Responsable des ressources humaines H/F

Qui sommes-nous ?
Forts de notresavoir-faire historique dans la construction d'ouvrages d'art, nous conduisonsdes projets d'aménagement urbain d'envergure et livrons des infrastructuresemblématiques au profit de la mobilité, de l'énergie, des installationsmaritimes ou fluviales. Au sein du groupe DEMATHIEU BARD, la divisionInfrastructure et Génie Civil emploie 600 personnes en France et réalise un CAde 300 M€ par le biais de 7 agences.

Votre Environnement De Travail
Vous intégrez ladirection Infrastructures Génie Civil qui se positionne sur des projetsd'envergure d'infrastructures de transport, d'infrastructures routières,d'infrastructures ferroviaires, ainsi que sur des activités souterraines, dugénie civil hydraulique, du génie civil nucléaire et du génie civilindustriel.

Vous rejoigneznotre agence Travaux Souterrains pour accompagner les équipes sur nos projetslocalisés en région parisienne. Vous serez positionné sur l'un de nos chantiersphare, pour le Grand Paris. Il s'agit d'une opération de grande envergure,complexe avec d'importants enjeux en termes de délais et de process.

Vous intervenez surla ligne 15 Est-Sud, pour la construction de 16.4 Km de tunnels, de 6 gares etcomplétude, d'un centre d'exploitation, de 15 ouvrages annexes et 2 ouvragesd'entonnement.

Le poste est en CDI-C.

Ce Qui Nous Différencie
La variété desmissions, la technicité et l'envergure des projets

Nous vous offronsun environnement de travail stimulant en rejoignant une équipe dont lesactivités quotidiennes soutiennent la stratégie de croissance du groupe.

Vos Responsabilités Et Missions

• Vous assurez la gestion administrative du personnel :accueil, contrôle des documents, intégration administrative, suivi du registredu personnel, les entrées et les sorties du personnel.
• Vous supervisez les éléments relatifs à la paye des compagnons(variable, pointage, contrôle).
• Vous assurez le suivi de l'absentéisme.
• Vous collectez et assurez le suivi des formations ethabilitations.
• Vous pilotez les indicateurs RH : effectifs, turnover,accidentologie coûts.
• Vous travaillez en collaboration avec le QHSE dédiésur le suivi des incidents et des comportements à risque.
• Vous suivez l'intérim : vous veillez au respect des règlesrelatives au temps de travail, aux renouvellements des contrats, à la gestiondes prestataires, jusqu'à la facturation.
• Vous anticipez les pics d'activité et identifiez les besoins encompétences spécifiques.
• Vous suivez les recrutements et les demandes de personnel selonl'avancée du projet.
• Vous intervenez dans la gestion des conflits etidentifiez, puis remontez, les tensions, risques psychosociaux, et besoins RH.
• Vous accompagnez et conseillez les managers dansleur problématiques RH.
• Vous veillez au respect de la législation socialeet des procédures internes.
• Vous assurez le rôle d'interface entre les équipesprojet et la direction IGC.

Pourquoi pas vous ?

• Vous êtes diplômé d'une formation supérieur type /BAC+5 enressources humaines ?
• Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un postesimilaire, idéalement dans le secteur de la construction ou au sein d'uneentreprise générale ?
• Facilitateur reconnu, vous faites preuve de rigueur et possédezun excellent sens de l'écoute et de la pédagogie ?
• Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans unenvironnement collaboratif ?
• Vous disposez de solides qualités de communication ?
• Vous êtes autonome et organisé dans la gestion de vos missions ?
• Vous possédez de très bonnes compétences rédactionnelles et uneorthographe irréprochable ?

Vous avez envie derelever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous #DEMATHIEUBARD

Ce Que Nous Vous Proposons

• Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
• Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl'évolution des métiers.
• Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
• Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers.
• Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique).
• Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences.
• La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…);
• Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes.
• Un package salarial motivant et de nombreux avantages : 13èmemois, prime de vacances, prime variable sur objectif, mutuelle, CSE, CESU,intéressement et participation, possibilité d'épargne salariale etsurcomplémentaire retraite.