Responsable Carrière et Compétences médicales à la Direction des affaires médicales

il y a 3 jours


ROUTE DE LA BASSEE LENS Europe France Hauts de France Pas de Calais Choisir le Service Public Temps plein


Informations générales

Organisme de rattachement

Centre Hospitalier de Lens  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

LENS

Date limite de candidature

31/03/2026


Employeur

Hôpitaux Publics de l'Artois
Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d'Amiens, les Hôpitaux Publics de l'Artois ont vocation à proposer aux habitants du territoire des prises en charge


Nature du contrat

CDI


Versant

Fonction Publique Hospitalière


Catégorie

Catégorie A (cadre)


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels


Domaine / Métier

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines


Statut du poste

Vacant


Intitulé du poste

Responsable Carrière et Compétences médicales à la Direction des affaires médicales


Description du poste

Le Responsable Ressources Humaines Médicales, Carrières et Compétences organise, pilote et contrôle la gestion des carrières et des compétences du personnel médical en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies. Il encadre les gestionnaires sous sa responsabilité directe.

Il participe à la mise en œuvre dans son domaine de compétence, du Projet Médical Partagé du GHT de l'Artois.

Activités générales

Superviser les carrières des médecins : contrats, renouvellements, échelons, réduction du temps de travail, retraite avec une bonne maitrise des différents statuts médicaux.

Etre le référent dans le suivi des praticiens à diplômes étrangers PADHUE sur les établissements du GHT : stagiaires associés, DFMS, suivi des recensements des EVC (Epreuves des vérifications des connaissances) et gestion des dossiers.

Suivre les candidatures de médecins : constitution de dossier, organisation des RDV en lien avec la Direction générale, courriers de confirmation, publication sur divers supports d'annonce de recrutement.

Mettre en place et suivre les entretiens annuels des personnels médicaux, suivre les compétences médicales dans le cadre du plan de formation médicale continue en lien avec l'obligation de Développement Professionnel Continu (DPC) sur l'ensemble du GHT.

Suivre les contrats d'activité libérale sur le CH de LENS : renouvellement des contrats, contrôle de l'activité libérale en lien avec le la Direction Financière.

Etre l'interlocuteur privilégié des Pôles Inter-Etablissements sur les questions d'effectifs, de suivi des compétences, de permanence des soins et plus généralement de vie des unités.

Participer au Projet Social Médical et suivre la plateforme Attractivité Médicale.

 Activités spécifiques

Assurer la veille réglementaire : analyse des nouveaux textes réglementaires relatifs à la gestion des ressources médicales, rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques et réglementaires


Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Pas de Calais (62)


Géolocalisation du poste


99 ROUTE DE LA BASSEE LENS


Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

lens

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents


Compétences attendues

Master 2 juridique ou en Ressources Humaines.

Connaissance de la gestion des personnels médicaux appréciée.

Temps de travail Poste de jour à 100%. Forfait jour.

Conditions d'exercice Intervient dans le cadre du GHT regroupant les Centres Hospitaliers de Lens, Béthune-Beuvry, Hénin Beaumont et La Bassée. Disponibilité demandée, réunions pouvant être parfois tardives.

Moyens mis à disposition Outil informatique, téléphone. Formation. Reporting.


Date de vacance de l'emploi

01/01/2026


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