IDEC (Infirmièr(ère) diplômé(e) d'Etat coordonnateur(trice)) / Cadre de santé

La Maison nationale des artistes

La Maison nationale des artistes - 14, rue Charles VII, 94130 Nogent sur Marne - est un EHPAD privé, agréé, conventionné, médicalisé et habilité à l'aide sociale, qui accueille dans un cadre exceptionnel et avec une qualité de vie particulière, 80 résidents qui peuvent y poursuivre leurs activités artistiques. Ils disposent pour cela d'espaces consacrés à des activités culturelles et d'une académie de dessin et peinture. Des conférences, des visites, des expositions sont régulièrement organisées en lien avec le centre d'art mitoyen et les ateliers d'artistes situés en contrebas de la propriété.

À propos du poste

L'IDEC, Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat coordonnateur(trice) (Autres intitulés : Cadre infirmier, Cadre de santé rééducateur, Chef de service paramédical, Surveillant) est un cadre de proximité qui a pour mission d'organiser les activités paramédicales ou de soins au sein d'un service ou d'une unité de soins en veillant à la qualité et la sécurité des prestations.

Il anime et encadre les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en œuvre.

Il/elle s'ins­crit dans l'équipe d'enca­dre­ment de l'Etablissement et cons­ti­tue un rouage essen­tiel et cen­tral dans l'orga­ni­sa­tion du « pren­dre soin » des per­son­nes âgées accueillies.

Description des activités :

Management

• Contribuer à élaborer et à mettre en œuvre le projet médical
• Élaborer le projet de soins en cohérence avec le projet d'établissement et le projet médical.
• Établir les objectifs du service.
• Organiser le séjour des résidents, leur projet de soins et leur projet de vie personnalisé.
• Maintenir un lien étroit avec l'entou­rage immé­diat des rési­dents en étant à leur écoute (dépen­dance phy­si­que et psy­chi­que, situation de vie en ins­ti­tu­tion, chan­ge­ments de repè­res et envi­ron­ne­men­taux, etc.)
• Gérer les prises en charge glo­bales, appré­cier l'évolution des patho­lo­gies et sur­veiller l'état de santé en lien avec les méde­cins trai­tants, l'équipe soi­gnante et le médecin coordonnateur.
• Iden­ti­fier et détec­ter les mani­fes­ta­tions com­por­te­men­ta­les liées aux dif­fé­ren­tes démen­ces.
• Adap­ter les démar­ches spé­ci­fi­ques du pren­dre soin et de la com­mu­ni­ca­tion ver­bale et non ver­bale
• Connaî­tre la poli­ti­que de bientraitance et de prévention de la maltraitance.

Encadrement des équipes

• Orga­niser le tra­vail de chaque membre de l'équipe pour per­met­tre d'élaborer et de réa­li­ser une démar­che de soins de qua­lité face à la perte d'auto­no­mie des rési­dents les plus fra­gi­li­sés par leur dépen­dance.
• Gérer le personnel de l'unité ou du service en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins du service ou des unités de soins.
• S'assurer de la capacité de fonctionnement de l'unité ou du service compte tenu des effectifs disponibles.
• Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps.
• Adapter les ressources humaines et gérer les compétences en fonction des moyens alloués, des caractéristiques des patients et des actes de soins paramédicaux.
• Apporter un appui technique ou psychologique au personnel placé sous sa responsabilité.
• Transmettre l'information entre la direction des soins et les équipes.

Organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, coordination et planification de l'activité

• Organiser le travail au sein de l'équipe : analyser les besoins du service, programmer les activités hebdomadaires et quotidiennes.
• Transmettre les prescriptions médicales aux équipes et superviser les transmissions.
• Organiser et veiller au circuit du médicament avec l'IDE. Organiser la relation avec la pharmacie référente, la logistique (commandes, réceptions, factures), la gestion des périmés, le renouvellement des stocks d'urgence et tampon, la gestion des produits hors prescription, etc.
• Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins.
• Participer le cas échéant au développement de nouveaux outils de gestion et de soins des patients.
• Organiser les moyens matériels : recenser les besoins, identifier les demandes et répartir les moyens matériels au sein de l'unité ou du service.

Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service

• Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service.
• Garantir la sécurité des patients dans le cadre des activités de soins.
• Veiller au respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et au circuit du médicament.
• Veiller au confort des patients et au respect de l'éthique des soins infirmiers.
• Favoriser l'amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux, vigilance sanitaire, individualisation des soins, etc.
• S'assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi des prestations de maintenance.

Formation, développement et transfert des compétences

• Encadrer les pro­jets de for­ma­tion des pro­fes­sion­nels, en accord avec les mis­sions du ser­vice, de la Direction et du Projet d'établissement.
• Accompagner et assurer le suivi péda­go­gi­que des étudiants aides-soi­gnants, AMP, IDE.
• Évaluer les compétences des équipes.
• Participer à l'intégration et à l'encadrement des nouveaux personnels et stagiaires.
• Identifier les besoins de formation des personnels et participer à leur formation en adéquation avec le projet de soins.
• Adapter les pratiques professionnelles au projet médical d'établissement.
• Recenser les besoins, coordonner les actions en veillant à l'amélioration de la qualité des prestations, à «capitaliser» les bonnes pratiques et à favoriser leur diffusion dans l'unité de soins ou le service.

Coordination des activités avec les autres services

• Coordonner les activités et les projets paramédicaux en collaboration avec le Médecin coordonnateur.
• Gérer les plannings des personnels en liaison avec ceux des autres services.
• Veiller à la coordination des soins en amont et en aval pour garantir la continuité des soins.
• Participer aux réunions de service et de coordination des soins.
• Participer aux démarches de certification.
• Participer aux commissions et groupes de travail transversaux (CLIN, commission des soins infirmiers, gestion des risques, cellules d'identitovigilance, etc.).

Diplômes requis

• Diplôme IDE
• Diplôme de cadre de santé
• M1 ou master de management de la santé ou gestion des établissements sanitaires

Compétences requises

Compétences techniques

• Organisation et gestion des ressources humaines, management et animation d'équipes
• Connaissance des procédures et protocoles de soins ou paramédicaux
• Gestion matérielle et logistique nécessaire aux besoins du service
• Maîtrise des outils informatiques de gestion des plannings, de gestion des soins et des outils bureautiques
• Connaissance technique dans les domaines de l'hygiène, de l'assurance qualité et de la vigilance

Aptitudes professionnelles

• Capacité à animer et encadrer une équipe
• Capacité à travailler en réseau
• Autorité
• Disponibilité, capacité d'écoute et empathie
• Capacité de Gestion des conflits individuels et collectifs

Horaires / Rythme de travail :

• Du lundi au vendredi
• Horaires : 9 h 00 à 12 h 00 et de 14 h 00 à 18 h 00
• Travail en 35 heures hebdomadaires
• Astreintes suivant organisation

Liens hiérarchiques :

• Directeur

Liens fonctionnels :

• CODIR
• Médecin coordonnateur
• Responsable Comptable
• Tous services internes et externes

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 2 700,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• Restaurant d'entreprise

Lieu du poste : En présentiel