trafic en magasin, etc.).

• Proposer des actions d'amélioration basées sur les retours et les résultats obtenus, tout en veillant à l'optimisation des coûts.

Profil recherché :

Expérience : Vous avez 1 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

Compétences et qualités attendues :

• Créativité pour proposer des idées innovantes en matière de communication visuelle et événementielle.
• Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais.
• Excellente communication écrite et orale, tant en interne qu'en externe.
• Proactivité et capacité à prendre des initiatives pour dynamiser la visibilité de la marque.
• Travail en équipe : collaboration étroite avec la Head of Marketing & Communication, les équipes commerciales et les prestataires externes.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Rémunération : 38 000,00€ à 42 000,00€ par an

Avantages :

• Crèche d'entreprise
• Intéressement et participation
• Prise en charge du transport quotidien

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• 75116 Paris: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel)

Lieu du poste : Télétravail hybride Paris)