Assistant Paie

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 100% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus

TALENZ TOADENN, membre du Réseau Talenz, recherche son (ou sa) futur(e) alternant(e) Assistant(e) Paie, afin d'intégrer notre cabinet de Plérin (22) ou de Rennes (Chantepie - 35) à partir de septembre 2026 pour une durée d'un an

Vos futures missions :

Au sein d'une équipe de 15 collaborateurs (réparti sur les sites de St Brieuc et Rennes), vous serez rattaché à Bastien, Manager. Vous interviendrez en binôme avec un Gestionnaire de Paie sur un portefeuille de clients PME et sur une diversité de Convention Collectives.

Tout au long du process de Paie, vos missions principales seront :

• La collecte des éléments variables

• La production de bulletins de paie jusqu'au solde de tout compte

• La réalisation de déclarations et attestations sociales, en étant en relations avec les organismes sociaux

• L'intervention sur l'établissement des charges sociales (DSN), selon votre calendrier d'alternance

 Notre objectif pour votre alternance : vous confier la gestion d'un petit portefeuille de paie en autonomie au bout de quelques mois (ne vous inquiétez pas, l'équipe restera à disposition au besoin).

Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et d'une immersion au sein des différents pôles métiers à votre arrivée. Vous serez formé à notre approche, nos différents outils dans le cadre du développement de vos compétences Au-delà des compétences techniques, ce sont vos qualités humaines et votre projet professionnel qui feront la différence.

Vous serez amené à utiliser des outils tels que : SILAE, Wagyz et Excel pour faciliter la réalisation de vos missions.

Côté rémunération et avantages, voici ce que nous vous proposons :

• Une rémunération plus avantageuse que le conventionnel/légal pour votre dernière année d'étude

• Des titres restaurants à 10€ par jour (avec prise en charge à 55% par l'entreprise)

• Une prise en charge partielle de vos abonnements de transports en commun (bus, train, ...) et abonnement vélo

• Une prime d'intéressement

Modalité : Contrat d'apprentissage - 35h

Ce que l'équipe recherche

• Tout d'abord, que vous intégrez à la rentrée 2026 une formation de niveau Bac+3 en Paie, Ressources Humaines, ou équivalent.

• Ensuite, que vous soyez rigoureux, organisé et que vous ayez le goût pour le travail d'équipe

• Enfin, une première expérience en Paie ou RH serait la bienvenue, mais nous serons ravis de vous former si vous n'avez pas encore d'expérience

Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et postulez Si ce n'est pas le cas, retrouvez l'ensemble de nos offres d'emploi ici :

Les avantages si vous nous rejoignez

• Un parcours d'intégration sur mesure 

• Des formations individuelles et collectives régulières

• Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative

• Une convivialité sans faille

• Des fruits, café et thé à volonté

• Des locaux modernes et confortables

• Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités

• Un équipement informatique complet et performant

• Une flotte de véhicules mise à disposition pour vos déplacements professionnels

• Un parking privé et réservé pour les collaborateurs

Comment se passe le processus de recrutement ?

Toutes les candidatures seront lues avec attention par Juliette, Assistante RH. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

• Un échange téléphonique avec elle

• Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur l'alternance et nos attentes respectives

Vous ne connaissez pas Talenz Toadenn ? En voici un petit résumé

Fondé en 2015 et l'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Toadenn est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz Toadenn c'est :

• 120 collaborateurs

• 3 sites : Chantepie, Plérin et Saint-Herblain

• Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 90% de nos alternants sont embauchés en CDI et nous avons obtenu le label HappyTrainees

• 100% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant

• 92% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail

Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.