Chargé d'études actuarielles Développement des Partenariats

Vos missions au quotidien

Au sein de la Direction Technique Protection, le service Actuariat Développement Assurance Dommages assure la conception technique, la tarification, ainsi que le suivi des indicateurs contribuant ainsi à la maîtrise technique des produits de la gamme Assurance Dommages commercialisés en France et à l'International.

Le poste de chargé d'études actuarielles est rattaché au pôle d'expertise Développement des Partenariats du service Actuariat Développement Assurance Dommages sur le périmètre France. Cette équipe est notamment en charge des études actuarielles sur les produits Automobile (Particuliers et Flottes), Multirisques Habitation et Affinitaires (Pannes Mécaniques, Pertes Financières, Assurance des moyens de paiement, Casse/Vol/Perte …) distribués en France par le biais de nos Partenaires internes ou externes.

Le chargé d'études actuarielles sera en charge, pour l'ensemble des produits distribués :

• De la conception et de la tarification des produits :
• Mener les études techniques de tarification dans le cadre de la création de nouveaux produits ou garanties ou de l'évolution/adaptation/internalisation de produits existants,
• Contribuer à la définition des offres dans le cadre de la création de nouveaux produits ou garanties et participer à la création des business plan et à la définition du partage de valeur,
• Participer aux dossiers d'appels d'offres sur le volet technique,
• Développer/faire évoluer des modèles d'élasticité prix en affaires nouvelles et en portefeuille ;
• Réaliser et mettre à jour les zoniers (techniques et commerciaux), y compris les zoniers sur les risques climatiques ;
• De la définition et des analyses des indicateurs de sinistralité afin d'optimiser la rentabilité ;
• De la proposition des scénarios d'évolution tarifaire au terme et en affaires nouvelles dans le cadre de la définition de la politique tarifaire annuelle ;
• De la coordination et de la communication auprès des équipes commerciales des objectifs de la politique tarifaire.

Et si c'était vous ?

De formation supérieure de niveau Bac+5 en Actuariat/Statistiques/Econométrie, idéalement diplômé(e) de l'Institut des Actuaires, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en actuariat non-vie avec une expérience significative en tarification (automobile ou multirisques habitation) ainsi qu'une appétence forte à développer de nouveaux produits.

Savoir-faire

• Vous maîtrisez l'assurance IARD ;
• Vous maîtrisez et pratiquez des techniques actuarielles de Tarification tels que les modèles GLM ;
• Vous maîtrisez et pratiquez la mise en place de business plan, les mécanismes de partage de valeur ainsi que la fiscalité liée au périmètre automobile ;
• Vous maîtrisez des outils informatiques : Word, PowerPoint, Excel (idéalement VBA), Akur8, SAS, R

Savoir-être

• Savoir-faire et esprit de synthèse, écrit et oral,
• Coopération et esprit d'équipe,
• Intérêt fort pour l'Innovation, la modélisation et le business,
• Fiabilité et orientation qualité,
• Respect des engagements et des plannings,
• Contribution à la relation partenariale (interne ou externe), sens relationnel et coopération avec les directions Relation Clients, Marketings, Comptables et autres directions "Clientes",
• Application des politiques de risque de Société Générale Assurances et du code de conduite de Groupe Société Générale.

Poste à pourvoir en CDI, basé à Paris La Défense.

Plus qu'un poste, un tremplin

Vous pourrez par la suite évoluer au sein de la direction ou bien même de l'entreprise.

Pourquoi nous choisir ?

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d'entreprises, en matière d'assurance vie épargne, d'épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu'employeur responsable pour nos 3000 collaborateurs en France et dans 6 pays à l'international, en tant qu'assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu'investisseur responsable et acteur de l'économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L'intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d'apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d'échange avec le management sont organisés.

Diversité et inclusion

Nous sommes un
employeur garantissant l'égalité des chances
et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à
promouvoir tous les talents
, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.