Inspecteur général des affaires culturelles/inspecteur des affaires culturelles

Informations générales

Organisme de rattachement

Inspection générale des affaires culturelles (IGAC)  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/12/2025

Localisation

Paris

Intitulé long de l'offre

Inspecteur général des affaires culturelles/inspecteur des affaires culturelles

Date limite de candidature

31/12/2025

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Inspectrice / Inspecteur relevant d'une inspection générale ministérielle

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Inspecteur général des affaires culturelles/inspecteur des affaires culturelles

Descriptif du service

Placée sous l'autorité directe du ministre chargé de la culture, l'inspection générale des affaires culturelles assure des missions d'inspection, de contrôle ou d'évaluation. Elle peut également exercer des missions de conseil, d'appui, d'audit, d'enquête et d'expertise ainsi que des missions d'étude ou de médiation.
Ces missions s'exercent à l'égard des services et des établissements publics relevant du ministre chargé de la culture ou bénéficiant d'un concours direct ou indirect de ses services.
Certaines de ces missions sont réalisées conjointement avec d'autres services d'inspection générale ou de contrôle.
L'organisation de l'inspection générale des affaires culturelles est définie par le décret n° du 1er août 2003 modifié par le décret n° du 27 décembre 2022.
Le service est composé d'une quarantaine d'agents, dont une trentaine exerce les missions précitées. Il comprend également des agents exerçant des fonctions d'audit interne ou d'inspection de la santé et de la sécurité au travail.

Portant sur l'ensemble des domaines de politique culturelle du ministère et réalisées en conseil et en appui de la décision publique, les missions exercées à l'inspection générale des affaires culturelles permettent d'acquérir et de développer des compétences valorisables pour la suite du parcours professionnel.

Description du poste

Les candidats devront remplir les conditions fixées par l'article 11 du décret du 9 mars 2022 relatif aux services d'inspection générale ou de contrôle et aux emplois au sein de ces services.
Ils devront faire preuve des savoir-être suivants : capacité à travailler en équipe, capacité d'écoute, d'analyse et de recul, autonomie, réactivité, ouverture d'esprit et bonne capacité de communication, afin d'être en mesure d'élaborer et de présenter des analyses et solutions innovantes et opérationnelles pour répondre à des problèmes, situations et enjeux complexes.
Ils devront également détenir des savoir-faire avérés : grande faculté de réflexion, fortes compétences analytiques, grande rigueur et capacité de mise en perspective. Ils devront disposer d'une bonne culture administrative et de solides capacités d'analyse financière et budgétaire, d'analyse des données. De fortes qualités rédactionnelles et la maîtrise des outils logiciels de base sont indispensables à la réalisation des missions.
Pour le recrutement ouvert par le présent avis, des compétences sont plus particulièrement recherchées dans les domaines suivants :
- compétences sectorielles : spectacle vivant, démocratisation culturelle et politiques culturelles territoriales ;
- compétences transversales : analyse budgétaire et financière, gestion des données, numérique, gestion des ressources humaines.

Les missions confiées aux membres de l'inspection générale des affaires culturelles peuvent entraîner des déplacements en région ou, plus rarement, à l'étranger.

Conditions particulières d'exercice

La durée initiale maximale d'occupation de l'emploi d'inspecteur général des affaires culturelles est fixée à cinq ans, renouvelable sans que la durée d'exercice continue des fonctions dans l'emploi concerné puisse excéder dix ans. La durée initiale maximale d'occupation de l'emploi d'inspecteur des affaires culturelles est fixée à trois ans, renouvelable sans que la durée d'exercice continue des fonctions dans l'emploi concerné puisse excéder dix ans. La période probatoire est dans les deux cas fixée à six mois.
La personne recrutée bénéficiera d'un parcours d'accueil et de formation.

Conformément à l'article R du code général de la fonction publique relatif à l'obligation de transmission d'une déclaration d'intérêts prévue à l'article L du même code, l'accès à ces emplois est soumis au dépôt d'une déclaration d'intérêts préalablement à la nomination.
Conformément à l'article L du code général de la fonction publique, pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent la nomination sur cet emploi, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité de recrutement qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Les dossiers de candidature - composés d'une lettre de motivation, d'un CV et d'un document synthétique (trois pages maximum) de présentation de quelques projets emblématiques des compétences professionnelles acquises durant le parcours professionnel antérieur - doivent être transmis complétés, si le candidat en dispose, des trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel.
En cas de présélection, les candidatures seront complétées :
- pour les fonctionnaires, d'un état des services établi par le service des ressources humaines de l'administration d'origine, du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine ou dans l'emploi occupé ;
- pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, d'une copie du dernier contrat de travail.

Le processus de recrutement est organisé en trois étapes :
Première étape : La pré-sélection sur dossier
A l'issue du dépôt des candidatures, il est procédé à une pré-sélection sur la base des dossiers des candidats.

Deuxième étape : L'audition des candidats pré-sélectionnés
Pour les candidats présélectionnés sur la base de leur dossier de candidature, la procédure comprend un entretien avec le comité de sélection.

Troisième étape : L'avis du comité de sélection
A l'issue des auditions, le comité de sélection émet un avis sur l'aptitude des candidats à exercer les fonctions d'inspecteur général ou d'inspecteur des affaires culturelles, qui est communiqué à la ministre de la culture.

Lien URL vers l'avis de vacance au JO

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

3 rue de Valois 75001 Paris

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

3 rue de Valois, 75001 Paris

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

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Contact 1

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