Chef de secteur Réseau Sport Paris

Chez Vitamin Well Group, nous créons des boissons, snacks et produits protéinés au goût unique. Nos marques principales : Vitamin Well, NOCCO et Barebells, sont disponibles dans les pays nordiques, la majeure partie de l'Europe, en Amérique du Nord, dans la région MENA ainsi que dans certaines régions d'Asie-Pacifique. Avec un chiffre d'affaires de 650 millions d'euros, nous sommes présents sur plus de 40 marchés, avec un siège social à Stockholm et des bureaux dans plus de dix pays à travers le monde.

Chez Vitamin Well France, nous combinons une culture internationale dynamique avec une équipe locale engagée. Depuis notre bureau français, nous assurons la distribution de nos marques Vitamin Well, NOCCO et Barebells, en collaborant étroitement avec nos partenaires commerciaux, logistiques et les équipes du groupe. Notre ambition : offrir une exécution de qualité, un excellent service client et une présence forte sur le marché français.

Nous recherchons un Chef de secteur Réseau Sport, responsable du développement des ventes et de la distribution sur le circuit sport & fitness en Île-de-France Sud et dans la Région Centre. Cela inclut les salles de sport, les box de CrossFit, les studios de yoga et pilates, les boutiques de nutrition.

Le circuit sport & fitness est un circuit de prescription qui est clé pour notre activité,  et ce rôle est essentiel pour engager les consommateurs qui recherchent des alternatives saines dans leur quotidien.

Dans ce poste, vous gérerez votre secteur avec une grande autonomie, avec un objectif clair : développer les ventes, élargir la distribution et garantir la visibilité de NOCCO, Barebells et Vitamin Well.

Vos principales responsabilités

• En charge du développement de son secteur pour le développement du réseau salle de sport/Crossfit et sport retail indépendant.
• Reporte au Manager des Ventes Sport et contribue pleinement à l'atteinte de l'objectif vente du réseau sport et des ventes de la filiale.
• Développement des clients en fonction des objectifs de visite définis
• Ouverture de nouveaux clients : Ouvrir activement de nouveaux comptes clients, élargissant ainsi la présence de nos produits sur son secteur grâce à une liste de client identifié et ciblé.
• Mise en place de la politique commerciale terrain : tarifaire, moyens, …
• Formation produit : Assurer une formation de qualité de nos produits auprès de nos clients.
• Remontées terrains : recueillir et transmettre les commentaires des clients et concurrents au manager des ventes pour une amélioration continue.
• Utilisation des outils de vente : utiliser efficacement les outils de développement commercial (ex : frigos, etc.) en ayant une approche de rentabilité et assurer un suivi des équipements.

Ce que vous pouvez attendre

• Une entreprise dynamique en forte croissance, où les décisions se prennent rapidement.
• Des valeurs fortes : de l'esprit de conquête, du fun, et de la bienveillance.
• Une rémunération compétitive et des avantages, incluant une voiture de fonction.
• L'opportunité de façonner votre secteur et d'avoir un impact tangible sur la croissance de nos marques.

Qui êtes-vous ?

• Expérience: 2/3 ans dans un poste de chef de secteur (Retail et/ou des salles de sport)
• Profil de business developper : Expérience dans l'ouverture de nouveaux comptes clients et l'expansion de la présence d'une marque sur le marché français
• Titulaire d'un diplôme de BTS vente ou équivalent à minima
• Aime se dépasser pour atteindre ses objectifs personnels mais aussi en équipe.
• Attirer par le monde du Crossfit et/ou du sport en général.
• Très sociable et à l'aise avec des interactions les clients.
• Motivé, soucieux du détail et rigoureux dans l'utilisation des outils de CRM interne.
• Résilient, capable d'aller au-delà des échecs avec une attitude toujours positive.
• Adaptable et flexible dans l'ajustement des approches en fonction des commentaires des clients et des conditions du marché.
• Fort esprit d'équipe : partage des best practices auprès de son équipe et manager, partage des informations terrains qui pourraient avoir un impact positif sur le secteur de son équipe, …

Cette offre est pour toi ? Envoies nous ta candidature au plus tard le 02/01/2026. Nous examinerons les candidatures de manière continue et le poste pourrait être pourvu avant la dernière journée de candidature.

Comme chaque processus est unique et vous l'êtes aussi, nous vous demanderons de soumettre un CV et de ne pas simplement postuler avec votre profil LinkedIn.

La vie chez Vitamin Well Group 

Notre famille en pleine croissance se compose de plus de 600 employés, représentant une variété de cultures, d'expériences et de parcours divers. Cette diversité est un atout précieux alors que nous continuons notre expansion et faisons évoluer notre portefeuille. En même temps, Vitamin Well reste avant tout une entreprise suédoise, promouvant les valeurs suédoises tant en matière de business que de relations humaines. Nous nous traitons de manière juste et équitable, et nous nous respectons mutuellement en fonction de nos qualités. Alors que nous développons les activités de Vitamin Well Group, nous nous engageons également à minimiser notre impact environnemental et nous nous efforçons continuellement de réduire les émissions provenant par exemple de la production, de la logistique et des emballages.

Travailler chez Vitamin Well, c'est évoluer dans un environnement dynamique, défini par l'ambition, le dévouement et un esprit entrepreneurial. Dans notre culture axée sur l'action, la capacité à prendre des décisions rapides est essentielle pour concrétiser les idées. Nous nous engageons à créer une atmosphère où les forces uniques de chaque individu contribuent à notre succès collectif. En tant qu'entreprise orientée vers la santé et l'exercice, nous inspirons un style de vie actif en collaborant avec des athlètes de haut niveau, tout en promouvant et en soutenant l'exercice physique parmi nos employés.

Dans le cadre du processus de recrutement, nous pourrions vous demander de passer un test de personnalité ainsi qu'un test mesurant les capacités logiques. L'objectif de ces tests est d'évaluer les candidats de manière aussi objective que possible et d'identifier la meilleure correspondance pour le poste. Les tests sont basés sur des recherches solides et sont réalisés en collaboration avec notre partenaire Alva Labs.

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