Chargé de mission « développement local »

Informations générales

Référence

BA046ATB

Date limite de candidature

08/02/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé de mission « développement local »

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Emploi-type : Responsable de projets de développement économique et social - FP2SAD01

Vos activités principales

- Référent économique de l'arrondissement pour l'ensemble des acteurs institutionnels économiques (Préfectures, DDETSPP, DDFIP, France Travail, Cap emploi, Missions locales, Conseil départemental, CCI, BPI, PETR…) et référent institutionnel pour les entreprises de l'arrondissement : coordination des différents acteurs et pilotage et soutien aux projets de développement économique, appui, accompagnement et conseils aux entreprises et porteurs de projets, soutien à l'emploi et animation du Comité Local pour l'Emploi (en lien avec la DDETSPP et France travail), action au sein du Comité départemental d'examen des problèmes de financement des entreprises (COS CODEFI)

- Expert économique sur la situation de l'arrondissement : collecte de données, élaboration d'un diagnostic sur l'environnement économique de l'arrondissement (filières, problématiques, tissu entrepreneurial…), élaboration et mise à jour du tableau de bord des entreprises de l'arrondissement, étude sur l'évolution économique du territoire (emplois, entreprises, infrastructures…)

- Pilotage de dossiers de développement économique et territorial : Emplois non-pourvus, soutien à la filière bois et à l'économie sociale et solidaire.

- Instruction des requêtes et plaintes des entreprises suivies par le pôle « développement local » : coordination avec les différents services de l'État et des acteurs publics pour répondre aux usagers et apporter une réponse pré-contentieuse

 - Suivi de dossiers d'environnement et d'aménagement structurants de l'arrondissement : suivi du PNRCQ, du CNICG, du CEA de Gramat, des unités de méthanisation, suivi des carrières, des décharges, des projets photovoltaïques

- Assiste la Sous-Préfète et le Secrétaire général: préparation et organisation des réunions, suivi des dossiers stratégiques, élaboration des dossiers et participation, à la demande de la Sous-préfète, aux visites communales ou inaugurations, contribution à l'élaboration des dossiers à l'attention des ministères et à l'occasion des visites officielles

- Gestion de l'archivage, actualisation des bases de données, gestion de la documentation administrative et opérationnelle du service, entretien des relations avec les partenaires afférents

Liaisons hiérarchiques

Sous-préfète et Secrétaire général

Liaisons fonctionnelles
Ministères, Préfectures, DDT, DREAL, DDETS-PP, DDFIP, URSAFF, Institutionnels de l'emploi, eFS, MSAP, Collectivités locales, EPCI, entreprises, particuliers

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Cycle de 38 heures 30 par semaine – grande polyvalence – grande disponibilité – autonomie dans l'organisation de son travail – missions variées – contacts humains nombreux – réunions et déplacements réguliers – accès à un véhicule de service

Votre environnement professionnel

Activités du service : le titulaire du poste assure, outre ses activités relevant de l'accompagnement, de la coordination et du conseil, l'interface entre les différents acteurs de l'arrondissement et du département sur les questions de développement économique et social

Composition et effectifs du service

Sous-préfète

1 agent de catégorie A
3 agent de catégorie B
1 agent de catégorie C
1 contractuelle administrative CDI
2 contractuels techniques CDD
1 service civique

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique et bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir-être

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Poste formateur dans le domaine des politiques d'aménagement et de développement économique, susceptible de se voir renforcer dans la conduite de projets dans le domaine de l'attractivité territoriale

Temps plein

Oui

Critères candidat
Compétences attendues

0

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Qui contacter :

Secrétariat de Sous-préfecture de Gourdon :
Secrétaire général :

Durée attendue sur le poste : 4/5 ans

Lien vers le formulaire de mobilité :

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L332-2

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Lot (46)

Lieu d'affectation

Sous-préfecture de Gourdon – 93 Boulevard Aristide Briand – 46300 Gourdon

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Sous-préfecture de Gourdon

Date de vacance de l'emploi

19/01/2026

Personne à contacter (mail)

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