Chauffeur polyvalent

il y a 6 jours


Nîmes, Occitanie, France GEPSA Temps plein

GEPSAparticipe au fonctionnement de Centres de Rétention Administrative dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l'immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l'insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).

Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France

Vos missions seront les suivantes :

Transport :

  • Transport des retenus encadrés par les fonctionnaires de Police
  • Organise le suivi de l'entretien du véhicule et des contrôles règlementaires
  • Réalise l'entretien de 1er niveau des véhicules
  • Gère le suivi administratif et le suivi main courante

Polyvalence :

En dehors des temps de roulage, d'autres missions vous seront confiées par le gestionnaire de site, selon les besoins des services du site et de vos compétences professionnelles

  • Gère et range les stocks du site
  • Aide ses collègues lors des prestations d'hôtellerie et/ou de restauration
  • Rend compte au manager des différentes tâches réalisées
  • Missions annexes : organisation des activités occupationnelles

Prérequis :

  • Maitrise des outils informatiques
  • Casier judiciaire vierge
  • Permis B en cours de validité
  • Expérimenté dans le domaine du transport

Savoir-être :

  • Sens de l'organisation
  • Travail en équipe
  • Sens de la communication
  • Maitrise de soi

Activités liées au poste :

  • Conduite de véhicule
  • Port de charge

Organisation du Travail :

  • Centre de rétention de Nîmes
  • Du Lundi au Vendredi
  • Travail le week-end

Rémunérations et Avantages :

  • Contrat CDD
  • Statut : Non-cadre
  • 35 heures hebdomadaire
  • Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
  • Avantages CSE
  • Perspectives d'évolution

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Voici le process de recrutement :

  • Premier point à distance (téléphonique / teams)
  • Entretien avec le manager sur site
  • Visite du site

GEPSA œuvre pour l'inclusion des personnes en situation d'handicap.

Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.



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    **À propos**: Créée en avril 2015, l’entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d’intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd’hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs...