Technicien(ne) de maintenance chauffage

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne.

Vous maîtrisez la maintenance thermique et énergétique comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous

One Tilt recrute pour l'un de ses clients un(e) Technicien(ne) de maintenance maintenance dépannage chauffage / climatisation moyenne et grosse puissances. en CDI, pour des interventions sur le secteur Champagne Ardennes.

Voilà comment se définit notre client :

Notre client est un acteur reconnu nationalement dans le secteur thermique et énergétique, intervenant sur des installations tertiaires et industrielles.

Il accompagne ses clients avec une exigence de qualité, d'efficacité énergétique et de sécurité.

Son environnement de travail se distingue par une forte autonomie donnée aux techniciens, une culture de la responsabilité et de la confiance, ainsi qu'un vrai sens du service.

"Ici, on valorise les idées de chacun. Ce qu'on cherche, c'est quelqu'un qui a envie de s'investir dans une aventure collective."

Quelles seront vos missions :

En tant que technicien(ne) de maintenance chargé(e) du client, vous prenez en main un parc client et en assurez la performance technique et la satisfaction.

Vous interviendrez notamment sur :

• Les opérations de maintenance préventive et curative (dépannages, astreintes)
• La proposition et la mise en œuvre d'améliorations techniques et énergétiques
• Le suivi administratif et technique des interventions via nos outils (GMAO, devis, rapports)
• La gestion autonome de votre planning et de la relation client

Rayon d'action quotidien pas de grand déplacements)

Avantages et rémunération :

Le salaire mensuel brut se situe généralement entre 2 800 € et 3 100 €, selon les compétences et l'ancienneté (Sur 12 mois).

Avantages proposés par l'entreprise :

• Véhicule de service
• Mutuelle d'entreprise
• Primes liées à l'activité
• 10 RTT par an.
• Outils digitaux et organisation autonome pour faciliter votre quotidien
• Participation aux bénéfices : entre 400 € et 600 € par an
• Intéressement : entre 400 € et 600 € par an, selon les résultats du groupe
• Majoration de 30 % du salaire sur les congés payés pendant les 4 premières semaines

Indemnités :

• Panier repas : 10,30 € net par jour travaillé
• Indemnité de déplacement : selon la zone 1 à 6, par jour travaillé

Les horaires et planning de travail seront géré par vous.

Le processus de recrutement :

Vous aurez dans un premier temps un échange avec Fanny pour mieux comprendre vos attentes et compétences.

Ensuite, un entretien technique et RH sera organisé avec l'entreprise.

Enfin, une rencontre sur site pourra être prévue pour valider votre future prise de poste.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un CAP, Bac Pro ou BTS en génie thermique, climatique, électricité ou plomberie, et vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous aimez travailler en autonomie, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec un bon sens du contact client.

Les compétences techniques attendues :

Vous avez de solides bases en chauffage, climatisation, électromécanique, et savez réaliser des opérations de maintenance dans le respect des règles de sécurité.

La maîtrise des outils informatiques (GMAO, devis) fait partie de votre quotidien.

L'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes serait un vrai plus.

Les qualités recherchées :

Vous êtes autonome, fiable et réactif(ve). Vous aimez prendre des initiatives et êtes capable de proposer des améliorations. Votre sens du service et votre capacité à organiser vos interventions font de vous un vrai pilier de la relation client.

Vous aimez travailler en autonomie ? Vous gardez votre sang-froid en situation de dépannage ? Vous cherchez un environnement où votre expertise technique est reconnue ?

Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre

3 ans