Analyste financier Junior

Job Description:

DXC Technology est un leader mondial des services IT et de la transformation numérique dont les collaborateurs et collaboratrices présents dans plus de 70 pays, accompagnent leurs clients vers la modernisation et l'innovation.

La transformation numérique de nos clients ne se résume plus à l'adoption de nouvelles technologies. Elle exige une stratégie audacieuse, un accompagnement sur mesure avec une bonne connaissance du métier de nos clients et une capacité à anticiper les défis de demain.

« The difference is in the doing » : rejoignez-nous pour construire le monde de demain

L'alternant(e) rejoindra l'équipe Controllership au sein du département financier.

Au sein de DXC Technology, l'équipe Controllership France est garante de l'application des règles comptables en norme française et US GAAP, à travers du reporting interne et externe à la société.

Cette équipe est responsable d'enregistrer et de gérer des transactions comptables et financières, et fournit des informations financières à plusieurs autres organisations de l'entreprise.

Dans cette équipe, l'alternant(e) contribuera aux missions de l'équipe Controllership, et notamment :

-à l'enregistrement des transactions comptables dans les outils financiers

-à l'établissement du reporting financier utilisé dans un cadre légal : collecte de données financières à visée interne et externe

-à l'analyse et au contrôle des résultats mensuels

-au suivi opérationnel des dépenses

Profil :

Bac +3/4 en Finance-Comptabilité

Bonne connaissance d'excel

Maîtrise du français et de l'anglais

Esprit d'analyse et de synthèse

Organisation et rigueur

Bonne communication orale et écrite

Date de début : Janvier 2026

Durée : 1 an

Lieu : Grenoble, Isère, France

Environnement que nous vous offrons

En rejoignant DXC Technology, vous bénéficiez notamment

· d'une offre complète de formations grâce à notre plateforme DXC Learning

· d'une politique de congés avantageuse

· Un package d'avantages intéressant (tickets restaurant, CSE, programme Take Care, garantie frais de santé,...)

… le tout dans un contexte très international

Process de recrutement

Ce dernier se déroule en 2 étapes

• entretien avec les équipes Talent Acquisition

• entretien avec le Manager

Rejoignez-nous, nous vous attendons…

Nous sommes très attachés à nos valeurs (Deliver, Do the right thing, Care, Collaborate, Community) qui traduisent notre volonté d'agir en respectant nos engagements clients, avec des équipes multi-culturelles soucieuses de servir un collectif de façon durable et intègre.

DXC Technology est fière d'être une entreprise handi-accueillante, et de s'engager depuis plusieurs années en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. DXC a des valeurs fortes, favorisant une culture bienveillante d'inclusion, encourageant la diversité et la responsabilité sociétale (lien). Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d'apporter leur « soi authentique ». Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.

Pour plus d'information, rendez-vous sur

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We're committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.