Emplois actuels liés à Responsable de rééducation en charge des activités d'HDJ — H/F - SaintDidierauMontdOr, Auvergne-Rhône-Alpes - Assurance Maladie

  • STAGE - Responsable d'Application H/F

    il y a 5 jours

    Champagne-au-Mont-d’Or, Auvergne-Rhône-Alpes, France Crédit Agricole Temps plein

    Informations générales Entité Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un...

  • Chargé d'affaires CVC H/F

    il y a 2 semaines

    Collonges-au-Mont-d’Or, Auvergne-Rhône-Alpes, France Groupe FAUCHE Temps plein

    Informations générales Intitulé du posteChargé d'affaires CVC H/F ContratCDI Description de la mission Dans le cadre du développement de l'agence Fauché EGL, nous recherchons un Chargé d'affaires CVC confirmé H/F. Un aperçu de votre quotidien : En tant que Chargé(e) d'affaires, vous développez et entretenez la relation client.Vous êtes...

  • Responsable animation H/F

    il y a 1 semaine

    Saint-Sorlin-d’Arves, Auvergne-Rhône-Alpes, France Office de Tourisme de Saint Sorlin d'Arves Temps plein

    L'Office de Tourisme de Saint Sorlin d'Arves recruteun(e) Responsable AnimationSaint Sorlin d'Arves est un village traditionnel de montagne situé à 1 600 m d'altitude. Station dynamique été comme hiver, la destination possède de nombreux atouts : col de la Croix de Fer, lacs d'altitude, glacier, panoramas époustouflants, Beaufort AOP, relié au grand...

  • Responsable maintenance H/F

    il y a 5 jours

    Saint-Priest, Auvergne-Rhône-Alpes, France Dalkia Temps plein

    Informations générales Entité Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus...

  • Responsable adjoint du service écoles doctorales

    il y a 2 semaines

    Saint-Martin-d’Hères, Auvergne-Rhône-Alpes, France Université Grenoble Alpes Temps plein

    Type de recrutement :Poste ouvert en Mobilité interne et externe et CDDQuotité de travail :100%Niveau d'emploi :A - ASI - Assistant IngénieurDurée du contrat :1 an renouvelableLocalisation :CED Maison Jean Kuntzmann110 rue de la Chimie38400 Saint Martin d'HèresPrésentation de la structureLe Collège doctoral accueille 2 900 doctorants dont 40%...

  • Chargé(e) d'accueil et de billetterie

    il y a 5 jours

    Chamonix-Mont-Blanc, Auvergne-Rhône-Alpes, France Ccvcmb Temps plein

    A propos de Nous La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, composée de 4 communes membres, accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l'Italie. Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, berceau des 1ers Jeux Olympiques d'hiver, elle est réputée pour son...

  • Technicien Metteur au Point H/F

    il y a 2 semaines

    Saint-Germain-au-Mont-d’Or, Auvergne-Rhône-Alpes, France Manpower France Temps plein

    Company Description Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LYON recherche pour son client, un(e) Technicien Metteur au Point H/F. L'entreprise, l'un des leaders mondiaux pour la conception et la fabrication de machines de conditionnement en sachets flexibles, en DOYPACK et en coques rigides  L'entreprise possède un savoir-faire basé sur la maîtrise des...

  • Responsable commercial

    il y a 2 semaines

    Saint-Priest, Auvergne-Rhône-Alpes, France Dalkia Temps plein

    Informations générales Entité Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus...

  • Responsable du service voirie

    il y a 2 semaines

    Chamonix-Mont-Blanc, Auvergne-Rhône-Alpes, France Chamonix Temps plein

    A propos de Nous Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, la commune de Chamonix Mont-Blanc est considérée comme la ville nature par excellence. Entourée de montagnes enneigées et de denses forêts où se rencontrent hommes et nature, vous y trouverez à coup sûr votre bonheur en pratiquant des activités sportives été comme en...

  • Assistant Adminitratif F/H

    il y a 5 jours

    Saint-Martin-d’Hères, Auvergne-Rhône-Alpes, France CSTB Temps plein

    Informations générales Entité de rattachement Rejoindre le CSTB, c'est rejoindre une communauté composée de plus de 1000 collaborateurs experts au service de ses clients, de ses partenaires et de l'intérêt général avec pour ambition d'anticiper les bâtiments et la ville de demain, pour améliorer la qualité de vie des usagers. Nos activités...

Responsable de rééducation en charge des activités d'HDJ — H/F

il y a 8 heures

SaintDidierauMontdOr, Auvergne-Rhône-Alpes, France Assurance Maladie Temps plein

Le/la responsable de rééducation assure la supervision de l'activité HDJ au sein de l'établissement, il/elle travaille en collaboration étroite avec le cadre de rééducation d'HC, les responsables de service et les médecins.

  1. En collaboration avec les responsables de service, les médecins et les équipes dont il/elle a la

responsabilité :

