Chef(fe) de projet évènementiel

Pierre Fabre is the 2nd largest dermo-cosmetics laboratory in the world, the 2nd largest private French pharmaceutical group and the market leader in France for products sold over the counter in pharmacies.

Its portfolio includes several medical franchises and international brands including Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive, Pierre Fabre Oral Care. 

Established in the Occitanie region since its creation, and manufacturing over 95% of its products in France, the Group employs some 10,000 people worldwide. Its products are distributed in about 130 countries. 86% of the Pierre Fabre Group is held by the Pierre Fabre Foundation, a government-recognized public-interest foundation, while a smaller share is owned by its employees via an employee stock ownership plan. 

In 2019, Ecocert Environment assessed the Group's corporate social and environmental responsibility approach in accordance with the ISO 26000 sustainable development standard and awarded it the "Excellence" level.

Pierre Fabre is recognized as one of the "World's Best Employers 2021" by Forbes. Our group is ranked in the Top 3 in the cosmetics industry and in the Top 10 in the pharmaceutical industry worldwide. 

Votre rôle au sein d'une entreprise pionnière en pleine expansion.
Dans le cadre de la réorganisation de la communication évènementielle du groupe Pierre Fabre, nous recherchons un profil dynamique, créatif et organisé qui complètera l'équipe, afin de renforcer la contribution des évènements organisés par l'entreprise au rayonnement de nos marques et franchises et de la marque Pierre Fabre auprès de nos cibles stratégiques.

Responsabilités principales

Le stagiaire que nous recherchons interviendra de manière transverse auprès des chargés d'évènementiel de l'équipe afin d'améliorer la performance de la communication évènementielle.

1/ Amélioration de la mesure

Nous recherchons un profil capable de travailler avec l'équipe sur la mise en place d'indicateurs qui nous permettrons de valider l'atteinte des objectifs visés lors de l'organisation de nos évènements.

2/ Mise en place d'un processus de gestion des évènements corporate.

A date, le processus de gestion des évènements internes (séminaires) n'est pas clairement rédigé. Nous avons besoin de le décrire et de définir les rôles et responsabilités des différentes parties prenantes afin de proposer une expérience invité de qualité tout en maîtrisant le nombre de ressources impliquées dans l'organisation.

3/ Mise en place d'un processus de cadrage des évènements

Afin de réaliser un évènement de qualité il faut pouvoir définir les messages que les organisateurs souhaitent faire passer à leur cible. A date, ce processus de cadrage n'est pas systématique et peut parfois intervenir en cours de projet rendant ainsi le déploiement complexe. Nous recherchons un profil capable de travailler avec nous sur un processus de cadrage plus efficace

En parallèle de ces activités transverses, vous aurez l'opportunité de vivre de l'intérieur certains projets complexes du portefeuille afin d'avoir un pied dans l'opérationnel

Les plus du stage :

• Missions diversifiées 

• Gratification attractive

• Possibilité de réaliser un jour de télétravail par semaine après un mois d'intégration

• Dotations produits 

• Restaurant d'Entreprise

Le stage se déroulera sur notre site Les Cauquillous, à Lavaur (81), à 30 minutes de Toulouse.

Merci d'indiquer vos dates de disponibilités dans votre CV.

# Young People
 

Vos compétences au service de projets novateurs.

Formation : Diplôme supérieur Bac +5 en communication, marketing, événementiel ou gestion de projets.

Compétences techniques

* Maîtrise des concepts de base de la communication

* Maîtrise des outils de gestion de projet.

* Connaissance de méthodologies d'analyse des processus
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel et PowerPoint). La maîtrise de l'utilisation de logiciels de conception graphique est un vrai plus.

Compétences comportementales
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Rigueur, autonomie et proactivité.
* Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
* Créativité, sens de l'initiative et esprit d'équipe.

Langues

Français et Anglais

We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.