  • Il/elle organise le travail de l'équipe de manière générale et assure un suivi quotidien des difficultés rencontrées
  • Il/elle évalue la charge de travail des équipes sous sa responsabilité et organise les répartitions nécessaires
  • Il/elle veille à la bonne planification des activités et des prises en charge des patients
  • Il/elle participe au pilotage de l'activité d'HDJ au regard des objectifs fixés
  • Il/elle propose des actions de sensibilisation de formation interne sur les sujets qui pourraient être mis en évidence par les collaborateurs ou les autres services de l'établissement
  • Il/elle alerte les responsables de service / les médecins en cas de difficulté et participe à la recherche de

solution – en cas de besoin, il/elle en réfère à son responsable hiérarchique

  • Il/elle s'assure du bon codage des activités des professionnels et de la bonne reconnaissance de l'activité

réalisée au sein du PMSI

  1. En collaboration avec le responsable de service de rééducation en charge des activités d'HC :

  2. Il/elle participe au management transversal des activités et des compétences

  3. Il/elle contribue à la bonne conduite des projets impactant le service de rééducation dans son ensemble
  4. Il/elle reporte des projets / travaux engagés, des changements d'organisation susceptibles d'impacter les

activités d'HC

  1. En collaboration avec le service RH de l'établissement et par délégation de la Direction :

  2. Il/elle assure la gestion et l'animation directe des équipes pluridisciplinaires dont il/elle a la responsabilité

  3. Il/elle propose en adéquation avec les moyens alloués
  4. Il/elle assure la gestion et l'animation des équipes pluridisciplinaires sous la responsabilité du responsable de service de rééducation en charge des activités d'HC en cas d'absence
  5. Il/elle peut intervenir en CSE et contribue au dialogue social

4. En collaboration avec le service qualité :

  • Il/elle participe activement à la démarche qualité de l'établissement en participant aux groupes de travail et en animant la démarche auprès des collaborateurs
  • Il/elle est référent au sein du CLIN, du CLAN a minima et est amené à participer à des groupes de travail (EPP, COPIL/ELLE,...) en cas de sollicitation ou par volontariat
  • Il/elle contribue à l'élaboration de la gestion documentaire nécessaire au fonctionnement de son service
  • Il/elle assure l'interface entre le service qualité et son service en organisant une communication régulière

sur le thème de la qualité

  1. En collaboration avec les services techniques et logistiques :

  2. Il/elle assure le suivi et la bonne utilisation du matériel au sein de son service

  3. Il/elle est responsable et assure l'interface auprès des autres services si nécessaires pour les équipements

suivants :

o Radiologie

o Balnéothérapie

  1. En collaboration avec le contrôle de gestion et la Direction :

  2. Il/elle participe à la réalisation du budget prévisionnel

  3. Il/elle contribue aux travaux préparatoires aux dialogues de gestion en partageant

7. En collaboration avec la Direction :

  • Il/elle contribue par ses travaux à l'élaboration du projet de l'établissement
  • Il/elle participe aux projets transversaux en qualité de pilote ou de contributeur
  • Il/elle assure un reporting des projets engagés, de leurs avancées et est force de proposition
  • Il/elle participe aux réunions d'encadrement et est susceptible d'être sollicité pour présenter ses travaux / proposition en CODIR

Avantages :

En nous rejoignant, vous bénéficiez :

  • de 27 j de congés + 0.5 j par an d'ancienneté
  • Entre 3 et 9 jours RTT par an
  • d'une mutuelle d'entreprise et d'un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux,

remboursements abonnements, loisirs...)

  • d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle
  • d'une prime d'intéressement
  • 1% logement
  • des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une

prime de garde d'enfant

  • d'une restauration sur place pour 3.60€/repas
  • d'un parking gratuit

Rémunération brute mensuelle x 14 mois : selon profil (minimum 40 K€)

Contraintes particulières du poste :

  • Astreinte
  • Diplôme de management (expérience en santé appréciée) - Profil rééducateur apprécié
  • Expérience requise en SMR et idéalement dans le cadre de l'installation ou de la montée en charge d'un HDJ

Compétences requises :

  • Conduire et finaliser des projets
  • Formaliser la traçabilité, le contrôle des procédures et le contrôle qualité
  • Concevoir des tableaux de bord pour piloter ses services et produire un rapport annuel d'activité de ses services
  • Evaluer la qualité des soins et des activités paramédicales au moyen de démarches, d'outils et d'indicateurs de résultat
  • Animer et fédérer les équipes dans une démarche participative
  • Suivre les budgets alloués à ses services
  • Travailler en transversalité
  • Etre force de proposition
  • Communiquer auprès des équipes et des partenaires internes et externes
  • Gérer les situations conflictuelles
  • Créer une dynamique de changement au sein de son équipe et susciter l'adhésion
  • Instaurer une relation de confiance avec le corps médical

UGECAM RHONE ALPES

Opérateur régional de santé privé à but non lucratif, l'UGECAM RHONE ALPES est un réseau de 5 établissements médico-sociaux (335 places) et 3 établissements sanitaires (568 lits et places). L'offre de soins est diversifiée : handicap, médecine physique et réadaptation, soins de suite en orthopédie, neurologie, pneumologie, pédiatrie... L'UGECAM RHONE ALPES gère le plus grand SSR (Soins de Suite et Réadaptation) de la région. Elle dispose également d'un institut de formation d'aide-soignants et d'auxiliaires de puériculture.

Le SMR Val Rosay est un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation.

Il/elle est l'un des plus importants centres de soins de suite et de réadaptation de la région, comptant 292 lits d'hospitalisation complète et 85 places d'hospitalisation de jour, situé aux portes de Lyon ( Saint Didier au Mont d'Or).

Le SMR Val Rosay accueille des patients en hospitalisation complète et en hospitalisation de jour, dans différentes spécialités : Ortho-traumatologie, Neurologie, Cardiologie, Pneumologie, Oncologie, Médecine polyvalente et ORL.

L'établissement recense plus de 450 professionnels avec de nombreux métiers permettant un travail/elle en pluridisciplinarité de qualité (infirmiers, aides-soignants, équipes médicales, kinés, ergothérapeutes, orthophonistes, APA, psychomotricien, neuropsychologues, psychologues, assistants sociaux, etc...).

Entièrement reconstruit en 2013, l'établissement dispose de locaux et d'équipements récents, de grands plateaux techniques et d'une balnéothérapie.

Saint-Didier-au-Mont-d'Or

Diplôme de management (expérience en santé appréciée)

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)

CDI

Chef de service